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營造良好的政務(wù)環(huán)境，為進一步深化我局機關(guān)效能建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，自開展行政效能工作以來，局把機關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效。現(xiàn)就我局開展機關(guān)效能建設(shè)的工作匯報如下：

一、今年以來我局機關(guān)效能建設(shè)工作情況

提高思想認識一制訂方案。

局迅速召開了機關(guān)及所屬企事業(yè)單位負責(zé)人參加的動員大會，今年我市機關(guān)效能工作會議后。傳達貫徹省、市效能建設(shè)工作會議精神，并制定了局機關(guān)效能建設(shè)工作方案，成立了由高學(xué)義局長任組長的中心機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各職能部門的工作任務(wù)，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，思想認識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。

局領(lǐng)導(dǎo)從踐行“三個代表”重要思想的高度，為防止走過場。引導(dǎo)大家聯(lián)系各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到市機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個干部職工思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全局干部職工提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)、進一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。

接受群眾監(jiān)督二實行政務(wù)公開。

實行政務(wù)公開，堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點。自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面：

1設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。

把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政等情況在局二樓公布。通過對重大情況的公開，對內(nèi)公開方面。強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為，方便干部職工對局廉政勤政情況進行監(jiān)督。

二樓處設(shè)立宣傳欄，對外公開方面。把行政管理職能以及制度上墻公布，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。

印制服務(wù)須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開，2設(shè)置評議箱。方便群眾取閱利用，方便了群眾辦理各項業(yè)務(wù)的需要，得到群眾的普遍好評。

改變了原來群眾要多次來回跑，3實行一站式服務(wù)。通過出臺效能建設(shè)制定的制度。變成不出大門就能把所有應(yīng)辦事務(wù)一次完成。既方便群眾，又提高了辦事效率。

公開接受群眾監(jiān)督。4利用報紙、網(wǎng)站等形式宣傳、公布我局審批事項。

修編完善了工作制度匯編》為我局規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。5加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務(wù)承諾等各項制度進行了全面的修改、補充和完善。

以信息化促進工作效能三堅持科技創(chuàng)新。

以信息帶動管理現(xiàn)代化，堅持科技創(chuàng)新。從而促進工作效能。既為“一站式”服務(wù)提供信息化工具，局網(wǎng)站的開通，政務(wù)公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務(wù)實、高效的方向健康發(fā)展。

完善監(jiān)督，四加強教育。提高意識

個別同志中，由于我局工作涉及面廣。仍存在著服務(wù)觀念淡薄、機關(guān)效能不高等現(xiàn)象，為此，認識到只有加強政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體。基于這一認識，局注重政治理論為導(dǎo)向。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，今年以來，以學(xué)習(xí)中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學(xué)習(xí)15場次，接受教育干部職工共150多人次，通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設(shè)目標(biāo)，從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。

全局范圍內(nèi)開展了樹行業(yè)新風(fēng)，1效能建設(shè)期間。加強紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)活動，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀(jì)守法、勤政廉潔意識，收到較好的效果。

按照“誰主管、誰負責(zé)”原則落實職責(zé)，2為進一步落實廉政工作責(zé)任制。制定了黨風(fēng)廉政工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標(biāo)和措施》明確廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)，對過錯責(zé)任實行追究制度。

設(shè)立了機關(guān)效能監(jiān)督小組，3為加強對局效能建設(shè)的監(jiān)督。由3名同志組成一支效能監(jiān)督小組，對機關(guān)人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。

但與市委、市政府的要求還存在一定距離，以上是局機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效。比其他兄弟單位也有差距。當(dāng)前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應(yīng)付的傾向；二是部分工作人員紀(jì)律觀念差，沒有準(zhǔn)時上下班。或上班時間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生。這些說明我效能建設(shè)工作力度還不夠，為把效能建設(shè)溶入到日常各項工作中，任務(wù)還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。