導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)局治庸問(wèn)責(zé)調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為全面掌握當(dāng)前林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展建設(shè)現(xiàn)狀，我們組織專班，采取多種形式，對(duì)林業(yè)部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部作風(fēng)“庸懶散軟”等方面存在的突出問(wèn)題開(kāi)展了專題調(diào)研，并就存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，探討解決突出問(wèn)題的對(duì)策措施?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

近年來(lái)，縣委、縣政府先后組織開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、黨風(fēng)廉政宣傳教育、發(fā)展環(huán)境改造年、能力建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年、文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三萬(wàn)”活動(dòng)等系列活動(dòng)，林業(yè)系統(tǒng)廣大干部的工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，服務(wù)效率不斷提高，行政效能不斷提升，林業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化?？h林業(yè)局先后多次被省林業(yè)廳授予全省先進(jìn)林業(yè)局，被市委、市政府授予全市森林防火優(yōu)勝單位，被縣委、政府授予人民滿意機(jī)關(guān)。全縣林業(yè)建設(shè)大發(fā)展、生態(tài)環(huán)境大改善，林業(yè)發(fā)展成果得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。

二、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)形式

通過(guò)走訪調(diào)研，大多數(shù)調(diào)查對(duì)象在充分肯定林業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等方面取得成效的同時(shí)，也反映存在很多不盡人意的情況，認(rèn)為在干部隊(duì)伍中開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作十分必要。歸納總結(jié)林業(yè)部門干部隊(duì)伍的“庸懶散軟”現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）黨性原則不夠強(qiáng)。一是放松自身思想覺(jué)悟要求，對(duì)不正之風(fēng)的防御能力不強(qiáng)。二是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。三是工作回避矛盾問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)。

（二）責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。一是精神狀態(tài)不佳、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。二是部門工作有時(shí)相互推諉；三是存在擅自脫崗、遲到早退、自由散漫現(xiàn)象。

（三）宗旨觀念不夠強(qiáng)。群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不濃，少數(shù)同志對(duì)服務(wù)對(duì)象熱情不夠，耐心不夠，服務(wù)不夠，有衙門氣，態(tài)度不好。

（四）工作推進(jìn)不力、工作績(jī)效不優(yōu)。一是對(duì)棘手問(wèn)題不敢碰，不能堅(jiān)持原則，怕得罪人。深入基層不夠，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題不夠。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低，工作質(zhì)量差，有位無(wú)為，有責(zé)不為。

（五）工作創(chuàng)新不夠。一是思路創(chuàng)新不夠，疏于學(xué)習(xí)和思考，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；二是制度創(chuàng)新不夠，還不能有效的用制度管權(quán)、管事、管人；三是管理機(jī)制創(chuàng)新不夠，對(duì)工作難點(diǎn)和新生事物不能創(chuàng)造性打開(kāi)工作局面，無(wú)應(yīng)對(duì)方法，依賴領(lǐng)導(dǎo)決策。

（六）林業(yè)產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)、發(fā)展速度不快。一是成規(guī)模的林副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)少，品牌不優(yōu)，實(shí)力不強(qiáng)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的副射帶動(dòng)作用有限；二是以核桃為主體的多經(jīng)濟(jì)林發(fā)展力度不夠，林農(nóng)增收不夠快；

（七）行政執(zhí)法的依法行政水平不夠高。一是林業(yè)執(zhí)法行為還不夠規(guī)范；二是林業(yè)執(zhí)法單位執(zhí)法合力不夠；三是自由裁量權(quán)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不夠，極少數(shù)執(zhí)法人員還存在一定隨意性。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

分析上述問(wèn)題存在的原因，既有客觀因素，又有主觀因素：

（一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹(shù)立不夠，黨性意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)主觀世界的自我改造不夠，忠誠(chéng)黨的林業(yè)事業(yè)理想信念比較淡化，黨的優(yōu)良作風(fēng)不牢，思想上進(jìn)取心不強(qiáng)，放松要求，紀(jì)律松弛，貪圖安逸。

（二）執(zhí)政為民、便民利民的思想樹(shù)立不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員干部沒(méi)有把代表群眾根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，寓林業(yè)行政管理于服務(wù)之中的自覺(jué)性不高，公仆意識(shí)淡化，存在衙門作風(fēng)，行政效能不高。

（三）維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想樹(shù)立不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)。圍繞林業(yè)發(fā)展大局，按照全局統(tǒng)一步調(diào)行動(dòng)不夠。權(quán)利部門化，工作不看長(zhǎng)遠(yuǎn)，只圖眼前利益、局部利益，損害全縣林業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。

（四）進(jìn)一步解放思想深度不夠，憂患意識(shí)不強(qiáng)。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，在優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與投資發(fā)展環(huán)境上，不與先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位、與發(fā)達(dá)地區(qū)、與上級(jí)組織和群眾要求看齊。不善于鉆研業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精通，遇到的新問(wèn)題、新困難時(shí)調(diào)查研究不夠，破解辦法不多。

（五）制度管理不嚴(yán)，監(jiān)督檢查意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于林業(yè)發(fā)展與管理相關(guān)規(guī)章制度，有的是不夠健全、不夠規(guī)范；有的是更新不及時(shí)、不完善；有的是因?yàn)槿狈ψブ贫嚷鋵?shí)的氛圍和勇氣，造成制度執(zhí)行不到位，監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)不到位，從而使制度管人管事管權(quán)沒(méi)有落到實(shí)處。

四、治理措施建議

開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作是實(shí)現(xiàn)林業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的有效舉措。針對(duì)林業(yè)干部職工在“庸懶散軟”方面存在的突出問(wèn)題，應(yīng)著力采取五項(xiàng)工作舉措開(kāi)展治理：

（一）深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。把打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)、德能型干部作為加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，把不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為壓倒一切工作的著力點(diǎn)來(lái)抓。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化，局黨組中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)1次，局機(jī)關(guān)干部每周五下午為學(xué)習(xí)日。引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，進(jìn)一步提振精神，努力提升精神品位，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展；二是狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化，提高履職崗位能力。全年組織全體干部開(kāi)展4次以上集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)、國(guó)家退耕還林、公益林補(bǔ)償、濕地保護(hù)等政策，真正讓大家做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，點(diǎn)與面相結(jié)合，注重打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，更加注重能力與攻關(guān)。

（二）深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。一是要加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到清政廉潔。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣；二要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持一抓到底的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立“責(zé)任重如泰山”的執(zhí)行理念和大局觀念，大力倡導(dǎo)“不講任何借口”的工作態(tài)度；三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層調(diào)研。要求每名班子成員，每月必須帶領(lǐng)相關(guān)股(室)和單位的黨員干部到基層林業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村組開(kāi)展1次調(diào)研活動(dòng)，辦1至2件實(shí)事；四是強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。圍繞“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，主要抓好林業(yè)法律法規(guī)，退耕還林、生態(tài)公益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造、林權(quán)制度改革等林業(yè)重點(diǎn)工程的有關(guān)政策宣傳，力爭(zhēng)做到林業(yè)政策家喻戶曉；五是要增強(qiáng)群眾意識(shí)，及時(shí)做好林業(yè)政策兌現(xiàn)，準(zhǔn)確地將各項(xiàng)政策兌現(xiàn)到林農(nóng)手中；及時(shí)調(diào)處林木、林權(quán)、林地糾紛，化解各種矛盾，切實(shí)維護(hù)廣大林農(nóng)的根本利益。

（三）全面落實(shí)崗位責(zé)任，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制。一是對(duì)各部門職責(zé)建立全方位的責(zé)任體系，解決好部門職能交叉重疊、主體不明確、邊界不明晰、出了問(wèn)題無(wú)法確定責(zé)任到崗到人的問(wèn)題，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。以責(zé)權(quán)統(tǒng)一為基礎(chǔ)，全面推行責(zé)任公開(kāi)，細(xì)化崗位職責(zé)，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行百分制量化管理，使每個(gè)崗位的職責(zé)更明確、具體，更具可操作性和可考核性。強(qiáng)化一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系建設(shè)；二是進(jìn)一步量化細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作進(jìn)度通報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)干部平時(shí)的考核，將平時(shí)考核、年度考核與考察結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考察的導(dǎo)向作用，真正做到以業(yè)績(jī)定干部；三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)、職務(wù)激勵(lì)與級(jí)別激勵(lì)相結(jié)合，真正對(duì)肯干事、能干事、干成事的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)懲分明；四是深入開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，增強(qiáng)干部個(gè)人和集體榮譽(yù)感，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

（四）加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力增加林農(nóng)收入。依托項(xiàng)目，大力發(fā)展以核桃為主體的多種經(jīng)濟(jì)林，發(fā)展壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展以核桃、漆樹(shù)、烏桕、油桐為主體的木本油料，把核桃發(fā)展為我縣半高山地區(qū)農(nóng)民脫貧致富的主要支柱產(chǎn)業(yè)；二是大力扶持發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作組織，積極向省市爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，促進(jìn)林副企業(yè)做大做強(qiáng)，努力擴(kuò)大人員就業(yè)安置，在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更好地發(fā)揮副射帶動(dòng)作用；三是大力扶持發(fā)展以森林旅游、特種養(yǎng)殖、中藥材種植和林產(chǎn)品深加工為主體的新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力培育新的林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，多渠道增加農(nóng)民收入；四是大力開(kāi)展示范園建設(shè)和送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。大力發(fā)展板栗、核桃示范園，積極開(kāi)展林業(yè)科技培訓(xùn)與普及活動(dòng)，深入到全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)村開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、印發(fā)技術(shù)資料，培訓(xùn)農(nóng)民，提高林農(nóng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平；

（五）堅(jiān)持依法治林、依法治理，提高依法行政水平。通過(guò)規(guī)范管理，提高依法行政水平，切實(shí)解決林業(yè)系統(tǒng)少數(shù)人執(zhí)法中的不作為、慢作為、亂作為，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不公的問(wèn)題。一要規(guī)范執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐和林地征占限額管理制度，完善和執(zhí)行森林資源管護(hù)制度，規(guī)范木材流通秩序；二要組織開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)區(qū)域集中進(jìn)行整治，嚴(yán)厲打擊亂收濫購(gòu)、偷砍盜伐、無(wú)證販運(yùn)等破壞森林資源和野生動(dòng)植物資源，以及亂占林地的行為，查處一批大案要案，懲處一批違法犯罪分子；三要強(qiáng)化項(xiàng)目管理，規(guī)范資金運(yùn)作。嚴(yán)格項(xiàng)目資金管理，特別是退耕還林、公益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造項(xiàng)目資金發(fā)放和使用，杜絕截留、挪用項(xiàng)目資金現(xiàn)象發(fā)生，督促項(xiàng)目資金規(guī)范運(yùn)作。開(kāi)展“廉政陽(yáng)光”工程創(chuàng)建活動(dòng)，確保林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全。