導(dǎo)語(yǔ)：電信精神文明經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**長(zhǎng)途傳輸局是**電信公司所屬的一家專業(yè)化維護(hù)單位，也是**電信業(yè)唯一一家專業(yè)化維護(hù)企業(yè)。區(qū)傳輸局下轄11個(gè)地州市傳輸局，34個(gè)傳輸分局，共有在職職工650多人，職工由漢、維、哈、回等十幾個(gè)民族組成。承擔(dān)著全區(qū)3萬多公里通信光纜、78個(gè)光纜無人中繼站、67個(gè)微波中繼站、10個(gè)衛(wèi)星地球站、****1個(gè)農(nóng)話VSAT站這樣一個(gè)天上有衛(wèi)星、地面有微波、地下有光纜立體傳輸網(wǎng)的維護(hù)管理。

多年來，**長(zhǎng)途傳輸局在各級(jí)文明委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，在緊緊圍繞通信維護(hù)、生產(chǎn)這個(gè)中心工作的同時(shí)，狠抓精神文明建設(shè)；在狠抓企業(yè)職工思想道德建設(shè)和精神風(fēng)貌的同時(shí)，更要求職工在實(shí)際工作中去實(shí)踐；在不斷制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，更追求制度的落實(shí)和效果。多年的實(shí)踐已使該局的精神文明建設(shè)形成了一套卓有成效的體系，形成職工向上，制度健全，工作高效的局面。**年，該局機(jī)關(guān)被沙依巴克區(qū)評(píng)為“文明單位”，**年，再上新臺(tái)階，又被烏魯木齊市評(píng)為“文明單位”。之后，該局不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，逐步努力，堅(jiān)持不懈，于**年榮獲了自治區(qū)級(jí)文明單位的稱號(hào)。為把精神文明建設(shè)不斷引向深入，在以往工作的基礎(chǔ)上，該局立足于以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，努力使全區(qū)廣大傳輸職工的思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)有一個(gè)明顯的提高，該局在不斷加大對(duì)地、州、市傳輸局精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)力度的同時(shí)，努力塑造“愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心維護(hù)”的良好氛圍。到***年6月，該局所屬的11個(gè)地、州、市傳輸局中，已有奎屯、哈密、阿勒泰、和田、阿克蘇、喀什、吐魯魯、烏魯木齊市、伊犁等九個(gè)局獲得了自治區(qū)級(jí)文明單位的稱號(hào)，使全區(qū)范圍內(nèi)獲自治區(qū)級(jí)文明單位的數(shù)量占到了全部單位的81.8%，其余兩個(gè)局也都分別獲得了地州市級(jí)文明單位稱號(hào)。除此以外，該局還獲得多項(xiàng)殊榮。**年，被原郵電部授予傳輸局全國(guó)郵電系統(tǒng)“二五”普法先進(jìn)單位的稱號(hào)；**年，傳輸局獲得了自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委、宣傳部聯(lián)合授予的“思想政治工作先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)；**年原**長(zhǎng)途傳輸局黨組書記、局長(zhǎng)邢少中被評(píng)為自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人”；20**年，傳輸局黨組被區(qū)直工委授予“優(yōu)秀基層黨組織”。目前，**長(zhǎng)途傳輸局所維護(hù)的工作量折合成光纜里程達(dá)人均47公里，居全國(guó)之首。這一切成績(jī)的取得，應(yīng)該歸功于傳輸局常年來堅(jiān)持不懈、扎實(shí)有效的教育和管理。歸結(jié)起來，那就是對(duì)職工做文明職工的教育，對(duì)各基層單位創(chuàng)建文明單位的要求，對(duì)全傳輸系統(tǒng)創(chuàng)文明行業(yè)的追求。這一切成為傳輸局在電信重組、深化改革的歷史巨變面前，高效、平衡運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)保障。到****年元月，該局又獲得自治區(qū)級(jí)文明行業(yè)。具體做法是：

一、健全和完善組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的首要環(huán)節(jié)，只有機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，才能推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。早在1994年，該局就已成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，針對(duì)局內(nèi)機(jī)構(gòu)和人員大幅調(diào)整的現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整了局“雙文明”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并由局黨組書記、局長(zhǎng)李兆瑞親任組長(zhǎng)，從組織上保證一把手兩手抓，在組織搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，承擔(dān)起精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)職能小組，即“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理組”、“黨建、宣教、計(jì)生工作組”、“綜合治理組”、“后勤工作管理組”，并設(shè)了一名聯(lián)絡(luò)員（兼職），各組各負(fù)其責(zé)，各司其職，積極認(rèn)真地開展工作。根據(jù)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，烏魯木齊及各地（州、市、縣）傳輸局也相應(yīng)成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織開展雙文明建設(shè)活動(dòng)。另外，該局還成立了“文明市民學(xué)?！?、“計(jì)劃生育”、“普法教育”、“精神文明考核”、“創(chuàng)建文明行業(yè)”等領(lǐng)導(dǎo)小組，烏魯木齊地區(qū)及各地（州、市、縣）傳輸局也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。根據(jù)局政研會(huì)的布置，各單位還都成立了政研組，由一些關(guān)心關(guān)注企業(yè)職工思想政治動(dòng)態(tài)，并有一定文字表達(dá)能力的同志組成，開展企業(yè)職工思想政治研討活動(dòng)。以上組織機(jī)構(gòu)的建立，有力地保證了精神文明建設(shè)，始終保持旺盛的生命力，并深入持久地開展下去。

二、制定和落實(shí)計(jì)劃規(guī)章

領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的建立健全，確立了精神文明建設(shè)的地位，而各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃、制度的制定和落實(shí)，才能真正保證精神文明建設(shè)的工作實(shí)效。多年來，我局對(duì)此都十分重視，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，真抓實(shí)干，既有理論上的指導(dǎo)，又有具體措施加以保障，形成五年規(guī)劃，年度計(jì)劃，月度安排三位一體的保障體系。幾年來，該局分別制定了《精神文明建設(shè)“九五”、“十五”規(guī)劃》、《“三五”、“四五”普法教育規(guī)劃》、《全區(qū)電信教育“九五”規(guī)劃和2**0年規(guī)劃設(shè)想》以及《文明行業(yè)（系統(tǒng)）創(chuàng)建規(guī)劃》，描繪出了工作的遠(yuǎn)景，激發(fā)出廣大傳輸職工建設(shè)精神文明的決心和信心。同時(shí)依據(jù)“規(guī)劃”中的目標(biāo)要求，又制定出每年較為具體的“計(jì)劃”，通過每年的“計(jì)劃”，將“規(guī)劃”中要求達(dá)到的內(nèi)容具體和量化，保證“規(guī)劃”的屆時(shí)完成。每年年初，局長(zhǎng)代表黨組在全區(qū)傳輸工作會(huì)議上安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，布置精神文明創(chuàng)建工作，并提出明確的奮斗目標(biāo)，使“兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)任務(wù)一起下，兩副重?fù)?dān)一起挑，兩個(gè)成果一起要”，成為**長(zhǎng)途傳輸局精神文明建設(shè)的顯著特色。局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織擬訂局各年度的“精神文明建設(shè)計(jì)劃”，并根據(jù)傳輸維護(hù)工作的實(shí)際制定了《物質(zhì)文明建設(shè)實(shí)施細(xì)則》和《精神文明建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，即“雙百分考核細(xì)則”，把對(duì)通信質(zhì)量、財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核與精神文明建設(shè)的考核融為一體，每年由各類專業(yè)人員組成考核小組進(jìn)行全面考核，并與各局的工資獎(jiǎng)金掛鉤，有效地保證了兩個(gè)文明建設(shè)并駕齊驅(qū)、健康發(fā)展。從**年起，我局又將每年一次的“雙文明”考核，改為每半年進(jìn)行一次，將工作更加細(xì)化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，好的方法及時(shí)通報(bào)各局推廣學(xué)習(xí)，使“雙百分”考核不斷由紙面上的考核變?yōu)楦骶謱?shí)在的工作內(nèi)容。

為使年度計(jì)劃不落空，該局又將年度計(jì)劃內(nèi)容一一分解加以落實(shí)，做到月月有計(jì)劃，事事有計(jì)劃，一事一計(jì)劃。并做到計(jì)劃下達(dá)，專人檢查，季度考核。我們每月各部室、中心有工作計(jì)劃，有文明市民學(xué)校學(xué)習(xí)計(jì)劃，政治學(xué)習(xí)計(jì)劃；結(jié)合重大事件及重要活動(dòng)而制定的計(jì)劃有：每年五月的民族團(tuán)結(jié)教育月計(jì)劃，“建黨”活動(dòng)計(jì)劃，貫徹**精神學(xué)習(xí)計(jì)劃以及“三個(gè)代表”教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)吳登云事跡計(jì)劃等等。計(jì)劃內(nèi)容的具體，計(jì)劃制定的詳細(xì)以及計(jì)劃執(zhí)行后的嚴(yán)格考核，成為**長(zhǎng)途傳輸局精神文明建設(shè)工作抓實(shí)抓細(xì)，注重實(shí)效的又一特色。該局把這些計(jì)劃與年度精神文明建設(shè)計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況定期考核，考核與資金掛鉤。為了防止考核走過場(chǎng)，該局還規(guī)定了對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的考核小組的處罰規(guī)定。這些考核制度自1994年制訂以來，一直沿用至今，收到了較好的效果。

多年來，傳輸局經(jīng)過不斷制定、修改、完善，出臺(tái)了系列卓有成效的工作制度，并編印成冊(cè)，有針對(duì)個(gè)人的各個(gè)崗位的“崗位責(zé)任制”，規(guī)定了各個(gè)崗位的工作內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)每年分配入局的“大中專畢業(yè)生入局教育制度”；還有針對(duì)中層干部的“干部交流管理制度”，以及行政、后勤、車輛等部門的管理制度，其中“大中專學(xué)生入局教育制度”為**電信部門的首創(chuàng)，并被**電信公司向全區(qū)各電信單位推廣。這些制度的制定和完善，使每個(gè)人的崗位職責(zé)明確，避免了推諉扯皮，大大提高了工作效率。在該局這樣一個(gè)外勤單位，常年大量人員出差在外，然而這些規(guī)章制度的良好運(yùn)行，使得領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，各崗位工作不受絲毫影響。企業(yè)良好的管理在改革中顯示了神奇的力量，而各種規(guī)章制度的確立功不可沒。計(jì)劃和規(guī)章的制定和落實(shí)，已經(jīng)成為傳輸局精神文明建設(shè)的雙重保障。

三、抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。這說明一個(gè)單位能否順利發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子是至關(guān)重要的。為此，該局著重在建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力提高各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)方面下功夫。

首先，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重理論學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)除積極參加區(qū)電信公司舉辦的理論學(xué)習(xí)班外，十分重視局中心組的理論學(xué)習(xí)，把它作為培養(yǎng)教育干部，提高干部政治理論素質(zhì)的有效途徑。并且做到每月有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有考勤，堅(jiān)持按制度辦事。結(jié)合在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的“三個(gè)代表”、**精神教育，該局進(jìn)行了扎實(shí)有效的工作，除了嚴(yán)格按以往制度辦事外，專門購(gòu)置了學(xué)習(xí)筆記本，人手一冊(cè)，學(xué)習(xí)時(shí)認(rèn)真記錄，學(xué)習(xí)后寫出心得體會(huì)，學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，檢查考核；學(xué)習(xí)采用講座、討論、專題發(fā)言相結(jié)合，通過100多課時(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部的理論水平有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。

其次，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們結(jié)合本單位的實(shí)際，查防結(jié)合，教育先行。采用宣傳欄、出黑板報(bào)、聽報(bào)告、看輔導(dǎo)錄相、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)測(cè)試、座談?dòng)懻?、編印信息等多種形式，對(duì)廣大黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)廉政教育，重點(diǎn)是禁止用公款吃喝，防止以權(quán)謀私，包括下基層接待標(biāo)準(zhǔn)，基建、財(cái)務(wù)、合同、采供、勞動(dòng)管理、干部管理等內(nèi)容。用以規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及重要崗位人員的行為。為壓縮企業(yè)開支，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，局黨組還對(duì)通信工具進(jìn)行了清理，制定了報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和配電標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)到各單位。去年，該局還出臺(tái)了《傳輸局黨員、干部談話提醒制度》，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把反腐敗的關(guān)口和防線前移，將教育為主、預(yù)防為主的方針落到實(shí)處，避免黨員、干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。根據(jù)中紀(jì)委和上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的有關(guān)文件精神，這兩年，加大了制度建設(shè)和檢查力度。一是要求各地市傳輸局根據(jù)本局情況制定廉政建設(shè)制度，下發(fā)到各分局及關(guān)鍵崗位，二是在“雙文明”考核實(shí)施細(xì)則中增加了廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，三是層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)全區(qū)的副科以上的領(lǐng)導(dǎo)，分局長(zhǎng)和各關(guān)鍵崗位，都以簽定責(zé)任書形式，約束個(gè)人的行為，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐關(guān)口前移。四是按照區(qū)電信公司監(jiān)察室的要求，充實(shí)和完善了全區(qū)副科以上領(lǐng)導(dǎo)的廉政檔案，實(shí)行專人監(jiān)督，專人管理。五是監(jiān)察室全面介入該局合同簽訂的程序監(jiān)督，確保各類合同在公開、公平的環(huán)境中進(jìn)行，六是抓住九月黨風(fēng)廉政教育月的有利時(shí)機(jī)，安排專題對(duì)全體黨員干部進(jìn)行廉政建設(shè)教育，加大教育的力度。七是根據(jù)上級(jí)部門的要求，從今年開始，實(shí)行企務(wù)公開制度，并對(duì)企務(wù)公開，制定了相關(guān)制度和成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。著重抓好企務(wù)公開工作。七是進(jìn)行了效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

第三，該局多年來一直堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。每次召開民主生活會(huì)前，都廣泛征求各黨支部的意見，每次都確立明確的主題，黨組成員都充分準(zhǔn)備，會(huì)上充分發(fā)表意見，會(huì)后進(jìn)行反饋，會(huì)上充滿團(tuán)結(jié)合諧的氣氛，民主生活會(huì)的質(zhì)量不斷提高。同時(shí)局黨組還努力抓好中層干部的學(xué)習(xí)、教育和培養(yǎng)，及時(shí)調(diào)整中層干部，配備好下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，以利于各項(xiàng)工作的展開。

四、狠抓黨的基礎(chǔ)建設(shè)

黨的建設(shè)是我們一切工作的中心，區(qū)傳輸局歷來十分重視，常年的分散作業(yè)更需要強(qiáng)有力的黨的領(lǐng)導(dǎo)和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用。因此，我局有著深刻的認(rèn)識(shí)，傳輸局機(jī)關(guān)黨委，下設(shè)八個(gè)支部，每個(gè)支部由相關(guān)幾個(gè)科室的黨員組成，支部書記則由那些政治上堅(jiān)定可靠、有敬業(yè)精神、工作扎實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，年富力強(qiáng)，有影響力，感召力的同志擔(dān)任。這幾年，我們都在庫(kù)爾勒局舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高了支部書記的理論水平及管理才能。多年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨委的建設(shè)工作緊張而有序地順利開展。首先是進(jìn)行組織建設(shè)。根據(jù)人員變動(dòng)情況，在原有支部的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生新的支部，對(duì)支委重新分工，建立健全基層黨的組織。同時(shí)該局搜集了大量資料，制定完成了“黨支部工作手冊(cè)”和“黨支部工作記錄”，并下發(fā)到各支部，使各支部在召開會(huì)議、發(fā)展黨員等事務(wù)上有據(jù)可依，規(guī)范操作，同時(shí)“黨支部工作記錄”，則將基層支部的工作細(xì)化、量化，便于進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)而促進(jìn)全局黨建工作順序、健康地開展下去。而后，在支部改選基本完成的基礎(chǔ)上，**00**年6月28日召開了**長(zhǎng)途傳輸局第一屆黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆的機(jī)關(guān)黨委，委員由七位同志組成，對(duì)下屬八個(gè)支部進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使該局形成了在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的堅(jiān)強(qiáng)集體。

多年來，機(jī)關(guān)黨委在狠抓黨組織建設(shè)的同時(shí)，十分重視對(duì)黨的后備力量的培養(yǎng)，機(jī)關(guān)黨委每年都舉辦了一期“入黨積極分子培訓(xùn)班”。學(xué)員由各支部在遞交入黨申請(qǐng)書的同志中推薦參加，學(xué)習(xí)班為每位學(xué)員頒發(fā)了“入黨積極分子培訓(xùn)教材”，并聘請(qǐng)了一批多年從事黨務(wù)工作有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同志授課，通過座談、討論等形式，使一批積極要求進(jìn)步的同志受到了深刻的黨的基本知識(shí)的教育。第二，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三個(gè)代表”“**”教育活動(dòng)，為此，我局專門下發(fā)文件，并要求在全體黨員中也開展以“三個(gè)代表”、“**”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)和教育，并制定了詳細(xì)的計(jì)劃，通過100多課時(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，全體黨員的理論水平都有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。同時(shí)，該局還建立健全了支部和黨員的各種臺(tái)帳，使我局的黨建工作步入規(guī)范化的軌道。第三，重視“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動(dòng)的開展，劃分了**0個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，確定了17個(gè)“黨員示范崗”，通過了解，確立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”后，“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”上的黨員比以前更加嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)和群眾的監(jiān)督意識(shí)也加強(qiáng)了。

五、從多方位，以多角度開展職工思想政治教育活動(dòng)

社會(huì)主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。該局緊緊圍繞這一宏偉目標(biāo)，抓住職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)這個(gè)核心，結(jié)合本局實(shí)際，采用多種形式，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

1、結(jié)合時(shí)事，抓住熱點(diǎn)，統(tǒng)一大家的思想

“三個(gè)代表”及**報(bào)告發(fā)表以后，該局積極組織職工學(xué)習(xí)，繼而布置中心組、黨支部和科室的學(xué)習(xí)任務(wù)，為抓好學(xué)習(xí)落實(shí)，該局制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求每個(gè)黨員干部寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。根據(jù)傳輸企業(yè)冬春季節(jié)維護(hù)工作相對(duì)空閑的實(shí)際，還舉辦了兩期中層干部理論學(xué)習(xí)班，使大家深入領(lǐng)會(huì)了總書記的“三個(gè)代表”作為我黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民邁向新世紀(jì)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)的內(nèi)涵。隨著“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)的開展，向不文明言行告別。該局組織全體職工進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，治理衛(wèi)生死角，改觀環(huán)境衛(wèi)生。為使司機(jī)做到文明駕駛，該局組織司機(jī)學(xué)習(xí)交通規(guī)劃，單位的規(guī)章制度，對(duì)不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)整。通過努力，職工的精神面貌、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律得到了明顯改善。

愛國(guó)主義教育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，該局組織各種活動(dòng)進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義的教育，教育各族職工尤其是青年職工愛祖國(guó)、愛社會(huì)主義、愛單位、愛崗位。圍繞這一主題，該局組織職工觀看了“較量”、“鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)”，“離開雷鋒的日子”、“生死抉擇”等愛國(guó)主義教育影片，參觀了“紅巖魂”、“抗洪精神頌”等大型展覽，并組織青年到烈士陵園祭掃，緬懷先烈，繼承遺志，珍惜今天的幸福，共創(chuàng)美好未來。

2、進(jìn)行“苦水精神”的傳統(tǒng)教育

“苦水精神”是該局一輩傳輸人在六十年代創(chuàng)造的企業(yè)精神財(cái)富，是該局的局魂。它的基本特點(diǎn)是：紅心向黨、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、忠于職守、精心護(hù)線、無私奉獻(xiàn)。“苦水精神”曾激勵(lì)著一代又一代傳輸人創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，先鋒模范人物不斷涌現(xiàn)。被譽(yù)為“沙漠紅柳”的全國(guó)勞模，若羌傳輸局阿不都熱衣木?尼牙孜同志，被譽(yù)為“老風(fēng)口雄鷹”的奎屯傳輸局托里分局努爾扎提同志就是“苦水精神”培養(yǎng)出來的第二代傳輸人。每當(dāng)年輕職工進(jìn)局，我們?nèi)刖纸逃牡谝徽n就是講企業(yè)的“苦水精神”，該局在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)中，對(duì)廣大職工進(jìn)行“苦水精神”的傳統(tǒng)教育，就是要弘揚(yáng)“苦水精神”，并根據(jù)時(shí)代要求不斷注入新的內(nèi)容并發(fā)揚(yáng)光大。以便用我們身邊的人、身邊的事教育全體職工，特別是年輕一代，使企業(yè)的“苦水精神”代代相傳，用企業(yè)的“苦水精神”培育出更多的傳輸精英。

3、利用已有宣傳陣地加大宣傳教育的力度。

該局自九十年代中期起，陸續(xù)創(chuàng)辦了《**長(zhǎng)線信息》、《工會(huì)信息》和《政工通訊》三個(gè)刊物，分別從不同的角度報(bào)導(dǎo)全區(qū)上下的新生事物，尤其是《政工通訊》更成為進(jìn)行職工思想政治教育的重要基地。近年來，結(jié)合十五屆六中全會(huì)的學(xué)習(xí)，結(jié)合“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)的開展，“民族團(tuán)結(jié)教育月”的宣傳，“三個(gè)代表”、“**”及學(xué)習(xí)吳登云等等活動(dòng)，《政工通訊》以該局職工的視角，職工的思想談出了自己的看法，教育更直觀、更可信。前兩年，該局購(gòu)進(jìn)了一套較先進(jìn)的攝錄像設(shè)備，自此該局的宣傳手段有了極大的改進(jìn)。該局自行拍攝了多部宣傳通信設(shè)施保護(hù)以及企業(yè)發(fā)展等題材的宣傳片，分發(fā)到各傳輸局，以多種語(yǔ)言在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)廣為播放，通過各種宣傳教育，收到良好的效果。

六、堅(jiān)持狠抓民族團(tuán)結(jié)工作

該局民族職工約占46%，民族團(tuán)結(jié)工作至關(guān)重要。局黨組長(zhǎng)期以來高度重視民族團(tuán)結(jié)問題，認(rèn)為沒有牢固的民族團(tuán)結(jié)，就難以完成越來越繁重的維護(hù)任務(wù)。

首先，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講團(tuán)結(jié)。黨組一班人帶頭執(zhí)行黨的民族政策，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。多年來各族領(lǐng)導(dǎo)之間相互尊重，相互信任，相互學(xué)習(xí)，遇事相互商量，形成了堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。領(lǐng)導(dǎo)深入基層檢查工作，總是不忘講民族團(tuán)結(jié)，傾聽民族職工的意見，幫助解決他們工作、生活中的困難。由于黨組一班人的密切團(tuán)結(jié)和表率作用，影響、帶動(dòng)和促進(jìn)了各族職工間的團(tuán)結(jié)。其次，是大力培養(yǎng)民族干部和民族專業(yè)技術(shù)人才。黨組一班人在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中體會(huì)到，在**搞好民族團(tuán)結(jié)是大局，社會(huì)穩(wěn)定是改革開放的前提條件，培養(yǎng)和使用民族干部是企業(yè)發(fā)展的基本保證。特別是隨著**通信的超常規(guī)發(fā)展，通信光纜、衛(wèi)星、微波的普遍使用，維護(hù)工作的科技含量不斷加大，更需要下大力氣培養(yǎng)少數(shù)民族干部。目前，該局從機(jī)關(guān)到各傳輸局的領(lǐng)導(dǎo)班子都選配了不少少數(shù)民族干部，我們?cè)谂e辦各類培訓(xùn)班和派人到內(nèi)地學(xué)習(xí)時(shí)都努力增加民族干部的比例。經(jīng)過培養(yǎng)和教育，該局少數(shù)民族干部進(jìn)步很快，很多人已成為企業(yè)的骨干力量。第三，長(zhǎng)期堅(jiān)持民族團(tuán)結(jié)教育，特別是抓好每年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。幾年來，該局每年都專門制定了“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動(dòng)計(jì)劃，并通過出板報(bào)、辦宣傳欄、召開聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式，大張旗鼓地開展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)。該局還購(gòu)買了《民族團(tuán)結(jié)教育讀本》，做到人手一冊(cè)，經(jīng)常學(xué)，以月促年，該局還組織職工參觀了“打擊暴力恐怖犯罪案件”展覽，觀看“阿娜的生日”、“良心”等反映民族團(tuán)結(jié)的影片，并組織座談?dòng)懻?，去?月，該局聘請(qǐng)自治區(qū)黨校民族理論教研室的束迪生教授進(jìn)行精彩的民族團(tuán)結(jié)教育講座，大家深受教育，活動(dòng)受到好評(píng)，該局還按照局黨組的要求，將講座全程錄相，發(fā)放到全區(qū)各傳輸局，對(duì)全局進(jìn)行一次廣泛的教育。今年五月，是第二十二個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月，該局制定了“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動(dòng)專題計(jì)劃，開展了系列圍繞民族團(tuán)結(jié)的四個(gè)認(rèn)同的宣傳教育，出板報(bào)、開座談會(huì)。通過宣傳教育，全局上下民族團(tuán)結(jié)之風(fēng)已經(jīng)形成，各民族職工之間互相幫助，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的好人好事層出不窮。第四，大力表彰民族團(tuán)結(jié)的先鋒模范人物和先進(jìn)事跡。近幾年來，該局先后涌現(xiàn)出很多感人事跡，庫(kù)爾勒傳輸局書記、局長(zhǎng)資助少數(shù)民族特困職工子女上學(xué)；伊犁傳輸局職工買買提奮不顧身跳進(jìn)湍急的洪水中勇救漢族少女朱愛麗，送往醫(yī)院及時(shí)搶救不留名。該局抓住這些典型事例大力宣傳，《政工通訊》、《長(zhǎng)線信息》、《工會(huì)信息》都從不同角度進(jìn)行報(bào)道。局黨組還做出決定，對(duì)英勇救人的買買提同志進(jìn)行晉級(jí)嘉獎(jiǎng)，號(hào)召全區(qū)各族傳輸職工向他學(xué)習(xí)。幾年來，**境內(nèi)多次發(fā)生民族分裂事件，但高度分散的我局各族職工不但無一人參加，而且積極參加聯(lián)防隊(duì)、搶修隊(duì)、忠于職守，確保通信暢通，為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，努力培養(yǎng)人才

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和具有較高素質(zhì)的人才是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要因素。該局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，專門就企業(yè)人才的培養(yǎng)，制定了《全區(qū)電信教育“九一”規(guī)劃和2**0年規(guī)劃設(shè)想》，并在《文明行業(yè)（系統(tǒng)）創(chuàng)建規(guī)劃》中又作為一項(xiàng)專門內(nèi)容提出。我局根據(jù)全區(qū)人員分散，人員出差流動(dòng)比較大的現(xiàn)實(shí)，確立了三條人才培養(yǎng)的途徑，（一）逐年接收大中專畢業(yè)生；（二）鼓勵(lì)職工在職自學(xué)、函授；（三）舉辦各種培訓(xùn)班，力求在較短的時(shí)間內(nèi)使全區(qū)職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有一個(gè)明顯的改觀，適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會(huì)。近三年來，該局從各類大中專院校接收的畢業(yè)生逐年增加，參加各級(jí)各類函授、自學(xué)職工達(dá)100多名，接受各類培訓(xùn)人員達(dá)800多人次，占職工總數(shù)的85%以上，為適應(yīng)維護(hù)工作的發(fā)展，這幾年，該局都組織“技術(shù)大比武”活動(dòng)，通過技術(shù)比武，促進(jìn)廣大職工技術(shù)水平的提高，并選送技術(shù)熟練的同志參加了西北五省區(qū)光纜接續(xù)比賽，獲得第二名，并又參加了全國(guó)電信光纜業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，取得較好名次。近幾年，該局已先后舉辦了三屆傳輸局光纜技術(shù)大比武活動(dòng)。通過各種活動(dòng)，提高了全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)解決了技術(shù)力量短缺的部分困難，為企業(yè)今后的生產(chǎn)和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

八、全面抓好計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育工作是我國(guó)的基本國(guó)策，是造福子孫后代的一件大事，為加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，該局調(diào)整了“計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組”成員，配備了計(jì)劃生育專干，建立了計(jì)劃生育臺(tái)帳，積極開展工作。該局在做好本局職工育齡人群管理的同時(shí)，加大對(duì)流動(dòng)人員、出租房屋人員的管理力度，做到在簽訂用工合同的同時(shí)，同時(shí)簽訂“計(jì)劃生育”合同，每年都與各部門簽訂計(jì)生管理責(zé)任書，這兩年，還根據(jù)企業(yè)改革離退休人員年齡結(jié)構(gòu)變化的實(shí)際，加大了離退休人員計(jì)生工作的力度，分幾次入戶走訪，確保工作不留死角，每年各種計(jì)生資料齊全，每月按時(shí)參加例會(huì)，去年，還制定了專門的計(jì)生資料卡片下發(fā)到各傳輸局，統(tǒng)一各傳輸局計(jì)生管理。幾年來，該局的計(jì)劃生育工作做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，制度健全，資料齊備，經(jīng)沙區(qū)計(jì)生辦和爐院計(jì)生辦檢查，我局多年來一直保持了計(jì)劃生育“先進(jìn)單位”的稱號(hào)。為此，該局還對(duì)有關(guān)人員實(shí)行重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲?，努力工作?/p>

九、積極開展“綜合治理”，努力改善“局容局貌”

該局一向重視綜合治理工作，成立了內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，綜治辦公室設(shè)在公安科，由一名局領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。為防患未然，單位在不同崗位實(shí)行了24小時(shí)值班制度。多年來，該局的綜合治理工作在積極圍繞傳輸維護(hù)這個(gè)中心，抓好防范和偵破破壞通信線路案件的同時(shí)，更注重日常的宣傳教育和安全保證。主要做了以下幾方面的工作：一、學(xué)習(xí)“刑法”及其他法律知識(shí)，對(duì)科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合治理知識(shí)考核。二、請(qǐng)沙區(qū)公安局及消防局的領(lǐng)導(dǎo)給全體職工上防火常識(shí)課，并進(jìn)行“防火”演練，提高職工的防火意識(shí)。三、嚴(yán)格門衛(wèi)和財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理制度。四、定期進(jìn)行安全大檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)下發(fā)“整改通知書”，杜絕事故的發(fā)生。五、建立社會(huì)治安“文明小區(qū)”，健全文明小區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定17種制度。六、大張旗鼓地進(jìn)行禁毒宣傳教育，采用懸掛布標(biāo)、出板報(bào)、宣傳欄等形式開展宣傳。七、積極開展“四五”普法教育工作，及時(shí)成立“四五”領(lǐng)導(dǎo)小組，按照**長(zhǎng)途傳輸局“四五”普法規(guī)劃，每年都制定本年度的工作計(jì)劃，購(gòu)買“四五”普法書，聘請(qǐng)專家進(jìn)行普法知識(shí)座講，每月學(xué)習(xí)一法，每季進(jìn)行“四五”普法測(cè)試。局黨群辦對(duì)學(xué)習(xí)的情況隨時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)測(cè)試情況作為季度考核的依據(jù)，使廣大員工學(xué)法、知法、不斷提高依法辦事的能力。由于我們宣傳到位，措施得力，組織嚴(yán)密，綜合治理工作成績(jī)顯著，已連續(xù)多年獲得“綜合治理”甲級(jí)單位的稱號(hào)。連續(xù)三年，獲得烏市社會(huì)治安綜合治理模范單位。

局容局貌是一個(gè)單位的外觀形象。1998年10月，該局搬遷到這里，這里原先是一所學(xué)校，樓舍老化，而且局院綠化也很落后，我們按照政府“透綠”工程的有關(guān)要求，對(duì)院內(nèi)進(jìn)行了整治。院內(nèi)三座樓都進(jìn)行了裝飾，院內(nèi)綠化、美化也都搞完。并響應(yīng)市委透綠工程的號(hào)召，沿街房屋全部拆除，換上了美觀大方的鐵欄，現(xiàn)在，整個(gè)傳輸局展現(xiàn)在人們面前提一個(gè)優(yōu)美、整潔和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。**00**年初，該局獲得市綠化委頒發(fā)的花園式單位牌匾，同年4月，該局又獲得烏市衛(wèi)生紅旗單位。

另外，該局的“形象工程方案”已經(jīng)實(shí)施，不僅統(tǒng)一規(guī)定了全區(qū)通信傳輸及宣傳的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，而且對(duì)全區(qū)各傳輸局的局容局貌都做了統(tǒng)一形象策劃，如使用統(tǒng)一的色彩，統(tǒng)一的格局等等，目前，**的任何一個(gè)地區(qū)傳輸局，都將以一個(gè)整齊劃一完美的形象展示在人們面前，塑造**傳輸?shù)膷湫滦蜗?，?chuàng)造**傳輸自己的品牌。

十、搞好軍民共建，促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)

在新的形勢(shì)下，軍民共建是精神文明建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。它對(duì)于搞好軍民團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的意義。我局自1995年與36344部隊(duì)結(jié)成對(duì)子10來，利用該局業(yè)務(wù)相通的優(yōu)勢(shì)，以活動(dòng)為載體，促進(jìn)了雙方單位精神文明建設(shè)的共同發(fā)展。使得雙方之間的軍民友誼更加深厚，雙方來往更加密切，雖然部隊(duì)首長(zhǎng)換了幾在，但軍民共建的情意始終沒有斷。每年雙方都開展活動(dòng)，相互走許慰問，交流信息，增進(jìn)友誼。并根據(jù)該局當(dāng)前與共建部隊(duì)、武警部隊(duì)一大隊(duì)七中隊(duì)、預(yù)備役通信團(tuán)等三支部隊(duì)建有密切聯(lián)系的實(shí)際。分別在春節(jié)、八一等大的節(jié)慶期間，開展擁軍慰問活動(dòng)。分別由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，與這三部隊(duì)召開座談會(huì)，并盡自己的所能解決部隊(duì)工作、生活中的實(shí)際困難。幾年來，該局共向三個(gè)部隊(duì)解決了二十多萬元的通信施設(shè)和一些用品。**00**年，我局被沙區(qū)評(píng)為雙擁先進(jìn)單位。**00**年元月，我局又被烏市評(píng)為愛國(guó)雙擁模范單位。

十一、群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)層出不窮

多年來，該局的精神文明創(chuàng)建工作已經(jīng)形成廣大群眾積極參與，熱情支持的良好局面，職工業(yè)余文化生活豐富多彩，企業(yè)文化建設(shè)不斷取得成果。每年的元旦、春節(jié)、三八節(jié)都組織各種形式的聯(lián)誼會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，還舉辦保齡球、乒乓球、拔河、象棋等廣大職工喜聞樂見、樂于參與的活動(dòng)，**00**年，該局組織職工參加了區(qū)電信公司舉辦的首次職工書畫展中，有五名同志的十幅作品被選展，一位同志還獲得硬筆二等獎(jiǎng)，書法三等獎(jiǎng)。**00**年5月，我局還參加了區(qū)電信公司舉辦的**電信職工“小靈通”杯籃球賽，在16個(gè)參賽隊(duì)中，區(qū)傳輸局組織籃球隊(duì)獲得第四名的好成績(jī)。**00**年，該局參加區(qū)電信公司舉辦的書畫攝影展，我局有****幅作品入選。同時(shí)，該局還舉辦了“我是傳輸人”征文，共收到征文稿件6**篇。共評(píng)出15篇優(yōu)秀作品。**月份，該局還向南疆巴楚地震捐款，向西藏邊壩縣大骨節(jié)群眾捐款達(dá)5萬元。為一名病危職工捐款5**8**0元。同時(shí)，加強(qiáng)員工的文明素養(yǎng)教育。通過公民道德建設(shè)教育，規(guī)范了員工的言行，提高了廣大員工的文明意識(shí)和文明修養(yǎng)。每年公民道德建設(shè)月，該局都根據(jù)區(qū)電信公司和街辦的要求，積極開展公民道德建設(shè)月活動(dòng)，出公民道德建設(shè)知識(shí)板報(bào)，張貼公民道德宣傳條幅，制做市民文明公約牌，還組織員工進(jìn)行公民道德建設(shè)知識(shí)測(cè)試。使每位員工受到了文明市民和文明職工的系統(tǒng)教育。

十二、精神文明建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展

通信的迅猛發(fā)展為精神文明建設(shè)提供了有力的物質(zhì)保證，而精神文明建設(shè)則為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力，智力支持和思想保證。隨著全區(qū)光纜傳輸網(wǎng)的建成，維護(hù)手段和方式都有了決定性的變革，我局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)整維護(hù)方向，將“通信為主、維護(hù)為主、杜絕中斷、確保暢通”確立為企業(yè)的宗旨，并圍繞這一宗旨，維護(hù)部門制訂完善了《光纜線路維護(hù)質(zhì)量檢查及考核辦法》、《光纜線路及無人中繼站標(biāo)準(zhǔn)化整治標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)定和細(xì)則。前兩年，光纜、衛(wèi)星、微波傳輸業(yè)務(wù)融合以后，該局又對(duì)維護(hù)體制做了較大的調(diào)整。在今年召開的全區(qū)傳輸維護(hù)工作會(huì)上，討論通過了《傳輸網(wǎng)絡(luò)維護(hù)改革方案》、《關(guān)于光纜線路率與工資總額掛鉤的獎(jiǎng)懲辦法》等幾個(gè)方案，以適應(yīng)在新的條件下確保通信暢通的需要。幾年來，由于干群目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，精心維護(hù)，使維護(hù)質(zhì)量不斷提高，我局的傳輸維護(hù)水平在全國(guó)位居前列。

多年的實(shí)踐證明，精神文明重在建設(shè)，要與時(shí)俱進(jìn)，只要我們腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，將工作做細(xì)做好，就一定會(huì)有豐碩的回報(bào)，就一定能夠開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面。