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創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，集團公司黨員、管理人員立足本職，扎實工作，涌現(xiàn)出了大量的先進典型，推動了部門單位工作的開展。但是，也出現(xiàn)了工作不主動、淡化黨性修養(yǎng)、弱化黨組織、黨員兩個作用的發(fā)揮，甚至是違規(guī)違紀等不和諧的問題、現(xiàn)象。不管企業(yè)什么性質(zhì)、不管企業(yè)如何發(fā)展，黨員、管理人員必須牢記黨的性質(zhì)宗旨、牢記崗位職責，自覺加強學習、增強黨性鍛煉，務(wù)實勤政，做敬業(yè)精業(yè)的表率。

一、自覺增強黨性鍛煉，做敬業(yè)精業(yè)的表率，是《黨章》對黨員、管理人員的基本要求。

黨章第六章第三十四條規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導干部必須模范地履行黨員的各項義務(wù)，并提出了黨的領(lǐng)導干部必須具備的六條基本條件：

㈠具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

㈡具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

㈢堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

㈣有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

㈤正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。

㈥堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

以上六條既是標準，也是要求，必須牢記，嚴格遵守。不管企業(yè)性質(zhì)如何，不管經(jīng)濟社會如何發(fā)展，作為黨員，自己的身份不會改變，黨章對黨的領(lǐng)導干部堅持黨的指導思想指導實踐、堅持共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的理想信念、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新來實踐黨的思想路線、對事業(yè)心和政治責任感的要求、清正廉潔勤政為民的要求、堅持和維護黨的民主集中制的要求不會改變。這是不可以降低標準、放松要求的，既然寫進了黨章，就具有了剛性。你入了黨，成為了黨的領(lǐng)導干部，不管是黨總支書記還是支部書記，在企業(yè)里負有一定的管理責任，就必須實施對照標準，恪盡職守，自覺實踐，帶頭維護黨章的嚴肅性。

二、自覺增強黨性鍛煉，做敬業(yè)精業(yè)的表率，是集團公司發(fā)展賦予黨員、管理人員的責任。

自覺增強黨性鍛煉，做敬業(yè)精業(yè)的表率，帶領(lǐng)全體員工，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨群共建，實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)，再創(chuàng)安全效益最好年。進入四季度，安全生產(chǎn)到了最緊要關(guān)頭，壓力大，任務(wù)重。能否高度重視實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)的重要性，認真審視本單位在安全管理上的問題和不足，查找問題存在的原因；深刻認識安全是員工最大福祉，分析員工隊伍安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)狀況，有針對性地做好安全教育培訓，提高人的本質(zhì)安全性；明確嚴是愛，松是害，嚴格現(xiàn)場制度落實，確保施工質(zhì)量，筑牢安全生產(chǎn)防線，是對我們每個人的嚴峻考驗，是對我們政治覺悟、事業(yè)心責任感、管理能力的檢驗。實現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)是全體員工，再創(chuàng)安全效益最好年是全體員工的殷切希望，是集團公司領(lǐng)導賦予的責任重托。我們只有正視困難，明確責任，勇于擔當，全力以赴，完成全體員工和集團公司領(lǐng)導給愿我們的重托。

自覺增強黨性鍛煉，做敬業(yè)精業(yè)的表率，打造一支團結(jié)實干、奮發(fā)向上的管理者隊伍，為集團公司的長遠發(fā)展提供智力支持和組織保障。集團公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，秉承立足煤炭看發(fā)展、融入?yún)^(qū)域促發(fā)展、持續(xù)發(fā)展保安全的發(fā)展理念，解決好做強做大煤炭主業(yè)、提高非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量兩大核心問題，抓住發(fā)展新機遇，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，推動集團公司安全發(fā)展、高效發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，沒有一支黨性原則強、政治素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、真抓實干的管理者隊伍是不現(xiàn)實的?；疖嚺艿目欤珣{車頭帶。愛企愛崗、敬業(yè)精業(yè)良好企業(yè)文化氛圍的營造，需要黨員、管理人員以身作則，帶頭實踐，長期堅持，形成自覺。一級做給一級看，一級帶著一級干，率先垂范，潤物細無聲。好的管理者隊伍才能帶出好的員工隊伍，好的企業(yè)文化才能使企業(yè)長遠發(fā)展。猶如電視連續(xù)劇《亮劍》表現(xiàn)的那樣，戰(zhàn)無不勝的隊伍需要敢于亮劍、勇于作戰(zhàn)、善于作戰(zhàn)的精神，更需要培養(yǎng)這種精神的領(lǐng)導。所謂一將難求，領(lǐng)導是關(guān)鍵。所以黨員管理人員必須站在集團公司的長遠發(fā)展的高度，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，扎實工作，以此來影響帶動并培養(yǎng)好部署，為集團公司的發(fā)展，培養(yǎng)造就一支嚴謹認真、勇于實踐、真抓實干的管理者隊伍，這是自己不可推卸的責任。

三、自覺增強黨性鍛煉，做敬業(yè)精業(yè)的表率，具體要做到以下幾點。

㈠樹立終身學習思想，勤奮好學學以致用。

古人云，上下同欲者勝。加強學習，可以更好的理解執(zhí)行集團公司黨委、集團公司行政的科學決策，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)造性地做好本部門、本單位的具體工作?？倳浺矎娬{(diào)：“學習是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)?！币虼耍瑢W習對黨員干部來講是立人之本，成業(yè)之基，力量之源。黨員干部必須牢固樹立終身學習的思想，自覺成為學以致用、用有所成的表率。當前，一是應(yīng)深入學習黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代科學文化知識和業(yè)務(wù)知識。二是要加強煤礦生產(chǎn)急需的采礦、水文地質(zhì)、通風與安全、礦山機電專業(yè)知識的學習。要將學習和實現(xiàn)安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營指標、促進重點工作落實結(jié)合起來，將學習的體會和取得的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

㈡增強宗旨意識，努力搞好“四個服務(wù)”。

政治路線決定了，干部就成為決定因素。黨員干部隊伍作為企業(yè)管理的中堅力量，對上對下搞好服務(wù)是我們的職能定位。黨員干部要進一步增強服務(wù)意識，打好服務(wù)牌，干好服務(wù)事。

一是超前運籌，當好參謀，為集團公司領(lǐng)導的科學決策服務(wù)。要按照快、準、遠、深的要求，對集團公司黨委、集團公司行政的重大舉措和決策部署，迅速反應(yīng)、吃透精神、把握實質(zhì)、扎實落實。加強實施過程中的監(jiān)控預(yù)測，善于發(fā)現(xiàn)影響苗頭性、傾向性問題，超前研究，及時提出應(yīng)對預(yù)案和對策建議。真正為集團公司領(lǐng)導當好參謀和助手。

二是主動協(xié)調(diào)，和諧共進，為集團公司各職能部門和二級單位服務(wù)。要進一步強化主動協(xié)調(diào)、積極協(xié)調(diào)的理念，加強與各職能部門交流與溝通，按照分工，主動配合參與，積極開展工作；對職責范圍內(nèi)部屬反映的情況、匯報的工作，認真聽取，積極幫助出主意、想辦法，設(shè)身處地地為他們排憂解難。

三是改進作風，提高效率，為車間區(qū)隊服務(wù)。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務(wù)態(tài)度，想基層所想，急基層所急，幫基層所需，熱情為基層服務(wù)。既要完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，堅持原則，認真履行工作職責，又要杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和辦事拖拉、推諉扯皮的行為。

四是以人為本，排憂解難，為職工群眾服務(wù)。要關(guān)心職工群眾的工作和生活，把以人為本的理念體現(xiàn)在各個方面，做到思想上多幫助、工作上嚴要求、生活上多關(guān)心，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。真心實意地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，做職工群眾的貼心人。

㈢腳踏實地，真抓實干。

緊緊圍繞集團公司領(lǐng)導提出的安全發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、和諧發(fā)展的工作目標，立足本職，分解目標，劃分責任，制定措施，狠抓落實。堅持實事求是的原則，講真話、報實情、重實際，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。對集團公司領(lǐng)導部署的工作、安排的任務(wù)、交辦的事情，要按照責任分工，立說立行，務(wù)求實效。以集團公司為家，集中精力，積極主動想事，鋪下身子干事，盡心盡力干成事。

㈣服從大局，創(chuàng)造性地開展工作。

大局就是企業(yè)的安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。這是企業(yè)的長遠利益和職工群眾的根本利益。顧全大局，令行禁止，不僅是做好全集團公司工作的需要，也是最終保障職工群眾根本利益的需要；不僅是黨員干部應(yīng)有的工作作風，也是黨員干部應(yīng)有的政治覺悟。我們的一切工作都要服從全集團公司大局，同時也要善于把集團公司上的整體部署要求與本單位部門實際工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。緊緊團結(jié)和依靠職工群眾，圍繞安全、質(zhì)量、成本、效益、員工隊伍建設(shè)等任務(wù)，積極出主意、想辦法、健全完善機制，強化責任落實，扎實做好本部門單位的工作，不拖集團公司上整體工作的后腿。

㈤相互信任支持，團結(jié)共事。

信任消除阻力，支持增強合力，團結(jié)成就偉業(yè)。信任、支持、團結(jié)，不僅是工作方法問題，也是領(lǐng)導能力、管理水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。各級班子成員之間、班子成員與分管單位部室工作人員之間、區(qū)隊、車間、部室內(nèi)部同志之間要經(jīng)常開展談心活動，溝通思想，虛心聽取各方面意見。善于發(fā)現(xiàn)對方的長處，相互借鑒，彌補不足，增長才干。要善于團結(jié)共事，把團結(jié)作為一種必備素質(zhì)來培養(yǎng)，把團結(jié)作為一種崇高境界來提升，把團結(jié)作為一種必需能力來強化。同志之間要相互學習、相互尊重、相互諒解、相互信任、相互支持，真正形成心齊氣順、風正勁足的局面。

㈥堅持原則，勤政廉潔。

黨員干部個人的言行，會影響職工群眾對干部隊伍的看法，影響職工群眾對企業(yè)發(fā)展的信心。堅持原則，廉潔自律，自覺遵守黨紀國法、企業(yè)規(guī)章制度，是黨員干部的本分。黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不拿原則作交易，決不用權(quán)力謀私利。為了企業(yè)和全體職工的根本利益，我們一定要慎之又慎地行使好自己的職權(quán)，在完成各項任務(wù)指標的具體工作中，在企業(yè)的發(fā)展壯大中，實踐自己的追求，體現(xiàn)自己的價值。

㈦艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。

“艱難困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以儉”。黨員干部要以身作則，率先垂范，帶頭發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真執(zhí)行《財務(wù)報銷管理制度》、《關(guān)于加強辦公電話管理的規(guī)定》、《票據(jù)管理細則》、《集團公司關(guān)于加強辦公用品管理的規(guī)定》，嚴格控制辦公經(jīng)費支出，堅持節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴油、每一滴水，采取有力措施，有效降低行政成本。

㈧崇榮止恥，倡導正派健康生活作風。

黨員干部的生活作風和生活情趣，不僅關(guān)系到自己的個人品行和形象，而且關(guān)系到干部隊伍在職工群眾中的威信和形象，因而決不是小事。千里之堤，潰于蟻穴。如果我們生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔。因此。我們必須把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為一個重要方面。黨員干部要牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，克己慎行，擇善而交，凈化自己的社交圈，時刻檢點自己的行為，做到慎欲、慎初、慎獨、慎微，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，臺上和臺下一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。