導(dǎo)語：人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從精心組織，切實做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目基礎(chǔ)工作；完善機制，積極推進人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目順利實施；強化措施，全力保證人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目取得實效進行講述。其中，主要包括：健全機構(gòu)，加強項目組織領(lǐng)導(dǎo)、組建團隊，為項目提供人才支持、實施對接，認真搞好項目動員、責任落實到位、督查指導(dǎo)到位、評比考核到位、營造環(huán)境，為人才服務(wù)創(chuàng)造有利條件、科學謀劃，有針對性的開展人才服務(wù)、加強聯(lián)系，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢、要繼續(xù)加強科技服務(wù)團隊力量、要認真搞好科技服務(wù)團隊對接等，具體材料請詳見：

人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目實施以來，我市共有83名選派干部到農(nóng)村開展科技服務(wù)活動。其中科技副市長1名，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長24名，專業(yè)技術(shù)人才58名。省、長春市下派18名，我市選派65名。目前，全市共開展科技培訓234期，培訓農(nóng)民85000多人次；扶危助困253人次，捐款捐物價值136000多元；開發(fā)產(chǎn)業(yè)項目29個，協(xié)調(diào)資金2725萬元，創(chuàng)建專業(yè)組織機構(gòu)43個，項目工作取得明顯成效。在責任單位和團隊成員的共同努力下，項目已取得階段性成效。我們主要做了以下幾項工作：

一、精心組織，切實做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目基礎(chǔ)工作

在人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目上，我市高度重視，精心組織，為項目開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。1、健全機構(gòu)，加強項目組織領(lǐng)導(dǎo)。我市成立了以常委組織部長和科技副市長為組長的人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由市直選派部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負責項目日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的機構(gòu)。形成了以項目辦牽頭，選派部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合、齊抓共管的工作格局。

2、組建團隊，為項目提供人才支持。我市嚴格按照省、市的要求，遵循規(guī)范的程序，堅持“好中選優(yōu)”的原則，配齊配強科技服務(wù)團隊成員。我們按照先由選派部門推薦，再由組織部門把關(guān)，最后常委會通過的程序，從我市市直機關(guān)后備干部當中擇優(yōu)選出15人，作為科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。又從涉農(nóng)部門業(yè)務(wù)骨干當中選出50名專業(yè)技術(shù)人才，充實到科技服務(wù)團隊當中。為更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，提供了人才保證。

3、實施對接，認真搞好項目動員。我市先后召開了科技副職對接大會和人才服務(wù)團隊對接大會。在科技副職對接大會上，我市主要領(lǐng)導(dǎo)對“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目”工作做了精心部署和全面動員并提出了明確要求，選派單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表、長春市下派和我市下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職代表分別做了表態(tài)發(fā)言。同時按照省、市要求，在專業(yè)技術(shù)人才到位之后，我們召開了人才服務(wù)團隊對接大會，對人才服務(wù)團隊全體成員進行了集中培訓，團隊成員進一步提高了認識，明確了目標，為人才開展服務(wù)做了充分的思想準備和行動準備。

二、完善機制，積極推進人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目順利實施

為了加強項目管理，規(guī)范項目運行，我市不斷完善工作機制，做到了“三個到位”。

1、責任落實到位。制定下發(fā)了《**市人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目實施管理辦法》，明確了人才服務(wù)團隊的任務(wù)和責任，明確科技副市長在人才服務(wù)農(nóng)村工作中負總責，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長肩負團隊負責人的職責；要求人才辦切實發(fā)揮牽頭抓總作用，負責協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，落實好全市項目工作。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)在項目工作中的責任，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實把人才服務(wù)作為整體工作一部分，納入重要日程；要求選派單位定期聽取下派干部工作匯報，及時掌握項目工作進度，加強項目工作指導(dǎo)。建立了人人有責任，層層落實的責任體系。真正將人才服務(wù)工作重視起來，并認真實施。

2、督查指導(dǎo)到位。成立了項目督查指導(dǎo)小組，由人才辦負責牽頭，成員由派出部門和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負責對項目的實施進行督查指導(dǎo)。對全市24個科技服務(wù)團隊進行不定期督查，保證項目按計劃進度實施。定期召開項目調(diào)度會、協(xié)調(diào)會，聽取項目進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。我們還編印了《**市人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項目工作簡報》，由專人負責，準確、及時地傳達省、長春市及我市有關(guān)的方針政策和工作部署，定期刊發(fā)項目進展情況，反映項目動態(tài)，宣傳項目成果，交流項目經(jīng)驗，督促人才服務(wù)整體向前推進。

3、評比考核到位。制定并下發(fā)了《**市人才服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作考評細則》，由人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成工作考評小組，每半年根據(jù)項目確定的工作任務(wù)，圍繞開展科技服務(wù)，組織人員培訓，發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，促進社會和諧等內(nèi)容進行量化考核，將考核結(jié)果上報省、市項目辦，并發(fā)給各派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，把考核結(jié)果作為下派干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)，作為鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子責任制考核的重要內(nèi)容，促使各方面力量積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，保證人才工作抓實、抓出成效。

三、強化措施，全力保證人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目取得實效

在項目實施過程中，我們加大力度，采取措施，充分發(fā)揮派駐地、選派部門和服務(wù)團隊“三位一體”服務(wù)功能，保證人才服務(wù)取得實效。

1、營造環(huán)境，為人才服務(wù)創(chuàng)造有利條件。為了搞好選派工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好了后勤服務(wù)，安排了專門的辦公室，配置了全新的辦公設(shè)備，提供了較好的食宿等生活條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對科技副職進行了分工，除負責科技工作之外，還根據(jù)選派部門優(yōu)勢另外分管一攤。在實際工作中和生活待遇上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正把科技副職作為班子成員，享受實職待遇。市人大及時履行任免程序，召開常委會正式任命了科技副市長，市委組織部下發(fā)了24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職任免文件。市政府還根據(jù)個人能力及工作考慮，任命了省、市選派干部張凱楠、欒夙分別擔任五棵樹開發(fā)區(qū)、環(huán)城工業(yè)集中區(qū)副主任，為下派干部開展工作搭建了平臺。在項目實施過程中，我們及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，在08年上半年，我們召開了項目經(jīng)驗交流會，會上太安鄉(xiāng)、恩育鄉(xiāng)、弓棚鎮(zhèn)、先鋒鄉(xiāng)四個服務(wù)團隊分別做了經(jīng)驗介紹，推動項目深入開展。在08年下半年，我們還開展了農(nóng)村實用人才協(xié)會會員推薦情況調(diào)查，各服務(wù)團隊共推薦符合條件的人員達4500人，為成立全市農(nóng)村實用人才協(xié)會，發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村實用人才作用，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目提供人才保障打下了堅實基礎(chǔ)。

2、科學謀劃，有針對性的開展人才服務(wù)。組織團隊深入基層，進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況調(diào)研，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及重點項目建設(shè)情況深入了解，把制定人才服務(wù)規(guī)劃與促進經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來；進行實用人才需求狀況調(diào)研，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對人才的需求情況，把制定服務(wù)規(guī)劃與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來；進行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作調(diào)研，使人才服務(wù)規(guī)劃制定與中心工作任務(wù)貼緊靠實。通過開展調(diào)研，共形成了25篇調(diào)研報告，在此基礎(chǔ)上開展了“八個一”活動，即每個服務(wù)團隊要“提出一個科技興鄉(xiāng)的工作方案，包保一個養(yǎng)殖業(yè)或種植業(yè)大戶，扶持一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，開展一次科技培訓，轉(zhuǎn)移一批農(nóng)村剩余勞動力,抓好一個項目，扶助一戶困難家庭，與高校搞一次科技對接?！备鞣?wù)團隊按照“八個一”活動要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定了兩年服務(wù)規(guī)劃?；顒娱_展以來，全市共包保五棵樹鎮(zhèn)馬凱等15個養(yǎng)殖業(yè)大戶、大嶺鎮(zhèn)吳智等9個種植業(yè)大戶，扶持秀水鎮(zhèn)明俠菌業(yè)栽培服務(wù)中心等24個民營企業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力5萬人，開展了與省市高?？萍紝禹椖啃枨笄闆r調(diào)查，全市共調(diào)查擬對接的科技項目33個，謀劃了太安鄉(xiāng)紅太陽實用人才培訓學校、八號鎮(zhèn)勞務(wù)輸出基地等36個項目?，F(xiàn)在已經(jīng)成型的項目有13個，其中弓棚鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生態(tài)科技示范園區(qū)已投資500萬元，建大棚50棟，高薪聘請了代永和韓鳳兩位農(nóng)藝專家，成立了農(nóng)業(yè)專家辦公室，為弓棚鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生態(tài)科技示范園的延伸和可持續(xù)發(fā)展搭建了服務(wù)平臺，輻射帶動了全市棚膜經(jīng)濟的發(fā)展。太安鄉(xiāng)綠谷河精潔米加工項目總投資840萬元，年生產(chǎn)能力12000噸，解決剩余勞動力40人，年產(chǎn)值4000萬元。

3、加強聯(lián)系，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢。此次下派干部選派部門共包括省、長春市和**市47個單位，各下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)與下派干部選派部門之間通過對接，相互聯(lián)系和溝通，已經(jīng)建立起了感情的紐帶和橋梁。有些省和長春市的部門已經(jīng)多次來我市，與下派干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同謀劃發(fā)展，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都及時到選派部門進行拜訪，下派干部能夠定期向派出部門匯報工作，贏得了選派部門的大力支持。從省教育廳下派到我市的科技副市長宋春輝同志，利用自己在教育廳工作過的優(yōu)勢，積極聯(lián)絡(luò)省內(nèi)的高校，邀請高校的專家到**講課。08年春耕前期，特邀吉林農(nóng)業(yè)大學副校長秦貴信和張廣仁教授來**，講授健康畜禽養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)和蔬菜大棚栽培技術(shù)。同時，從高校聘請了8位經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、科技等方面專家，組成**市經(jīng)濟社會發(fā)展專家顧問團，為**市經(jīng)濟社會發(fā)展提供經(jīng)常性的技術(shù)咨詢和服務(wù)，并為**的發(fā)展獻計獻策。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，為弓棚鎮(zhèn)向省發(fā)改委爭取一個50萬元資金的以工代賑項目，用于扶持弓棚鎮(zhèn)發(fā)展大棚蔬菜，幫助農(nóng)民新發(fā)展大棚30余棟，直接經(jīng)濟收入達70多萬元。他還親自到水利部門協(xié)調(diào)，幫助育民鄉(xiāng)爭取到200多萬元的水利維修項目。雖然不分管教育，始終關(guān)注著**教育的發(fā)展，積極向教育廳為**教育爭取政策和資金。省教育廳科研處每年支持**20萬元科研經(jīng)費，兩年共40萬元，用于產(chǎn)、學、研一體化研究；省教育廳基礎(chǔ)教育處撥給**市價值30萬元的愛心圖書；省教育廳機關(guān)黨委積極聯(lián)系省教育廳直屬機關(guān)和學校，在圖書、設(shè)備上大力支持**教育；省教育廳撥給**40萬元專項資金，用于**市初高中學校的改、擴建工程。長春市園林局下派到先鋒鄉(xiāng)的科技副鎮(zhèn)長張彥濤同志，從中為兩家穿針引線，園林局一把手親自帶隊到先鋒鄉(xiāng)調(diào)研街區(qū)綠化項目，并派專人幫助規(guī)劃設(shè)計，無償提供35萬元的樹苗和花草，為新農(nóng)村建設(shè)獻計出力。長春市商務(wù)局為八號鎮(zhèn)和山東肉葫蘆加工出口企業(yè)牽線搭橋，擬簽訂100坰肉葫蘆生產(chǎn)銷售合同，并支持機關(guān)1萬元現(xiàn)金。**市委組織部下派的董同志為太安鄉(xiāng)引進了840萬元的精潔米加工項目,兩年來,他從市直機關(guān)協(xié)調(diào)現(xiàn)金3萬余元,為鄉(xiāng)政府購置了微機等現(xiàn)代辦公設(shè)備,上了寬帶網(wǎng),改善了辦公條件。截止目前，派出部門支持項目共12個，計劃總投資額達到1450萬元。另外，在宋春輝副市長的積極努力和協(xié)調(diào)下，**市人民政府與中國電力投資總公司簽訂合作協(xié)議，2010年在長春五棵樹經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建火力發(fā)電廠，預(yù)計一期投資80億元。

我市“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目”雖然取得了階段性成果，但是也存在一些不容忽視的問題:

一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選派工作有畏難情緒，存在應(yīng)付檢查、敷衍了事的思想，對服務(wù)團隊的工作和生活安排不盡人意。各項制度不健全，工作機制不完善，工作開展不是很得力，主要領(lǐng)導(dǎo)對選派工作情況掌握不夠全面。

二是個別服務(wù)團隊的項目開展遲緩。從全市的情況看，大部分服務(wù)團隊都已經(jīng)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立了切合當?shù)貙嶋H的服務(wù)項目。但是個別團隊工作滯后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況摸不清，了解不透，工作力度不大，有的還沒有找到合適的項目。

三是服務(wù)團隊的工作缺乏長效機制。由于受時間的限制，許多團隊的服務(wù)項目限制在兩年之內(nèi)，局限在一些“短頻快”的項目上，一些農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展急需的種植、養(yǎng)殖和加工業(yè)的長期項目相對較少，服務(wù)團隊作用發(fā)揮不夠充分，一些長期項目得不到延續(xù)，工作中難免有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。

四是部分服務(wù)團隊工作不夠安心。隨著第一階段下派結(jié)束時間的臨近，下派人員對自己的退路有顧慮，工作不安心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)得不到應(yīng)有的重視。

幾點建議和意見:

1、要繼續(xù)加強科技服務(wù)團隊力量。

因受人力、物力、財力、等方面的限制，現(xiàn)在的科技服務(wù)團隊工作還沒能全面展開，因此在繼續(xù)派出團隊時，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，同時加強人力、物力、財力支持，多給扶持政策，多開展科技服務(wù)活動，多組織大型培訓，力爭做到鄉(xiāng)鄉(xiāng)有團隊、村村有成員、屯屯有項目、戶戶有服務(wù)，全面開花，廣收成果。

2、要認真搞好科技服務(wù)團隊對接。

兩年時間畢竟有限，對當前科技服務(wù)團隊來說，工作環(huán)境日漸熟悉，工作規(guī)劃，正在按計劃進行，特別是有些科技服務(wù)項目，剛剛引進，科技服務(wù)團還要繼續(xù)跟蹤服務(wù)等，所以如果變更服務(wù)團成員，那就一定要搞好服務(wù)團的對接。一是明確任務(wù)，落實項目；二是根據(jù)需要，落實責任；三是科學發(fā)展，落實服務(wù)。

下一步工作打算：

一是要準備召開與省市高?？萍柬椖繉哟髸?。每個科技服務(wù)團隊已做好本地科技項目與高校對接的調(diào)查摸底工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇了適合本地實際的科技項目，近期我們將與省市大專院校取得聯(lián)系，論證項目可行性，開展項目洽談，計劃在近期召開對接大會，舉行項目簽約儀式。

二是要籌備召開農(nóng)村實用人才協(xié)會成立大會。我們準備在今年6月末，召開全市農(nóng)村實用人才協(xié)會成立大會，進一步整合農(nóng)村實用人才，充分調(diào)動全市農(nóng)村實用人才的積極性和創(chuàng)造性，服務(wù)于人才、服務(wù)于科技、服務(wù)于經(jīng)濟、服務(wù)于社會，推動全市“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目”的深入開展。

三是要開展下派干部業(yè)務(wù)培訓活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在服務(wù)團隊的業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)上下功夫，全面開展對服務(wù)團隊的培訓工作，要利用農(nóng)閑時間，組織下派干部參加各種培訓活動，全面提高下派干部的政治理論和農(nóng)村工作業(yè)務(wù)能力，提高為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。

四是要開展“八個一”活動典型經(jīng)驗的調(diào)研工作。人才辦要對全市各服務(wù)團隊整體工作進行梳理的基礎(chǔ)上，對“八個一”活動開展較好，行動較快，經(jīng)濟和社會效益顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人，進行及時的總結(jié)，以點帶面，促進全局工作。

五是要對項目工作進行廣泛宣傳。我們要利用各媒體，對全市的項目工作進行廣泛的宣傳，宣傳典型人物、典型部門，在電視臺、信息港以及上級報刊雜志上進行廣泛宣傳，推動全市服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作再上新臺階。