導語：聘用聘任制度改革調查問卷一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各兄弟××局：

按照××人教部的整體部署，我局承擔××系統(tǒng)人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子課題的研究工作。為更好地完成此項工作，真誠希望各××局積極參與，提出寶貴的意見和建議。

衷心地感謝貴局的支持！

填寫說明：

1、在選項前□打“v”填寫

2、截止時間：12月25日

3、聯(lián)系方式：××××局人事教育處電話：××××××*

1、貴局是否已實行聘用制或就聘用制進行了相關嘗試？

□a是□b否

2、貴局是否實行了競爭上崗？

□a科長競爭上崗□b處級干部競爭上崗□c沒有競爭上崗

3、貴局對聘用制度改革最關心的問題是：

□a是否帶來福利待遇變化□b聘用合同期限

□c解聘流程如何□d社會保險問題

□e其他：

4、若××系統(tǒng)擬進行聘用制度改革，貴局認為聘用制改革的進程最好為：

□a首先按照“老人老辦法，新人新辦法”實行，一年后逐

步向全員聘用過渡；

□b改革一次到位，全員聘用

□c其他

5、若××系統(tǒng)擬進行聘用制度改革，貴局認為合適的聘用合同期限為：

□a3年□b5年□c其他

6、如果對行政干部任職實行任期制，貴局認為合適的任職期限為：

□a2年□b3年□c4年□其他

7、干部任期屆滿后，如果任期內業(yè)績考核不合格，貴局認為合適的處理方式為：

□a改聘為同級非領導職務□b降級任用

□c其他

8、請貴局撥冗填寫以下人事基礎數(shù)據(jù)：（以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑為編制內工作人員，不含局領導）

項目

人數(shù)

項目

人數(shù)

年齡構成

職稱構成

30歲以下

高級資格

31-40歲

—其中處級干部

41-49歲

中級資格

50歲以上

初級資格

工齡構成

來源構成

5年及以下

應屆畢業(yè)生

5-10年

社招人員

10年及以上

其他

處室設置

干部構成

處室數(shù)目

副科長

科室數(shù)目

科長

副處長

處長

注：“干部構成”為目前已正式任命的各級干部數(shù)量。

9、貴局工作人員對于實行干部聘用制度有何顧慮？

10、貴局對于聘用制度改革有哪些建議？（可另加頁）

再次衷心感謝您的支持！