導(dǎo)語：農(nóng)村黨員教育活動經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動農(nóng)村黨員“塑型”教育活動扎實(shí)開展，充分發(fā)揮“雙育”模式對提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的作用，今年以來，遵化市通過拓展培訓(xùn)范圍、完善管理措施、健全保障機(jī)制，將農(nóng)村黨員塑型教育活動引向深入。

一、拓展培訓(xùn)范圍，增強(qiáng)塑型教育活動的廣泛性。一是將塑型教育活動橫向延伸到黨員后備隊(duì)伍。該市將入黨積極分子和新吸納的黨員計(jì)劃發(fā)展對象納入了培訓(xùn)范圍，采取“創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)+黨的基本知識教育”的模式進(jìn)行培訓(xùn)，每年舉辦4期培訓(xùn)班。每期培訓(xùn)結(jié)束后，都要進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試成績合格者頒發(fā)《黨的基本知識教育結(jié)業(yè)證書》，作為吸收其入黨的一項(xiàng)重要條件，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。二是將塑型教育活動縱向延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的黨員塑型教育領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的辦公室，具體負(fù)責(zé)按照所轄村黨員的需求，結(jié)合本地實(shí)際，每年至少舉辦6期黨員“塑型”教育培訓(xùn)班。目前，該市已有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展了此項(xiàng)工作，共舉辦養(yǎng)豬技能培訓(xùn)班1期，養(yǎng)牛技能培訓(xùn)班3期、食用菌培植培訓(xùn)班2期、果樹栽培管理技術(shù)培訓(xùn)班2期，核桃栽培培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員550多人，進(jìn)一步了擴(kuò)大黨員“塑型”教育活動影響力。

二、健全保障機(jī)制，保證塑型教育活動的持續(xù)性。一是資源整合機(jī)制。進(jìn)一步健全了以市鄉(xiāng)黨校、就業(yè)服務(wù)局技能培訓(xùn)學(xué)校、龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范園區(qū)等為主體的黨員“塑型”教育培訓(xùn)基地，根據(jù)各類基地的職能以及所承擔(dān)的任務(wù)，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，建立起布局合理、分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)的黨員教育培訓(xùn)體系；健全黨員“塑型”教育教師隊(duì)伍人才庫，從市委黨校、就業(yè)服務(wù)局下屬培訓(xùn)中心、涉農(nóng)部門的技術(shù)骨干，龍頭企業(yè)技術(shù)人員中選拔了20名優(yōu)秀人才作為專（兼）職教師。同時吸收了35名率先致富的專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)協(xié)會骨干會員等鄉(xiāng)土科技人才，充實(shí)師資隊(duì)伍。二是經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。市級開展黨員“塑型”教育所需經(jīng)費(fèi)，主要以國家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”補(bǔ)助為主，市財(cái)政和市管黨費(fèi)給予適當(dāng)支持的方式予以落實(shí)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取以國家對農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、龍頭企業(yè)的相關(guān)補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政投入為主，社會募捐一部分的方式籌建黨員“塑型”教育專項(xiàng)基金，從今年開始每年度不少于10萬元，?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費(fèi)投入到位。三是督導(dǎo)檢查機(jī)制。組織部不定期采取聽取匯報(bào)、查閱資料、入戶走訪、民意測評等方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展黨員“塑型”教育情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。重點(diǎn)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度、經(jīng)費(fèi)投入情況、培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)情況以及教育培訓(xùn)的成效如何。

三、實(shí)行跟蹤管理，提高塑型教育活動的實(shí)效性。一是逐人建檔，使之得到長期有效管理。建立了市、鄉(xiāng)、村三級備案制度，將受訓(xùn)黨員的基本信息全部錄入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)一級一檔，一人一檔。并實(shí)行動態(tài)管理，每季度進(jìn)行一次回訪，及時了解掌握黨員培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)、就業(yè)情況，家庭收入情況，完成黨組織交辦任務(wù)情況以及新的技能需求情況，有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，切實(shí)將他們納入了黨組織的管理之中。二是搭建平臺，使之成為黨內(nèi)活躍分子。充分利用“一掛雙定黨員責(zé)任區(qū)”活動這個載體，根據(jù)每名受訓(xùn)黨員的技能特長，為他們明確了領(lǐng)辦致富項(xiàng)目和幫帶貧困黨員創(chuàng)業(yè)的職責(zé)任務(wù)，讓他們學(xué)有所用，率先致富，并積極踴躍地聯(lián)系服務(wù)群眾。同時，通過網(wǎng)絡(luò)設(shè)立“黨員創(chuàng)業(yè)論壇”，定期組織技能比武、先進(jìn)典型報(bào)告會、觀摩會等活動，促使他們相互交流，取長補(bǔ)短，共同提高。三是定向培養(yǎng)，使之成為農(nóng)村干部的后備力量。把在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的黨員優(yōu)秀分子作為后備干部人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把他們安排在村主任助理的崗位上進(jìn)行掛職鍛煉，村黨組織交辦社會工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)踐考驗(yàn)，村“兩委”干部與他們結(jié)成對子進(jìn)行一幫一培養(yǎng)。目前，已將236名具備村干部潛質(zhì)的黨員納入后備干部管理序列，其中138名農(nóng)村黨員后備干部在此次兩委換屆時當(dāng)選為新一屆農(nóng)村兩委干部。