導(dǎo)語(yǔ)：組工干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的核心內(nèi)容是樹立組工干部的新形象。講黨性，就是要牢記黨的根本宗旨，敢于堅(jiān)持真理、堅(jiān)持原則，旗幟鮮明地與一切違背黨的方針政策、侵害人民群眾利益的言行進(jìn)行斗爭(zhēng)；重品行，就是思想上要純正，注重道德修養(yǎng)，生活正派、情趣健康，不計(jì)名利得失，不求奢華聞達(dá)，但求無私奉獻(xiàn)；作表率，就是時(shí)刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范，圓滿完成新時(shí)期黨和人民交付給組織部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，為廣大黨員干部作出表率。講黨性、重品行是樹立組工干部新形象的前提條件和內(nèi)在動(dòng)力，作表率是樹立組工干部新形象的方法和途徑。要把組工干部隊(duì)伍真正建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，樹立起組工干部的新形象，始終保持良好的工作作風(fēng)至關(guān)重要，只有腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎實(shí)推進(jìn)新形勢(shì)下各項(xiàng)組織工作的開展，才能經(jīng)得起黨和廣大黨員干部的檢驗(yàn)，才能讓群眾滿意。因此，廣大組工干部在工作中必須要樹“五風(fēng)”立“六戒”。

要在工作中樹立五種風(fēng)氣。一要樹立認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。學(xué)習(xí)是提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的一種有效手段，面對(duì)復(fù)雜多變競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和新世紀(jì)組織工作的新任務(wù)、新要求，學(xué)習(xí)對(duì)組工干部顯得尤為重要。不抓緊學(xué)、勤奮學(xué)，知識(shí)就會(huì)貧乏，思想就會(huì)落后，能力就會(huì)降低，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。對(duì)個(gè)人乃至整個(gè)事業(yè)都會(huì)產(chǎn)生不良的影響，造成不應(yīng)有的損失。組工干部一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，要將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任，一種精神追求，抓緊抓好。要善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)。要廣辟學(xué)習(xí)途徑，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，長(zhǎng)見識(shí)，增本領(lǐng)，把自己培養(yǎng)成一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。二要樹立調(diào)查的風(fēng)氣。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查的過程是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程。面對(duì)當(dāng)前組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，要開創(chuàng)組織工作的新局面，不善于深入實(shí)際、深入基層、深入群眾搞調(diào)查，就不能摸清領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織以及黨員隊(duì)伍中存在的突出矛盾和問題。掌握不了第一手材料，底數(shù)不清，就不能有針對(duì)性地制定措施解決矛盾和問題，工作就是盲目的，無的放矢的，也必然處于被動(dòng)地位。組工干部要結(jié)合組織工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)一竿子插到底的精神，多深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，搞調(diào)研、摸實(shí)情、定方案，以達(dá)到指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作之目的。三要樹立勤于寫作的風(fēng)氣。在黨政機(jī)關(guān)工作，必須具備辦文、辦事、辦會(huì)三種能力，而辦文對(duì)組工干部來說是尤為重要的。要想辦好文就應(yīng)具備一定的寫作能力，寫作能力是黨政機(jī)關(guān)工作人員必備的一種基本能力。不掌握寫作技能，不具備一定的寫作水平，計(jì)劃不能擬定，經(jīng)驗(yàn)不能總結(jié)，先進(jìn)事跡不能報(bào)道……就不可能干好組織工作。組工干部平時(shí)面對(duì)的寫作體裁很多，如領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)文章、人物通訊、通報(bào)、通知等，這些體裁各有各的寫作特點(diǎn)和方法，都需要熟練掌握。組工干部一定要善于拿起筆來，靠練筆提高寫作水平，靠寫作水平的提高來促進(jìn)工作，應(yīng)把寫作當(dāng)作陶冶情操、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力的一種有效手段，當(dāng)作一種樂趣，而不應(yīng)把它當(dāng)成一個(gè)負(fù)擔(dān)。只有筆耕不綴，才能筆下生花，筆下結(jié)果。四要樹立探討研究的風(fēng)氣。探討研究問題是解決問題、推進(jìn)工作創(chuàng)新的一種有效措施。任何工作只有經(jīng)過探討研究才能有新思路，一些問題只有經(jīng)過探討研究才能求得解決辦法。組織工作任務(wù)重，需要探討研究的問題矛盾也多，如干部人事制度改革問題、農(nóng)村黨員如何發(fā)揮作用問題、非公有制企業(yè)黨建問題、農(nóng)村“兩委”班子關(guān)系如何協(xié)調(diào)問題等等。對(duì)這些問題、矛盾，一定要舍得下功夫、花氣力深鉆細(xì)研，如果不探討、不研究，組織工作就會(huì)陷入被動(dòng)局面。組工干部在平時(shí)一定要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，養(yǎng)成善于探討問題、研究問題的習(xí)慣，靠不懈的探討研究推動(dòng)各項(xiàng)工作。五要樹立勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣。所謂創(chuàng)新，就是要超常規(guī)，敢于突破老規(guī)矩，敢于打破舊框框，敢于接受新事物，創(chuàng)造性地建立新機(jī)制、制定新思路、采取新方法、取得新成績(jī)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是我們做好組織工作必不可少的一種手段。要開創(chuàng)組織工作的新局面，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，安于現(xiàn)狀不行，必須勇于在機(jī)制、思路、方法等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作需創(chuàng)新的東西也很多，像如何考準(zhǔn)考實(shí)考真領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問題，如何解決干部能上不能下問題，如何有效利用干部監(jiān)督成果問題，如何處理私營(yíng)企業(yè)主和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人關(guān)系問題等等。對(duì)這些問題，如果不進(jìn)行深入細(xì)致的思考，創(chuàng)新不出好的思路、辦法，組織工作就不可能有新的起色，為加快現(xiàn)代化建設(shè)保駕護(hù)航也只能是一句空話。

在工作和作風(fēng)上，還要做到“六戒”。一是戒浮。所謂“浮”，一方面是指心浮，即工作沉不下心來，心浮氣躁，不安心于本職工作；一方面是指身浮，即不愿撲下身子深入基層、深入實(shí)際、深入群眾扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。二是戒懶。所謂“懶”，就是不善于深入調(diào)研，不善于動(dòng)筆寫作，不善于動(dòng)腦思考等等。懶是成就事業(yè)的大敵，是人類進(jìn)步的絆腳石。三是戒虛。所謂“虛”，就是指工作不善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)的、大局的角度出發(fā)，而是從個(gè)人和眼前利益考慮，為取得轟動(dòng)效應(yīng)，出顯績(jī)，善于作秀、擺花架子，說虛話、辦虛事，不重實(shí)效。務(wù)虛對(duì)我們黨的事業(yè)貽害無窮。四是戒淺。所謂“淺”，就是指考慮問題是膚淺的、表面的，對(duì)問題思考得不深不透，不能探究事物的本質(zhì)，挖掘出規(guī)律性的東西。五是戒亂。所謂“亂”，就是思路不清晰，工作擺布不開，既不會(huì)彈鋼琴，也不會(huì)抓重點(diǎn)，工作缺乏條理，打亂仗。六是戒散。所謂“散”，就是工作面面俱到，眉毛胡子一把抓，主次不分，重點(diǎn)不突出，抓不準(zhǔn)主要矛盾和矛盾的主要方面，結(jié)果導(dǎo)致效率低下，成效不明顯。