導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)黨先進(jìn)性建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的先進(jìn)性建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)和永恒課題。根據(jù)在基層黨建工作中的實(shí)踐探索，我深深體會(huì)到，必須切實(shí)做好以下六個(gè)方面的工作，把黨的先進(jìn)性要求內(nèi)化于黨員靈魂，外現(xiàn)于黨員行動(dòng)，落實(shí)在黨的各項(xiàng)事業(yè)中，黨的先進(jìn)性建設(shè)才能取得實(shí)效。

理論學(xué)習(xí)求實(shí)效

理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的首要任務(wù)。要使理論學(xué)習(xí)取得實(shí)效，必須緊密結(jié)合黨員的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真解決真信、真學(xué)、真懂、真用問(wèn)題。一要對(duì)黨員隊(duì)伍的道德水平、思想政治素質(zhì)、工作態(tài)度及能力作出全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的判斷，找準(zhǔn)思想政治理論學(xué)習(xí)的基調(diào)。二要通過(guò)輿論宣傳和思想政治工作，使黨員干部真正認(rèn)識(shí)到黨的思想政治理論學(xué)習(xí)是提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展的重要途徑。三要認(rèn)真自我反思、檢查和總結(jié)，以對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開展批評(píng)與自我批評(píng)，從思想意識(shí)上查找差距、分析原因，明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在理論學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)起模范帶頭作用，帶頭信、帶頭學(xué)、帶頭用。四要認(rèn)真開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。分單位、分層次、分專題廣泛開展研討和交流，全面準(zhǔn)確地理解中央精神，科學(xué)定位自身的發(fā)展，深入分析存在的問(wèn)題，研究探索發(fā)展的路子。

領(lǐng)導(dǎo)決策講民主

決策科學(xué)化、民主化是黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求，是黨組織凝聚智慧和力量，推進(jìn)基層單位健康發(fā)展的重要保證。推進(jìn)基層單位科學(xué)民主決策，一方面要正確處理決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系。群眾是事業(yè)的主人，擁有無(wú)窮的智慧和力量。只有相信群眾、依靠群眾，充分發(fā)揮他們的聰明才智，才能實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化的目標(biāo)。決策前調(diào)查研究、分析預(yù)測(cè)未來(lái)，決策中制定方案、比較評(píng)估各種方案的優(yōu)劣，決策后組織實(shí)施、檢查監(jiān)督。這不僅是科學(xué)決策的要求，也是決策民主化的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程越是廣泛、扎實(shí)、規(guī)范，決策的科學(xué)化程度就越高。另一方面要建立健全民主決策的體制和制度體系。一要科學(xué)界定各級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，充分發(fā)揮黨政部門和工青婦各級(jí)組織在基層單位決策中的職能作用，形成機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、業(yè)務(wù)歸口負(fù)責(zé)、民主有序推進(jìn)、權(quán)力規(guī)范運(yùn)行、貫徹扎實(shí)高效的局面。二要定期不定期地向干部職工通報(bào)單位改革發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，明確提出需要干部職工思考和研究的主要問(wèn)題，暢通干部職工反映意見和建議的渠道。三要建立健全一把手負(fù)責(zé)制實(shí)施條例、黨委決策（議事）規(guī)則、職代會(huì)民主管理實(shí)施辦法和決策責(zé)任追究制等民主決策制度體系。

選任干部比德才

黨的先進(jìn)性最直接、最集中地表現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)上。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，迫切需要民主、科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理，提升干部的德才素質(zhì)。一方面要正確評(píng)價(jià)干部并以此作為干部選用的主要依據(jù)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，用全面、系統(tǒng)、科學(xué)的觀點(diǎn)，正確評(píng)價(jià)干部的政績(jī)和德才表現(xiàn)。建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，健全干部考核評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；建立嚴(yán)密的考核組織，形成以群眾為主體，有領(lǐng)導(dǎo)、專家參加的考評(píng)隊(duì)伍；考核結(jié)果要公開，并把考核結(jié)果作為干部選用的主要依據(jù)。另一方面要加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理。各級(jí)黨組織要注意聽取職工群眾對(duì)干部的反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和苗頭要認(rèn)真指出，嚴(yán)肅批評(píng)，幫助他們分析原因，明確要求，督促他們改進(jìn)。要積極推進(jìn)有組織的民主監(jiān)督與管理干部的工作，大力推進(jìn)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。評(píng)議為不稱職的干部，要及時(shí)作出組織處理。

培育人才重素質(zhì)

培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)優(yōu)秀人才是黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要目標(biāo)。要大力選用高素質(zhì)人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先。人以德立身、以德立業(yè)。德是才的基礎(chǔ)和靈魂。要不拘一格，惟才是舉。在堅(jiān)持德的標(biāo)準(zhǔn)的前提下，要大膽選用有才學(xué)的人。要發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處，用其所長(zhǎng)，避其所短，彌補(bǔ)不足，防止求全責(zé)備。做到人盡其才，才盡其用。要敢于給人才壓擔(dān)子，提升他們的綜合素質(zhì)。要營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。一是以“八榮八恥”為核心，構(gòu)建基層單位道德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)干部職工進(jìn)一步提升道德水準(zhǔn)。二是建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，鼓勵(lì)干部職工向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；向書本學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。三是營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，同事之間都能平等討論問(wèn)題，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高學(xué)識(shí)水平。四是營(yíng)造民主團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，推進(jìn)科學(xué)民主管理，特別是職位競(jìng)爭(zhēng)、職級(jí)提升、收入分配，都要以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、積極創(chuàng)優(yōu)的氛圍。五是要緊密結(jié)合中心工作和干部職工的需求開展內(nèi)容豐富、形式多樣、主題鮮明、品位高雅的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力。

支部建設(shè)抓結(jié)合

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，必須深刻認(rèn)識(shí)支部工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，支部要緊緊圍繞基層單位業(yè)務(wù)來(lái)開展工作。一要定期或不定期地深入了解黨員群眾的思想狀況，找準(zhǔn)黨支部工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。二要圍繞基層單位中心工作，思考和研究與此相適應(yīng)的支部工作內(nèi)容、時(shí)間和方式，保障中心工作的順利完成。三要緊密結(jié)合基層單位改革發(fā)展中遇到的具體問(wèn)題，有針對(duì)性地開展思想政治工作，既能解決問(wèn)題，又能達(dá)到說(shuō)服教育的目的。同時(shí)，黨支部要經(jīng)常了解掌握業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展和階段性目標(biāo)，通過(guò)輿論宣傳、思想動(dòng)員、交流談心、紀(jì)律約束等方式，從思想上、政治上組織黨員在各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。主管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與黨支部溝通交流，取得黨支部對(duì)行政業(yè)務(wù)工作的支持。

維護(hù)穩(wěn)定謀長(zhǎng)遠(yuǎn)

維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，最基礎(chǔ)的就是要維護(hù)基層單位的和諧穩(wěn)定。當(dāng)前，有的基層單位不同程度地存在一些不和諧、不穩(wěn)定的因素，主要是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不能完全滿足職工群眾的利益訴求，一些社會(huì)成員誠(chéng)信缺失、道德失范，一些領(lǐng)域或部門的腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，等等。我們必須提高思想認(rèn)識(shí)，從維護(hù)職工群眾的根本利益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)，通過(guò)加強(qiáng)教育、改進(jìn)管理等綜合措施，夯實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要推進(jìn)民主管理，增強(qiáng)干部職工維護(hù)和諧穩(wěn)定的主人翁意識(shí)。通過(guò)廣泛的民主，把干部職工合理的利益訴求全面準(zhǔn)確地反映到管理工作中來(lái)。建立健全各類規(guī)章制度，使規(guī)章制度規(guī)范化、科學(xué)化，并用科學(xué)的規(guī)章制度統(tǒng)一思想和行動(dòng)。規(guī)章制度必須嚴(yán)格執(zhí)行。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化目標(biāo)。要健全責(zé)任制度，嚴(yán)肅監(jiān)督考核。要明確各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)單位和諧穩(wěn)定中的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，使基層單位內(nèi)部各級(jí)組織的和諧穩(wěn)定有人想、有人抓、有人負(fù)責(zé)。在基層單位對(duì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中，把維護(hù)和諧穩(wěn)定職責(zé)的履行情況作為考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化考核。