導(dǎo)語：國土局組織業(yè)務(wù)工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我局在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高認識、強化措施，以基層黨組織“五個基本、七全體系”建設(shè)為平臺，切實抓好組織和干部工作，有力地促進了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。對照組織業(yè)務(wù)工作考核目標，我們認真進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能

局黨組始終堅持把班子自身建設(shè)作為重點來抓，切實加強學(xué)習(xí)、完善制度、民主管理、科學(xué)決策、求真務(wù)實、團結(jié)奮斗，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，取得了明顯的成效。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。局黨組建立并堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，精心制定了理論學(xué)習(xí)計劃，班子成員十分注重政治學(xué)習(xí)和理論修養(yǎng)，常常白天忙工作，晚上學(xué)習(xí)政治文獻和業(yè)務(wù)知識。今年以來，班子成員共撰寫調(diào)研文章近20篇，在《中國國土資源報》、《國土資源月刊》等刊物上發(fā)表；針對工作中的難點和熱點，班子成員集思廣益，研究制訂了多個規(guī)范性文件，使全市國土資源工作步入規(guī)范化管理軌道。

（二）加強團結(jié)，增進活力。局黨組一班人一貫堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。同時十分注重發(fā)揮每位班子成員的主導(dǎo)作用。一方面支持班子成員大膽?yīng)毩⒌靥幚硎聞?wù)，一方面碰見棘手的事情主動協(xié)助解決。班子成員心系大局，精誠團結(jié)，自覺維護集體決策，積極參與各項事務(wù)。為進一步激發(fā)班子成員的工作積極性和責(zé)任感，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制和工作目標管理制，真正做到“千斤重擔(dān)眾人挑，人人肩上有指標”。

（三）建立制度，推進民主。局黨組堅持定期召開民主生活會制度，班子成員之間經(jīng)常交心談心，溝通思想，消除隔閡。同時，在民主生活會上勇于開展批評與自我批評，以黨和人民的根本利益為大局，本著對國土資源工作高度負責(zé)的精神，抓住影響全局工作的難點問題、全局干部職工關(guān)心的熱點問題，認真反思、深刻剖析、明確整改方向、落實整改措施。今年來，局黨組組織召開了2次民主生活會，并向本系統(tǒng)所屬單位及相關(guān)部門發(fā)出征求意見表100余份，對收集的意見或建議逐一進行了研究和整改。

（四）求真務(wù)實，科學(xué)決策。為了提高集體決策水平，局黨組一是堅持調(diào)查研究制度，不斷推進工作創(chuàng)新，立足于實際，著眼于提高創(chuàng)新本領(lǐng)，選擇好創(chuàng)新課題，解決好創(chuàng)新難點，推廣好創(chuàng)新成果，推進國土資源事業(yè)的全面發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。二是重點抓好了集體議事決策機制，對人事、資金和國土資源管理重大事項，堅持集體討論，集體決策，有效避免了一言堂和權(quán)力失控。三是堅持了內(nèi)部會審制度、聽證制度和征求意見制度,并將班子成員聯(lián)系點明確到基層所，實行了定期下聯(lián)系點制度，廣泛征求基層意見和建議，保證了決策的科學(xué)性和準確性。

（五）依法行政，廉潔自律。一是嚴明紀律，自覺做到“七不準”和“五個禁止”。二是嚴格實行一崗雙責(zé)，加大源頭治腐，預(yù)防職務(wù)犯罪的力度。三是完善健全行政執(zhí)法責(zé)任制、首問責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過錯責(zé)任追究制度，形成完善、便捷的自我約束、自動糾錯的機制，不斷規(guī)范行政行為。

二、扎實開展“五個基本、七個體系“創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

局黨組高度重視基層黨組織“五個基本、七個體系”創(chuàng)建活動，將其納入黨務(wù)工作的重要議事日程，明確各級黨組織主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，制定了實施方案，進行專門部署和動員，充分調(diào)動了基層黨組織參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性，提高了基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）切實加強黨員思想建設(shè)。一是制定了理論學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、要求作出統(tǒng)一部署和安排。二是堅持“”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部督學(xué)制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機關(guān)每周五下午理論學(xué)習(xí)制度。黨員干部正確處理工學(xué)矛盾，堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，認真讀原著，做筆記，寫體會，做到了學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是堅持“走出去”、“請進來”，運用形式多樣、生動活潑的方式對黨員進行教育。我們充分利用一年一度的黨員春訓(xùn)時機，聘請市委宣傳部、黨校老師來我局進行十七大四中、五中全會精神專題輔導(dǎo)講座，使全系統(tǒng)每名黨員深刻領(lǐng)會、準確把握十七大四中、五中精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強自覺貫徹實踐十七大四中、五中精神的能力。同時，我局克服工作任務(wù)繁重、人員緊張等困難，將2名中層干部送到市委黨校、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是注重發(fā)揮黨員電教室陣地作用，多方組織優(yōu)秀電教片，集中時間為黨員播放。同時，利用黨員遠程教育站點，每月定期組織播放收看，有效地提高了黨員干部職工政治理論素養(yǎng)，增強了貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線的自覺性；幫助他們樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨性修養(yǎng)和為人民服務(wù)的責(zé)任感。

（二）切實加強基層組織建設(shè)。一是調(diào)整健全基層黨組織，改善了黨務(wù)工作隊伍結(jié)構(gòu)，有效地提高了黨務(wù)工作效能。二是注重加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的方式，先后2次組織黨支部書記培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部開展工作的能力。三是認真抓了黨支部各項制度的落實工作。結(jié)合年終考評，評選先進等時機，對各支部堅持制度、開展活動和發(fā)揮作用情況進行檢查。四是認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，把優(yōu)秀干部和業(yè)務(wù)骨干吸收到黨員隊伍中來，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

（三）切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)。一是以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和效能建設(shè)活動為契機，進一步改進了作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了工作方式，做到了由管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，由坐等服務(wù)到上門服務(wù)、由重審批向服務(wù)與執(zhí)法并重轉(zhuǎn)變，杜絕了“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。我局土地行政審批窗口人員候燁輝為市行政服務(wù)中心推薦參加宜昌市服務(wù)標兵競賽。二是深化效能建設(shè)，進一步完善了以公開審批項目、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事標準、審批材料、辦事結(jié)果為主要內(nèi)容的政務(wù)公開制度，推行了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、督察督辦制、及時報告制、責(zé)任追究制、效能考評等制度。三是健全完善了作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建文明機關(guān)的工作機制、評價機制、激勵機制和考評考核機制，樹立起權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、求真務(wù)實的良好形象。

（四）扎實開展黨員主題實踐活動。為充分發(fā)揮黨員在土地管理工作中的示范作用，帶動全體干職工共同進步。今年以來，局黨組根據(jù)黨員的分布和崗位設(shè)置狀況，一是開展了黨員“崗位建功”活動，結(jié)合本部門實際，設(shè)定黨員示范崗，充分調(diào)動了黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，有力地推動了各項土地管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是扎實開展黨員幫扶活動。結(jié)合“千百萬”進村入戶活動，我局通過各種方式支持幫扶村修建村級道路、溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施，方便了村民出行，改善了生產(chǎn)條件，推進了新農(nóng)村建設(shè)。

三、認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和《公務(wù)員法》,切實加強干部選拔任用、監(jiān)督和管理工作

一年來，局黨組認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、《公務(wù)員法》及市委、市委組織部出臺的關(guān)于干部工作的各項文件制度，不斷建立完善干部選拔任用和監(jiān)督管理制度，提高了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

(一)堅持干部任用原則，樹立正確的用人導(dǎo)向。局黨組堅持黨管干部原則，嚴格把握用人標準。在干部選拔任用工作中，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑯淞⒄_的用人導(dǎo)向，注重“四看”，切實解決好“靠得住”和“有本事”的問題。一是注重看干部的思想政治素質(zhì)。二是注重看干部的作風(fēng)。三是注重看干部的政績。四是注重看干部的群眾公認程度。堅持充分發(fā)揚民主，走群眾路線。對在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護的干部，不予提拔。同時，在干部選拔任用工作中，從嚴把握任職條件和資格要求，正確處理好文憑與水平的關(guān)系，做到講文憑而不唯文憑；正確處理好資格與能力的關(guān)系，做到講資格而不拘一格；正確處理民主與集中的關(guān)系，做到堅持民主與集中相結(jié)合；正確處理嚴格監(jiān)督與嚴肅處理的關(guān)系，做到堅持監(jiān)督與處理并舉，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，樹立了“以實績論成敗，憑德才用干部”的正確用人導(dǎo)向。

(二)加強檢查，強化監(jiān)督，建立和完善保障機制。局黨組按照規(guī)定，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、干部任免專題會，在會議時間確定之后，提前向組織人事部門報告，由組織人事部門派人列席會議，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選人用人等方面的情況。同時，認真落實選拔任用干部任職資格及工作程序?qū)彶橹贫龋袑嵶龅奖炯壒芾淼母刹咳斡?，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會，廣泛接受監(jiān)督，有效地預(yù)防了用人上的不正之風(fēng)。

（三）積極推進干部人事制度改革。為充分調(diào)動事業(yè)單位人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，建立人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，充滿生機和活力的用人機制，促進事業(yè)單位人事管理法制化、科學(xué)化，我局在年初集中一個月時間，在局屬各二級事業(yè)單位全面推行了人員聘用和崗位管理制度。針對現(xiàn)有7個二級事業(yè)單位71名工作人員的特點，科學(xué)合理設(shè)置了崗位，分類分崗編制了說明書。聘用工作實行雙向選擇崗位，即個人選擇崗位、單位選擇個人，集中在元月份完成，主要分四步進行。一是召開動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，進行宣傳動員，統(tǒng)一思想認識。二是自愿報名、填寫報名登記表，屬實施聘用制范圍的人員，在7個事業(yè)單位中按實行聘用的崗位選擇3個崗位報名。三是組織考核，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，分別從各單位抽調(diào)人員進行考核，考核根據(jù)個人報名，工作能力、工作實績和表現(xiàn)，確定聘用人員。四是聘用，經(jīng)考核審定聘用人員及職位，并予以公布，實行聘用的人員按人事部門的規(guī)定簽訂聘用合同書。目前，各單位聘用人員已全部到位，工作運轉(zhuǎn)正常。

（四）注重人才培養(yǎng)，發(fā)揮人才作用。我局認真開展新一輪“選優(yōu)升級”活動，在全系統(tǒng)各單位各崗位廣泛挑選人才，充實人才儲備庫。同時，針對人才知識結(jié)構(gòu)和水平能力實際，精心制定人才培養(yǎng)計劃、目標和措施，切實加強人才隊伍建設(shè)。在政治上關(guān)心人才，在工作上關(guān)注人才，在生活上關(guān)懷人才，讓人才在實際工作中充分展示自已的聰明才智，為國土資源事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

四、加強老干部工作，充分發(fā)揮老干部余熱。

局黨組對老干部工作非常重視,不斷適應(yīng)新形勢下老干部工作的新任務(wù)和新要求，堅持以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)了“老有所管、老有所學(xué)、老有所樂、老有所享、老有所為”的目標，開創(chuàng)了我局老干部工作的新局面。

（一）加強學(xué)習(xí)，永葆老干部政治思想本色。我們堅持把政治學(xué)習(xí)作為落實老干部政治待遇的重點來抓，堅持和完善了每月一次集中學(xué)習(xí)制度，為老干部征訂了《當(dāng)代老年》、《人民日報》、《日報》、《三峽日報》和《中國國土資源報》等學(xué)習(xí)資料，同時我們根據(jù)老干部特點，采取舉辦形勢通報會、座談交流會、收聽收看廣播電視和電教片等靈活多樣的形式，組織引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)黨的方針政策和政治理論，多渠道多途徑了解國際國內(nèi)形勢和國土資源管理形勢，使他們的政治思想與時俱進，永葆先進。今年以來，我們共組織老干部集中學(xué)習(xí)12次，其中舉辦形勢通報會2次，座談交流會1次，組織觀看電教片2次，圍繞學(xué)習(xí)十七大四中、五中、六中全會精神撰寫體會文章10余篇。

（二）組織關(guān)心，切實幫助老干部排憂解難。局黨組十分關(guān)心老干部們的生活，千方百計維護老干部正當(dāng)權(quán)益，真心誠意為老干部排憂解難。一是嚴格按照上級有關(guān)政策規(guī)定，落實好老干部的生活待遇，切實解決他們的后顧之憂。二是針對老干部體弱多病的特點，請專家給他們講授老年病預(yù)防知識，提高他們自身防疫能力，同時安排他們定期到醫(yī)院進行身體檢查，及早發(fā)現(xiàn)和治療疾病，保持身體健康。三是對生病住院的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)總是抽出時間到院探視和慰問，把組織的關(guān)懷送到病床前，今年以來共慰問住院老干部20多次。四是對兒女不在身邊、行動不便和生活困難的老干部，局黨組采取多種措施進行幫助和幫扶，積極為他們辦好事、辦實事、解難事，使他們能夠安度晚年，幸福生活。

（三）豐富活動，激發(fā)老干部工作生活熱情。今年以來，我們根據(jù)老干部精神文化生活的需求，組織開展了豐富多彩的活動，激發(fā)了老干部們的工作和生活熱情。一是繼續(xù)抓好了老干部活動室的硬件和軟件建設(shè)，為老干部活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。二是堅持了老干部生日祝福制度，增進了老干部之間的團結(jié)和友誼。三是結(jié)合“五一國際勞動節(jié)”和“十一國慶節(jié)”，舉辦了2次老干部趣味運動會，充分展示了老干部們積極、樂觀、向上的精神風(fēng)貌。四是組織老干部參觀了問安鎮(zhèn)朱家灣、張家橋國家級土地整理項目現(xiàn)場，通過參觀走訪，不僅使老干部們切身感受到了國土資源事業(yè)的發(fā)展前景，而且充分調(diào)動了他們繼續(xù)為國土資源管理事業(yè)作貢獻的熱情。

（四）創(chuàng)設(shè)載體，鼓勵老干部積極發(fā)揮作用。我們積極創(chuàng)設(shè)載體、搭建平臺，激勵和引導(dǎo)老干部們在國土資源事業(yè)中發(fā)揮作用。今年以來，我們組織老干部圍繞耕地保護、土地整理和土地宏觀調(diào)控等主題進行集中研討，踴躍獻計獻策，共為局黨組提供有價值的意見和建議10多條。同時，我們組織開展了爭創(chuàng)“健康老人”、“和諧家庭”和“五好老干部”活動，進一步調(diào)動了他們在各方面發(fā)揮作用的積極性和主動性，有力地推動了我局各項工作健康發(fā)展。