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同志們：

根據(jù)大會安排，我代表集團公司黨委作**年黨委工作報告。

一、**年黨建工作簡要回顧

**年，集團公司各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央和省委的方針政策，圍繞中心、服務(wù)大局，整體推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，取得明顯成效，為集團公司健康發(fā)展提供了思想政治保證和組織保證。

（一）堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，黨的建設(shè)得到加強和改進。各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹十六大和中央、省委的一系列重要指示精神與實現(xiàn)集團公司的跨越式發(fā)展目標相結(jié)合，關(guān)注大局，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)，扎實開展黨的各項工作。認真總結(jié)先進性教育活動的成功經(jīng)驗，探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，強調(diào)黨組織要發(fā)揮好“三個作用”，黨員要做“四個模范”，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要作“五個表率”。各電廠黨組織相繼推出了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范工程”、“黨員示范崗”等一系列黨建工作的載體、手段和方法，收到了好的效果，鞏固和發(fā)展了企業(yè)管理的政治優(yōu)勢。加強對黨建和思想政治工作的調(diào)查研究，對系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)情況進行了全面的調(diào)查摸底，對黨建工作中的熱點難點問題進行了理論研究。按照中央、省委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的要求，集團公司黨委制定并印發(fā)了《貴州金元集團股份有限公司黨的基層組織先進性建設(shè)工程實施辦法》。認真抓好黨員發(fā)展工作，集團公司系統(tǒng)有398人向組織遞交入黨申請，發(fā)展新黨員57人。多元化產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)有新進展，新建基層黨支部9個。骨干電廠無黨員班組數(shù)量有所下降。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中勇挑重擔(dān)，發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了省勞模王波、譚明亮等一批先進人物和獲得省“五一”勞動獎?wù)?、全省精神文明建設(shè)先進單位的黔北電廠、全省文明單位習(xí)水電廠等一批先進集體。

（二）堅持以人為本，加大人力資源開發(fā)力度。在全系統(tǒng)深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，完善班子功能作為重點。注重在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中考察識別干部，對部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實，進一步樹立憑業(yè)績用干部的用人導(dǎo)向。加大年輕干部培養(yǎng)力度，出臺了集團公司系統(tǒng)企業(yè)后備干部工作暫行規(guī)定，完成了對8個發(fā)電廠后備干部的推薦和考察工作。制定了集團公司**～2010年全員培訓(xùn)規(guī)劃，在清華大學(xué)舉辦了兩期中、高級管理人員培訓(xùn)班，在貴州紅楓電校舉辦了兩期班組長培訓(xùn)班，培訓(xùn)高層、中層及班組長人員151人。

（三）堅持懲防并舉、注重預(yù)防，加強和改進企業(yè)反腐倡廉工作。抓好警示教育，認真剖析違法違紀的典型案例，聘請有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家來企業(yè)進行預(yù)防職務(wù)犯罪講座，做到以案明紀，引以為戒，警鐘長鳴。集團公司系統(tǒng)開展反腐倡廉宣傳教育活動43次，接受反腐倡廉宣傳教育職工人數(shù)1800多人，1212人參加了省國資委舉辦的預(yù)防職務(wù)犯罪知識競賽。制訂了集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。出臺了《貴州金元集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員違紀法規(guī)經(jīng)濟懲罰辦法》，在黨紀政紀處罰的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)濟懲罰力度，對防范和治理違法違紀案件產(chǎn)生了積極推動作用。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，推動了企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。堅持有案必查，嚴肅處理，決不姑息和懲前毖后、治病救人的原則，對公司系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟案件，協(xié)助上級組織和指導(dǎo)下級組織進行了嚴肅查辦。全年開展效能監(jiān)察立項33項。通過開展效能監(jiān)察，給企業(yè)挽回經(jīng)濟損失528萬元，節(jié)約資金248萬元。同時，針對效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善53個管理制度。

（四）企業(yè)文化和精神文明建設(shè)取得實效。各級黨組織把構(gòu)建和諧企業(yè)的工作放在重要位置，組織開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動和主題教育活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年，集團公司工會舉辦了以歌頌黨、歌頌祖國建設(shè)成就，振奮職工精神為主旋律的職工大合唱比賽。成功舉辦全系統(tǒng)首屆職工籃球比賽。集團公司組隊參加省國資委系統(tǒng)羽毛球比賽，取得男女團體冠軍的好成績。認真組織參加省國資委首屆職工書畫、攝影展活動。各單位工會開展了形式多樣的職工崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽、勞動競賽等活動，在全省焊工比賽中，金元系統(tǒng)職工張沖取得了第二名的好成績。集團公司團工委在全系統(tǒng)團員青年中開展“學(xué)黨章、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的主題教育活動，組織舉辦了公司系統(tǒng)“黨在我心，情系金元”知識競賽，集團公司團工委被省國資委和團省委授予先進團組織榮譽稱號，榮獲貴州省“勵業(yè)工程”特別貢獻獎。

企業(yè)對外新聞宣傳層次得到提升?！顿F州金元報》和金元信息網(wǎng)堅持正確輿論導(dǎo)向，圍繞中心，服務(wù)大局，成為公司對內(nèi)對外宣傳的重要窗口。加強與外界新聞媒體的溝通，全年在《中國電力報》、《貴州日報》、貴州電視臺、中電新聞網(wǎng)新聞60多篇。在《貴州日報》組織刊登《西電東送出佳績，黨建創(chuàng)新結(jié)碩果》專版文章。一系列的對外宣傳，在社會各界產(chǎn)生了積極的反響。

企業(yè)發(fā)展不忘回報社會，積極參與地方新農(nóng)村建設(shè)。集團公司出資100萬元用于威寧縣麻乍鄉(xiāng)和黔西縣鐘山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)，系統(tǒng)各單位也積極參加地方的社會公益活動，累計出資近300萬元，為老百姓做好事、辦實事，受到地方黨委、政府和人民群眾的好評。

**年集團公司的黨建工作取得了明顯的成績，但與中央、省委提出的先進性要求還有不小的差距，還存在一些不適應(yīng)、不符合的突出問題。主要有：一是部分黨員先進性意識淡薄，能力素質(zhì)不高，不能起到模范帶頭作用；二是有的領(lǐng)導(dǎo)人員思想理論水平不高，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、解決矛盾和問題的本領(lǐng)還不強；三是有的基層黨組織比較薄弱，凝聚力、戰(zhàn)斗力有待提高;四是基層黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人才比較缺乏，黨務(wù)工作者隊伍需要加強；五是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制還不完善，監(jiān)督管理中還存在漏洞。

二、**年黨建工作安排

**年集團公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作，全面推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、人才隊伍建設(shè)，為構(gòu)建“和諧金元”提供堅強的思想政治保證和組織保證。

重點要抓好以下五個方面的工作：

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省十次黨代會精神，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展

今年黨的十七大和省十次黨代會將勝利召開。黨的十七大是在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入關(guān)鍵階段召開的一次極為重要的會議，舉國關(guān)注，全球矚目。省十次黨代會是我省實施**規(guī)劃、推進富民興黔偉大事業(yè)，努力實現(xiàn)貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的關(guān)鍵時期的重要會議。屆時，各級黨組織要認真抓好對會議精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委的部署上來。當(dāng)前，尤其要在學(xué)習(xí)掌握樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要問題上下功夫，增強抓好企業(yè)黨建工作的自覺性和堅定性。**年，集團公司將面臨新的形勢，機組發(fā)電利用小時減少，下半年電煤市場放開，市場形勢將更加嚴峻。在去年提前實現(xiàn)銷售收入100億元的基礎(chǔ)上，集團公司今年又提出了實現(xiàn)發(fā)電量550億千瓦時，投產(chǎn)火電裝機180萬千瓦，投產(chǎn)水電裝機23.92萬千瓦，實現(xiàn)銷售收入128億元的奮斗目標，任務(wù)十分艱巨。新的形勢和任務(wù)，對各級黨組織提出了新的更高要求。各級黨組織要順應(yīng)形勢發(fā)展的需要，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新突破，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力推動集團公司又好又快的發(fā)展。

（二）加強和改進基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，推進黨的基層組織先進性建設(shè)上新水平

要把貫徹落實省委“1+9”文件精神和集團公司黨委關(guān)于黨的基層組織先進性建設(shè)工程實施辦法作為工作的重點，落實責(zé)任，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型。集團公司黨委將研究制定基層黨組織考核標準和評比細則，把黨建納入對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核內(nèi)容。根據(jù)目前一些基層黨組織設(shè)置情況，要進一步合理調(diào)整，有3名以上正式黨員的分場、車間和科室，原則上應(yīng)單獨建立黨支部。設(shè)立聯(lián)合黨支部的，跨度不宜過大，以避免組織活動的開展不正常。注意培養(yǎng)和選拔發(fā)展意識和帶動力強、服務(wù)職工群眾好影響力大的同志擔(dān)任黨支部書記。嚴格組織生活，堅持“”制度。開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，研究制定《貴州金元集團公司創(chuàng)建“五好黨支部”管理辦法》，不斷豐富活動內(nèi)容，促進黨支部的工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。加強“六先”黨員隊伍建設(shè)，認真組織開展“做發(fā)展先鋒、當(dāng)技術(shù)能手、比工作業(yè)績、爭創(chuàng)新標兵”的主題實踐活動，教育引導(dǎo)黨員增強黨員意識，履行黨員義務(wù)，當(dāng)好標桿，做好表率。開展“黨員示范崗”、“黨員明星班組”、“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范工程”等競賽評選活動，不斷創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮一線黨員的先鋒模范作用。

按照“全覆蓋、正?；⒂袑嵭А钡脑瓌t，進一步加強多元化產(chǎn)業(yè)黨建工作，及時調(diào)整、建立黨的組織，確保黨組織活動正常開展。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實做好發(fā)展黨員工作。要注重在優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和生產(chǎn)一線骨干中發(fā)展黨員，同時還要注意在表現(xiàn)突出的聘用工、農(nóng)民工中發(fā)展黨員，擴大黨組織的覆蓋面，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。年底前，力爭解決電廠黨員空白班組問題。

（三）不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍的能力素質(zhì)，深入實施人才強企戰(zhàn)略

要適應(yīng)落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建“和諧金元”的需要，進一步加強集團公司、子公司和各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先，重視各級領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治素養(yǎng)的提高，增強運用理論指導(dǎo)解決實際問題的能力。注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)考核機制。其次，通過在崗和離崗學(xué)習(xí)等多種方式，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)的提高。領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)包含許多方面，從企業(yè)內(nèi)部情況看，當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)人員要進一步增強成本意識和現(xiàn)代企業(yè)管理能力，在加強電煤管理等方面，向內(nèi)使勁，向深化管理要效益。要增強應(yīng)變的能力，對上下游市場情況變化要敏感，有超前意識，善于運用市場經(jīng)濟的手段同時又懂得借助行政的手段來開展工作。要知人識人，以人為本，增強帶好班子和帶好職工隊伍的能力。從企業(yè)外部情況看，建設(shè)和諧社會，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備的知識和能力也提出了新要求，要更加重視與地方政府及相關(guān)職能部門保持緊密的聯(lián)系，爭取更多的政策和支持發(fā)展的空間。要增強共建和諧社會的能力，高度重視公共關(guān)系，加強與電網(wǎng)公司、金融部門、兄弟發(fā)電單位、新聞媒體、煤炭企業(yè)等有關(guān)方面的溝通交流，加深感情、增進了解，互惠互利，共同發(fā)展。認真履行企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)發(fā)展的同時不忘回報社會，在力所能及的范圍內(nèi)，主動、積極參與社會公益活動，增強企業(yè)的社會影響力，營造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。特別需要重視的是，要高度重視發(fā)展過程中的資源節(jié)約和環(huán)境保護問題，把創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的目標，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。第三，要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，增強決策的科學(xué)性和民主性。堅持重大問題集體討論決定，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)有機結(jié)合起來，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。要深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，不斷賦予新的內(nèi)涵?？己祟I(lǐng)導(dǎo)班子，特別要注重工作業(yè)績，把業(yè)績作為評價班子、評價干部的主要標準。要按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，選拔政治堅定、作風(fēng)過硬、成績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。做好后備干部隊伍調(diào)整充實工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理工作機制。

繼續(xù)加大人才培訓(xùn)力度，與有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)合作，舉辦高層經(jīng)營管理人員研修班、中層管理人員和班組長管理培訓(xùn)班。進一步抓好經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊伍建設(shè)，建立和完善企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人才庫。研究人才評價、選拔任用和激勵保障機制等問題，完善用好、吸引、留住人才的制度。進一步加強黨務(wù)管理隊伍建設(shè)，認真選配好黨務(wù)工作人員，著力提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，努力造就一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的思想政治工作者隊伍。加快復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)力度，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬哦鄭徫荒ゾ?，不斷拓寬視野，豐富閱歷，增長才干。

要適應(yīng)集團公司多元化發(fā)展的要求，研究多元化產(chǎn)業(yè)的分配激勵方式，逐步建立符合多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部分配制度。加強人力資源信息管理系統(tǒng)建設(shè)。根據(jù)各電廠的特點，合理布局，研究建立集團公司系統(tǒng)不同工種的培訓(xùn)基地，利用集團公司系統(tǒng)專業(yè)人才優(yōu)勢，組建兼職培訓(xùn)人員師資庫。

（四）圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進一步加強紀檢監(jiān)察工作

要深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲防腐敗體系。今年的紀檢監(jiān)察要重點抓好幾項工作：一是堅持開展黨性黨紀和法律法規(guī)教育，運用公司內(nèi)外正反兩方面典型開展示范教育和警示教育。二是要認真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的制度和規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為。三是要強化制度建設(shè)，注重從源頭上預(yù)防腐敗。建立企業(yè)負責(zé)人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉制度以及任職回避交流等制度。嚴格執(zhí)行集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和領(lǐng)導(dǎo)人員違紀法規(guī)經(jīng)濟懲罰辦法。加強對重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)管，工程招投標、大宗設(shè)備及物資采購仍然是監(jiān)督的重點，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有力、運轉(zhuǎn)高效的權(quán)力監(jiān)督運行機制。四是要圍繞燃煤管理開展效能監(jiān)察。燃煤管理是集團公司成本控制的重點，集團公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門要積極配合生產(chǎn)和財資等部門做好燃煤管理工作，要按照有關(guān)程序，認真開展燃煤效能監(jiān)察，并切實抓出成效。五是嚴肅查辦各類違紀違法案件，對漠視黨紀法規(guī)和集團公司有關(guān)規(guī)定，以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益的案件，要嚴肅處理。對管理不嚴的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）構(gòu)建“和諧金元”，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)

努力培育和建設(shè)具有金元特色的企業(yè)文化。把建設(shè)企業(yè)先進文化融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化在培育職工隊伍、加強企業(yè)管理、構(gòu)建和諧企業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力中的重要作用。以“三個高度統(tǒng)一”為宗旨，大力弘揚“金元精神”，努力打造以人為本，忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化和努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

深入開展創(chuàng)建“文明單位”活動，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》，進一步強化職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，在職工中開展以“在社會做個好公民、在單位做個好員工、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、行為規(guī)范、道德高尚的“四有”職工隊伍，在集團公司系統(tǒng)創(chuàng)建一批不同層次的文明先進單位。

系統(tǒng)各單位工會要認真貫徹《工會法》和《勞動法》等法律法規(guī)，在構(gòu)建“和諧金元”中，履行工會的基本職能，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的合法權(quán)益。深入推行“廠務(wù)公開制度”，推行以職代會為基本形式的職工民主管理，發(fā)揮職代會的民主評議權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。要圍繞本單位的中心工作，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，把職工合理化建議活動引向深入。以職工勞動保護為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，抓好安全生產(chǎn)“五個一”活動。努力提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽和技術(shù)比武。開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。要按照培育“四有”職工隊伍的要求，加強對職工的教育，引導(dǎo)職工樹立健康的心態(tài)，正確處理同企業(yè)的關(guān)系。

青年是集團公司員工隊伍的主體，各級共青團組織要以“立足崗位做貢獻，火紅青春獻金元”主題實踐活動為重點，全面推進“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮團員青年在“二次創(chuàng)業(yè)”中的生力軍和突擊隊作用。

加強宣傳輿論陣地建設(shè)，辦好《貴州金元報》和貴州金元信息網(wǎng)。進一步提高《貴州金元報》的質(zhì)量，按照“三貼近”原則，增強策劃意識，加強熱點、焦點、難點的報道力度，在新聞性、可讀性、趣味性、指導(dǎo)性上下功夫。進一步通過主流社會新聞媒體加大對企業(yè)的宣傳力度，努力提升企業(yè)品牌形象，不斷改善企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境。

同志們，經(jīng)過幾年的努力，集團公司已經(jīng)站在新的起跑線上，二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展目標光榮而艱巨。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司的戰(zhàn)略部署，團結(jié)一致，奮發(fā)進取，扎實工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大和貴州省第十次黨代會的勝利召開。