導(dǎo)語(yǔ)：積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的基層組織是黨的政治意志的直接貫徹者和具體執(zhí)行者，在所有其他各類組織中處于政治核心地位。非公有制企業(yè)黨組織也不例外，建立黨組織必須立足于此，發(fā)揮作用也必須立足于此。圍繞政治核心地位發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這是執(zhí)政黨政治意志在經(jīng)濟(jì)組織中的具體體現(xiàn)，也是在非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的中心任務(wù)。非公有制企業(yè)黨組織一旦建立，一方面要堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，一方面要從非公有制企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，努力做到“為企業(yè)所需要，為企業(yè)所理解，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)”，通過(guò)“有為”，確?！坝形弧薄?/p>

圍繞保證和促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的要求，找準(zhǔn)工作的三個(gè)結(jié)合點(diǎn)。

一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確立黨建工作目標(biāo)，把保證和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，作為黨的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致；二是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，開展不同方式的黨的活動(dòng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，滲透到企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去；三是結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，搞好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的成效，檢驗(yàn)黨組織活動(dòng)的水平和黨員發(fā)揮作用的狀況。

協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解矛盾，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

在非公有制企業(yè)中，黨組織要面對(duì)各種復(fù)雜矛盾，提高協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的能力。協(xié)調(diào)各個(gè)利益主體之間的關(guān)系，化解各種矛盾，要以黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)為根本依據(jù)，以有利于企業(yè)公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地健康發(fā)展為統(tǒng)一尺度，以加強(qiáng)思想政治工作為主要方法，以公開、公正為基本原則，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系。為此應(yīng)努力做到：

――增強(qiáng)責(zé)任感，維護(hù)國(guó)家利益。旗幟鮮明地宣傳黨的主張，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定不移地走建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，支持出資者、經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)照章納稅，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治保證。

――嚴(yán)格掌握政策，維護(hù)企業(yè)的合法利益。引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護(hù)出資者、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)，及時(shí)向上級(jí)黨組織和工商、稅務(wù)等政府職能部門反映出資者、經(jīng)營(yíng)者的要求和呼聲，促進(jìn)有關(guān)部門改進(jìn)作風(fēng)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

――堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難；在職工群眾的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有理、有利、有節(jié)地做好出資者和經(jīng)營(yíng)者的工作；在職工群眾的根本利益受到侵犯時(shí)，要敢于站出來(lái)為職工做主，努力把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

針對(duì)當(dāng)前存在的黨員學(xué)習(xí)少、活動(dòng)少的狀況，非公有制企業(yè)黨組織從組織職責(zé)出發(fā)，加強(qiáng)黨員教育尤其重要。要因時(shí)、因地、形式多樣地開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的效果。

――增強(qiáng)黨員意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)黨的基本路線的具體體現(xiàn)，從而克服“雇用”思想，增強(qiáng)黨員的光榮感和責(zé)任感，做到“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”。特別是在處理突發(fā)性、群體性事件中，成為化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的骨干。

――提高黨員的崗位創(chuàng)新能力。立足黨員履行崗位職責(zé)的需要，加強(qiáng)現(xiàn)代管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

――強(qiáng)化組織紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)黨員特別是處于決策層、管理層中的黨員的教育，使他們?cè)鰪?qiáng)組織觀念，自覺(jué)服從組織決定。特別是在重大問(wèn)題上堅(jiān)決貫徹黨組織的決議，使黨組織的意見和建議在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)。

充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用。

黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自的章程開展活動(dòng)，使群眾組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶要充分發(fā)揮和利用工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的優(yōu)勢(shì)，積極配合黨組織的工作。黨組織可以依托團(tuán)組織把企業(yè)中的優(yōu)秀青年特別是管理層中的優(yōu)秀青年凝聚在黨組織周圍，并通過(guò)這些青年骨干開展黨的工作。對(duì)涉及勞資矛盾的一些問(wèn)題，黨組織可將意圖交待給工會(huì)組織，由工會(huì)出面協(xié)調(diào)。黨組織還應(yīng)支持和指導(dǎo)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動(dòng)合同的協(xié)調(diào)，督促勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的落實(shí)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。要把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使黨組織和群眾組織的作用都得到有效發(fā)揮。

把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，培育企業(yè)精神。

黨組織要把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一個(gè)重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑。

――著力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。借鑒一些企業(yè)開展的以“講文明、講貢獻(xiàn)，愛祖國(guó)、愛企業(yè)、愛崗位”為主要內(nèi)容的“二講三愛”活動(dòng)，以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德教育”活動(dòng)等做法，規(guī)范企業(yè)職工的職業(yè)道德；加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工自學(xué)深造，全面提高綜合素質(zhì)，努力培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。

――著力塑造企業(yè)精神。借鑒一些企業(yè)以“振興民族工業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)世界名牌”為理念，開展“凝聚力工程”，營(yíng)造“和諧、科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神等做法，引導(dǎo)企業(yè)職工形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，努力提升企業(yè)文化品位。

――著力抵御各種不健康思想文化的侵蝕。針對(duì)各種思想文化相互激蕩、不同意識(shí)形態(tài)和思想文化相互沖突又相互融合的實(shí)際，教育廣大職工汲取各種思想文化的精華，自覺(jué)抵制和克服不健康的外來(lái)文化的沖擊，以及我國(guó)歷史上遺留下來(lái)的封建、愚昧、落后的思想文化的影響，努力形成符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的、健康向上的企業(yè)文化。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育和引導(dǎo)，為在非公有制企業(yè)開展黨的工作創(chuàng)造條件。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育和引導(dǎo)，提高業(yè)主的政治覺(jué)悟和綜合素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力，保證黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是在非公有制企業(yè)中開展黨的工作的一個(gè)重要條件。

――加強(qiáng)政治引導(dǎo)。針對(duì)業(yè)主的特點(diǎn)，要著力進(jìn)行共同理想教育，引導(dǎo)他們堅(jiān)定走建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，抵制拜金主義和享樂(lè)主義等思想的侵蝕，自覺(jué)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)；要著力進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育，引導(dǎo)他們自覺(jué)承擔(dān)起中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者的社會(huì)責(zé)任，合理支配個(gè)人財(cái)產(chǎn)，致富思源，富而思進(jìn)，發(fā)展企業(yè)，回報(bào)社會(huì)；要著力進(jìn)行民主法制教育，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，尊重員工的民主權(quán)利，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系；要著力進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理教育，引導(dǎo)他們提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、管理等方面的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和現(xiàn)代化管理水平；要著力進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨的感情，自覺(jué)支持在企業(yè)中開展黨的工作。

――加強(qiáng)對(duì)業(yè)主黨員的教育管理。在抓好對(duì)業(yè)主民主法制等方面教育的基礎(chǔ)上，劉業(yè)主黨員還要強(qiáng)化理想信念和黨員意識(shí)教育，要求他們嚴(yán)格遵守黨章，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)接受黨組v公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地織的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。為此，應(yīng)建立健全有關(guān)制度，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是“雙重管理”制度。以企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織、工商聯(lián)、個(gè)協(xié)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為輔對(duì)業(yè)主黨員實(shí)行雙重管理。上級(jí)黨組織要經(jīng)常督促他們參加黨的生活，接受教育和培訓(xùn)，完成組織分配的工作任務(wù)；工商聯(lián)、個(gè)協(xié)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織應(yīng)利用自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)掌握業(yè)主黨員的思想動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)同企業(yè)黨組織加強(qiáng)對(duì)業(yè)主黨員的管理。二是定期報(bào)告制度。針對(duì)業(yè)主黨員活動(dòng)空間大的特點(diǎn)，要求他們定期匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，正式黨員可每半年向黨組織匯報(bào)一次，預(yù)備黨員每季度匯報(bào)一次。三是民主評(píng)議制度。在每年一次的民主評(píng)議黨員活動(dòng)中，認(rèn)真對(duì)業(yè)主黨員進(jìn)行評(píng)議。應(yīng)廣泛聽取職工群眾的意見，并聽取工商聯(lián)、稅務(wù)等部門的意見。對(duì)喪失黨員條件的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

――正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待業(yè)主黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的問(wèn)題。為了發(fā)揮基層黨組織的保證監(jiān)督作用，便于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，如果企業(yè)中沒(méi)有其他合適人選，且業(yè)主黨員素質(zhì)較好，有黨務(wù)：作經(jīng)驗(yàn)，群眾也公認(rèn)，可以由業(yè)主黨員作為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的預(yù)備人選，經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，方可進(jìn)行選舉。對(duì)已經(jīng)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)主黨員，應(yīng)加強(qiáng)黨性教育和制度約束，要求他們認(rèn)真履行職責(zé)，做好黨的工作。

――防止和避免企業(yè)黨組織家族化。企業(yè)黨組織出現(xiàn)家族化，容易背離黨的性質(zhì)和宗旨，容易被當(dāng)作謀取家族和個(gè)人利益的工具，難以發(fā)揮黨組織的作用，更難以代表廣大職工群眾的利益，從而渙散黨的組織，降低黨在群眾中的威信，損害黨的形象。這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)加以防止和避免。