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各縣區(qū)黨委組織部，部機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步提高全市組織系統(tǒng)調(diào)研工作水平，充分發(fā)揮調(diào)研工作在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、培育樹立典型、指導(dǎo)推動工作等方面的重要作用，根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好**年度組工調(diào)研工作的意見》（豫組辦〔**〕4號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好**年度組工調(diào)研工作有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)研主題

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會、全國和全省組織部長會議、市五次黨代會和全市組織工作會議精神，圍繞“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”這條主線，著眼大局，突出重點(diǎn)，把握新情況，研究新問題，提出新舉措，以創(chuàng)新的精神、改革的辦法，推動我市組織工作取得新成績、再上新臺階。

二、調(diào)研重點(diǎn)

今年組工調(diào)研工作的重點(diǎn)是，黨的十六大以來組織工作回顧與總結(jié)；地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價，領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核評價，領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機(jī)制，擴(kuò)大干部工作中的民主，優(yōu)秀年輕干部選拔任用方式，對“一把手”的監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)；新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，黨內(nèi)關(guān)懷工作機(jī)制，黨員動態(tài)管理機(jī)制，黨組織和黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑與形式，新形勢下社區(qū)、非公有制企業(yè)和新社會組織黨建工作，加強(qiáng)黨員干部道德教育，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性；選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生到基層工作，社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)；農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育長效機(jī)制；組工干部作風(fēng)建設(shè)等。

三、調(diào)研要求

（一）部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭開展調(diào)查研究，部機(jī)關(guān)各科室要高度重視，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真抓好調(diào)研任務(wù)落實(shí)。

（二）各縣區(qū)委組織部在完成好市定調(diào)研任務(wù)的同時，要指導(dǎo)本地組織人事系統(tǒng)認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，不斷提高為組織工作服務(wù)的水平。

（三）切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，深入基層、深入實(shí)際，掌握第一手資料，拿出高質(zhì)量的調(diào)研成果。

（四）注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，把調(diào)查研究與推動工作緊密結(jié)合起來，及時吸納和運(yùn)用調(diào)研成果，推動組織工作的創(chuàng)新、發(fā)展。

（五）建立組工調(diào)研成果評比獎勵制度，年終對市、縣兩級組織部門的調(diào)研成果進(jìn)行匯總，分類評出等次，對優(yōu)秀成果給予表彰獎勵，形成鼓勵調(diào)研、創(chuàng)新的激勵機(jī)制（具體評獎辦法另行制定）。

各縣區(qū)、部機(jī)關(guān)各科室的調(diào)研成果形成后，要按規(guī)定時間報送市委組織部研究室。