導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)域經(jīng)濟(jì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

重服務(wù)、促發(fā)展，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)體現(xiàn)總理指出行政執(zhí)法機(jī)關(guān)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更要注重履行好社會(huì)管理和公共服務(wù)職能?？梢钥闯?，重服務(wù)促發(fā)展是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)體現(xiàn)，基層質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作：

<一>努力培養(yǎng)全民質(zhì)量意識(shí)。全民質(zhì)量意識(shí)的提高是區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高的前提，努力培養(yǎng)全民質(zhì)量意識(shí)是質(zhì)量行政管理部門的當(dāng)務(wù)之急。應(yīng)該積極爭(zhēng)取地方政府的重視，建立健全各級(jí)政府產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制，把從源頭抓質(zhì)量納入到各級(jí)政府的目標(biāo)考核中去。要抓住質(zhì)量興區(qū)的契機(jī)，制訂出臺(tái)本地區(qū)質(zhì)量工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法和質(zhì)量目標(biāo)考核細(xì)則。同時(shí)，應(yīng)該利用《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督簡(jiǎn)報(bào)》、現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)等多種形式廣泛宣傳，擴(kuò)大社會(huì)參與面，形成政府重視、企業(yè)參與、全民關(guān)注的良好氛圍，努力培養(yǎng)全民質(zhì)量意識(shí)，積極打造質(zhì)量社會(huì)。

<二>積極創(chuàng)新管理服務(wù)模式。綜合管理是貼近經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效手段，最能體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)工作的有效性，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就必須要堅(jiān)決摒棄輕管理、重執(zhí)法的管理模式，實(shí)行科學(xué)運(yùn)作。應(yīng)該以管理管出特色，在從源頭抓質(zhì)量上有突破為工作要求，加強(qiáng)管理科室力量，實(shí)行綜合管理和行政執(zhí)法相分離的管理模式，克服職能交叉、重復(fù)檢查的弊端，促進(jìn)管理部門集中精力抓管理；在下達(dá)任務(wù)和目標(biāo)考核上，應(yīng)該以特色和亮點(diǎn)作為依據(jù)；在思維理念上應(yīng)牢固樹立管理就是服務(wù)和有限管理、無(wú)限服務(wù)的思想；在管理方法上，要實(shí)施分類指導(dǎo):對(duì)中小企業(yè)在夯實(shí)質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)，促進(jìn)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品質(zhì)量提高上下功夫；對(duì)規(guī)模型企業(yè)，在推行先進(jìn)質(zhì)量管理方式、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施名牌戰(zhàn)略、促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)上下功夫；對(duì)外資企業(yè)，在宣傳我國(guó)法律法規(guī)，加強(qiáng)服務(wù)咨詢，創(chuàng)造良好市場(chǎng)環(huán)境促進(jìn)發(fā)展上下功夫。今年，我們又開展了iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，正以全新的管理模式、科學(xué)的運(yùn)作方式，積極服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

<三>大力推進(jìn)工業(yè)企業(yè)技術(shù)體系建設(shè)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，質(zhì)監(jiān)工作要成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益四統(tǒng)一的技術(shù)推進(jìn)器，就必須大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)量三大技術(shù)基礎(chǔ)體系建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)。強(qiáng)化消滅無(wú)標(biāo)、采標(biāo)和貫標(biāo)工作，建立較為完整的采標(biāo)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，制定年度采標(biāo)工作奮斗目標(biāo)，確保標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率穩(wěn)中有升，保持在95%以上，工業(yè)產(chǎn)品采標(biāo)率逐年提高，質(zhì)量管理實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌。同時(shí)，要依法強(qiáng)化計(jì)量管理，指導(dǎo)名牌企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、高科技企業(yè)和獲證企業(yè)開展計(jì)量合格確認(rèn)工作，提高企業(yè)計(jì)量保證能力，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗，夯實(shí)企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。

<四>大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作是質(zhì)監(jiān)部門堅(jiān)持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，服務(wù)三農(nóng)的具體措施。要全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率90%以上，形成以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)為核心，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相配套，涵蓋產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系；大力實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略，形成農(nóng)產(chǎn)品品牌群；緊抓以龍頭企業(yè)為主的農(nóng)產(chǎn)品加工質(zhì)量監(jiān)管不放松，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。近年來(lái)，xx農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作起點(diǎn)高、抓得實(shí)，《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》以魚米之鄉(xiāng)建標(biāo)準(zhǔn)為題、新華日?qǐng)?bào)《綠色江蘇》以田園牧歌變奏曲為題，詳細(xì)報(bào)道了我區(qū)推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，致富一方的做法和成果。

三、強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織保證

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從源頭抓質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、履行職能抓源頭的組織保證。首先，在班子建設(shè)上應(yīng)堅(jiān)持四個(gè)一，即:思想領(lǐng)先一步，思維超前一籌，標(biāo)桿提高一級(jí)，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流。要認(rèn)清形勢(shì)，把握走勢(shì)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，保持思想上的高度統(tǒng)一，行動(dòng)上的高度一致，并要身體力行，率先垂范，正確處理當(dāng)前工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、局部與全局、履行職能與既得利益、政府監(jiān)管與市場(chǎng)引導(dǎo)的關(guān)系，用正確的政績(jī)觀全面實(shí)踐科學(xué)的科學(xué)發(fā)展觀；要進(jìn)一步解放思想，勤于思索，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的前瞻性和科學(xué)性，堅(jiān)決摒棄急功近利、竭澤而漁的錯(cuò)誤傾向；要敢想、敢干，勇于攀升，不斷確立新的標(biāo)桿，爭(zhēng)取事業(yè)發(fā)展的更大空間，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。其次，應(yīng)高度重視對(duì)人才的培養(yǎng)。一是應(yīng)加強(qiáng)人力資源投資，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的方式，對(duì)現(xiàn)職人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能；二是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、崗位交流等形式，優(yōu)化人員配置，大膽使用一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的年青干部，保持骨干隊(duì)伍的活力；三是根據(jù)新的形勢(shì)要求，向社會(huì)公開招聘質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)急需的專業(yè)人才，以保證職能劃轉(zhuǎn)之后工作的順利銜接；第三，應(yīng)高度重視對(duì)班子、隊(duì)伍的管理。堅(jiān)持教育先行，防范在先原則，廉潔從政，勤政敬業(yè)，同時(shí)要堅(jiān)持干部民主測(cè)評(píng)、戒勉談話和民主生活制度，及時(shí)克服和糾正工作中的不足和生活中的不良傾向，始終保持隊(duì)伍的純潔性，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、公正廉潔的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供強(qiáng)有力的組織保證。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作新局面任重而道遠(yuǎn)，我們將以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、創(chuàng)新的思維方式、有力的工作措施，踐行科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)取在源頭抓質(zhì)量上取得新的突破，守一方水土，保一方平安!