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同志關(guān)于以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的重要論述，旗幟鮮明地指出我們應(yīng)該堅持什么，反對什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，具有很強的思想性、指導(dǎo)性和現(xiàn)實針對性。我們要從落實科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力和保持先進性的高度，充分認識社會主義榮辱觀的科學(xué)內(nèi)涵和重大意義，切實在思想上樹立好，在工作上堅持好，在行動上落實好。

一個時代有一個時代的精神風(fēng)尚。社會主義榮辱觀就是我們這個社會的時代風(fēng)尚和精神旗幟，也是每個共產(chǎn)黨員和每個公民應(yīng)當(dāng)堅持的價值取向和行為準(zhǔn)則。它既是一種凝煉中華美德的道德觀，高度濃縮了中華民族代代相傳的傳統(tǒng)美德，同時注入了時代的特點和實踐的要求，體現(xiàn)了傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性的統(tǒng)一；又是一種主導(dǎo)社會價值的價值觀，明確了當(dāng)代中國最基本、最核心的價值取向，提出了全體公民進行道德實踐的普遍要求，體現(xiàn)了先進性與廣泛性的統(tǒng)一；更是一種需要個體自覺的實踐觀，在精神之上熏陶和引領(lǐng)人們的同時，最終要靠每個公民的積極參與和自覺實踐，體現(xiàn)了理想性與現(xiàn)實性的統(tǒng)一。作為黨的組織工作者，一定要帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀，高舉引領(lǐng)時代風(fēng)尚的旗幟，爭做倡導(dǎo)社會新風(fēng)的先鋒。

知榮明恥，把“八榮八恥”內(nèi)化為道德自覺?！叭藷o德不立，官無德不為”。組工干部必須自覺樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，將其作為修身之本、立業(yè)之基、齊家之要，做到知榮辱、明是非、辨善惡、識美丑。要將“八榮八恥”鑄為思想品德。榮辱觀是人生觀、價值觀和道德觀的重要組成部分。樹立社會主義榮辱觀，就是要把“八榮八恥”根植于思想之中，澄清和把握什么是榮、什么為恥，明確和堅守什么應(yīng)為、什么當(dāng)棄，切實增強知榮知恥意識和尊榮拒恥觀念，形成和培育高尚的思想境界和道德情操。要將“八榮八恥”立為職業(yè)道德。社會主義榮辱觀關(guān)于服務(wù)人民、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗等內(nèi)容，與組織工作一貫倡導(dǎo)和堅持的公道正派、甘為人梯、實事求是、艱苦奮斗等職業(yè)精神是內(nèi)在一致的，體現(xiàn)了社會主義社會對從業(yè)者的基本道德要求，每個組工干部都要將其作為一種職業(yè)準(zhǔn)則、一種職業(yè)品質(zhì)，切實融入和體現(xiàn)在工作之中。要將“八榮八恥”作為家庭美德。家庭是社會的細胞，是落實社會主義榮辱觀的基礎(chǔ)。組工干部不僅要在社會上、工作中講榮辱、作表率，更要在生活上、家庭中講榮辱、樹榜樣，潛移默化影響和感染身邊的親人，特別是教育和引導(dǎo)子女從小樹立社會主義榮辱觀，以此推動整個社會良好風(fēng)尚的形成。

褒榮貶恥，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為工作自覺?！熬又嘛L(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)必偃”。組工干部作為黨委選干部、管干部、育干部的干部，就是要在工作自覺樹立和落實社會主義榮辱觀，通過培養(yǎng)、選拔和使用那些具有良好道德的領(lǐng)導(dǎo)干部，在社會上形成褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的氛圍，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)整個社會風(fēng)氣。要以教育強引導(dǎo)。教育為啟化之源。要把社會主義榮辱觀教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合實際研究制定加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部社會主義榮辱觀教育的規(guī)劃和措施，創(chuàng)新教育的內(nèi)容、形式和手段，增強教育的針對性和實效性，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把樹立社會主義榮辱觀與樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀結(jié)合起來，做“八榮八恥”的積極實踐者。要以用賢樹導(dǎo)向。人品決定官品。要把踐行“八榮八恥”作為干部考核、獎懲、晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在今明兩年地方黨委換屆工作中，要深入考察了解領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀的情況，并將其作為評價和使用干部的重要依據(jù)之一，真正使那些榮辱分明、德才兼?zhèn)涞母刹康玫桨労椭赜?，使那些榮辱不分、是非混淆的干部受到批評和懲處，以正確的用人導(dǎo)向領(lǐng)引良好的行為導(dǎo)向。要以制度作保障。制度管長遠、管方向、管根本。要注重發(fā)揮制度的約束、規(guī)范、引導(dǎo)和監(jiān)督功能，把社會主義榮辱觀的要求貫穿于組織工作特別是干部工作的各個方面，進一步完善干部教育培養(yǎng)、考核評價、選拔使用、激勵獎懲、監(jiān)督約束等制度，形成制度鏈條和制度體系，依靠制度來強化和支持社會的道德，保障社會主義榮辱觀真正落地。

揚榮抑恥，把“八榮八恥”外化為行動自覺。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在組織工作中樹立和落實社會主義榮辱觀，關(guān)鍵在于組工干部從自己做起，號召黨員干部和群眾做的事，自己首先做到；要求黨員干部和群眾抵制的事，自己決不染指，以實際行動和表率行為促進全社會形成良好風(fēng)尚。要知“榮”而進、知“恥”而棄。組工干部要堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，增強榮辱觀念，明確是非界限，把握善惡標(biāo)準(zhǔn)，凡是熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的事情就積極去做，凡是危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸的行為就堅決摒棄。要以“榮”為范、以“恥”為禁。自覺按照社會主義榮辱觀的要求規(guī)范自己的言行，把“八榮”作為自身應(yīng)有的作為，把“八恥”作為防微杜漸的警鐘，從現(xiàn)在做起，從點滴作起，明榮辱之分、做當(dāng)榮之事、拒為辱之行，樹立和展示一名組工干部的良好形象。要對“榮”者譽、對“恥”者斥。組工干部既要做社會主義榮辱觀的積極實踐者，更要做社會主義榮辱觀的堅定維護者，帶頭樹正氣，敢于斥歪風(fēng)，對那些為榮的人和事要堅決支持、大力表彰，對那些為辱的言和行要帶頭抵制、大膽鞭笞，尤其是對干部身上出現(xiàn)的各種與社會主義榮辱觀要求相背離的行為，要及時指出、果斷糾正，努力建設(shè)一支風(fēng)正勁足形象好的干部隊伍。