導語：加快工業(yè)園區(qū)發(fā)展交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年，工業(yè)園區(qū)管委會堅持以強力推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略為中心，以加速工業(yè)園區(qū)發(fā)展為要務，以狠抓招商引資和項目建設為重點，以增強園區(qū)本身建設為保證，具體完成了縣委、縣縣政府年頭下達的任務，各項重點工作獲得了打破性發(fā)展，為建設縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要平臺供應了保證。年，縣延續(xù)三年被市縣政府表揚為“招商引資先進單位”；2012年月，工業(yè)園區(qū)管委會被市委、市縣政府表揚為“記二等功公事員集體”。

一、強勢推進園區(qū)平臺建設，園區(qū)發(fā)展?jié)摿χ饾u加強。圍繞推進園區(qū)科學發(fā)展的第一要務狠抓落實，招商引資項目建設具體提速，園區(qū)經(jīng)濟堅持快速發(fā)展勢頭，全年完成了簽約項目個數(shù)最多、和談投資額最大、重點項目投產(chǎn)個數(shù)最多、招商引資到位資金最多的打破性發(fā)展。一是重點項目建設攻堅成效分明。扎實推進“項目建設攻堅年”活動，圍繞簽約項目標盡快落地開工、在建項目標強勢推進和建成投產(chǎn)，不斷健全推進重點項目建設的體制機制，堅持具體提高服務企業(yè)的質效。全年完成項目專題辦公33場，集中處理問題800多個，協(xié)調矛盾糾紛20起，為企業(yè)全程代辦手續(xù)證照180多個，處理完成15家企業(yè)土地房產(chǎn)手續(xù)，準備籌劃招商項目活動35次。東圣“836”工程、安廣陶瓷、奧力鍛造、楚陽科技、人福醫(yī)藥等16個重點項目建成投產(chǎn)，極大地提高了全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展程度；吉星化工、冠泰建材、國際大酒店等近20個重點項目進入建設頂峰期，將逐漸成為縣域經(jīng)濟的主要增進點；星球人造板搬家擴建、天一科技等22個新簽約項目陸續(xù)開工建設，為園區(qū)下一步的快速發(fā)展供應了主要支持。2012年，共有續(xù)建和新開工項目51個，其中投產(chǎn)項目14個；完成招商引資到位資金34.6億元，同比增進81%。二是園區(qū)招商引資獲得打破。一直堅持把招商引資作為園區(qū)發(fā)展的主要打破口和重中之重的工作，不斷加大與客商溝通會談、外出調查、論證項目、準備參加大型招商洽商活動、包裝項目標力度。全年共赴外省市招商調查36批次150人次，招待客商180批次550人次，完成調查申報24份，參與全省大型招商活動16次，發(fā)放宣傳材料4000多份，包裝項目96個。經(jīng)過不斷優(yōu)化園區(qū)發(fā)展情況，不斷提高服務企業(yè)的質效，落戶企業(yè)在發(fā)展的決心和決計更加堅決，做大做強、滾動發(fā)展的愿望更加激烈，現(xiàn)有企業(yè)擴張裂變的速度不斷加速，產(chǎn)業(yè)集聚效應逐漸展現(xiàn)。全年完成了每季度準備簽約一批新項目，每個月有新項目開工，每雙月有項目投產(chǎn)的工作目的。2012年，共完成簽約項目37個，和談投資額77.55億元（過5000萬元項目30個，其中過億元項目21個，過10億元項目3個，過20億元項目1個）。三是園區(qū)擴容提質措施繼續(xù)加速。一直堅持規(guī)劃先行，高標準、高起點編制規(guī)劃，用科學的規(guī)劃指導園區(qū)建設。全年編制完成了《工業(yè)園區(qū)發(fā)展“十二五”專項規(guī)劃》《縣化工行業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃》、城南工業(yè)園節(jié)制性詳規(guī)等，為指導和推進園區(qū)建設供應了科學指南。全年新增建設用地節(jié)制面積2500余畝，進一步拓寬了園區(qū)的發(fā)展空間?？茖W制訂入園企業(yè)基本設備建設方案，依法依規(guī)做好征地拆遷相關協(xié)調工作，想方設法促進簽約項目落戶園區(qū)。全年新入駐項目22個，新增建設用地1100余畝，園區(qū)基本設備及配套建設資金達1.5億元，新建35千伏變電站1座，完成弱電線路遷建40000米，架設輸電線路25000米，建設給排水管網(wǎng)20000米，新修入園道路13500米。還進一步完善了荷花、萬里、汪家、石頭店等園內基本設備建設，園區(qū)承載才能進一步提高，園區(qū)平臺建設獲得了分明成效。四是園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚效應逐漸展現(xiàn)。新落戶園區(qū)的企業(yè)和項目不斷增多；現(xiàn)有企業(yè)擴張裂變的速度不斷加速；四大主導產(chǎn)業(yè)的支持效果日益突出，完成產(chǎn)值占縣屬工業(yè)總產(chǎn)值的比重達95%以上；四大龍頭企業(yè)的引領示范效果日益分明。東圣“836”工程、科技等項目標建成將為全縣磷化工產(chǎn)業(yè)的領先發(fā)展奠基堅實的基本；安廣陶瓷、楚林陶瓷、冠泰建材、盼盼木塑門、星球人造板、微晶石板材、硅酸鈣板等項目標建成將有力地支持新型建材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；隨著永安車橋10萬噸鑄件一期項目標建成投產(chǎn)，將成為中西部地域程度最高、規(guī)劃最大的鍛造基地，還為機械加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來宏大的發(fā)展空間；隨著楚園春黃酒、食得福噴鼻菇精及食用菌深加工、森源食（藥）用菌等項目標投產(chǎn)，將推進向全省主要的農(nóng)產(chǎn)品加工基地的目的邁進。

二、不斷健全長效工作機制，園區(qū)發(fā)展保證更加有力。一是創(chuàng)優(yōu)長效機制不斷健全。深化開展創(chuàng)優(yōu)活動，在實踐工作中堅持“五帶頭”、“五比五看”創(chuàng)優(yōu)活動，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務企業(yè)、帶頭招商引資、帶頭弘揚正氣，比創(chuàng)新精神看打破才能、比招商程度看工作才干、比服務程度看執(zhí)行才能、比清廉自律看管紀認識、比務實精神看工作成效。全年為洋坪鎮(zhèn)洋坪村爭奪新農(nóng)村建設幫扶資金5萬元，組織黨員開展進社區(qū)活動4次35人次，為玉樹災區(qū)捐錢3400元，結對堅苦群眾2戶，幫扶資金1000元。堅持健全黨委議事規(guī)矩、民主生活會準則、中心組學習準則、黨員黨性分析和民主評斷黨員準則等22項黨建工作準則并編印成冊發(fā)放到全體黨員手中，構成靠準則做事、用準則管人的優(yōu)越工作場面。二是勤政廉政長效機制不斷健全。認真貫實《廉政原則》，增強準則系統(tǒng)建設，制訂了《工業(yè)園區(qū)管委會招商引資腐敗風險防節(jié)制度》，進一步標準了招商項目洽商、嚴重事項申報、簽約項目合同審查審批、項目配套建設、工程完工驗收等各個環(huán)節(jié)的工作順序，逐漸健全了招商引資工作機制，防止了決定計劃風險和嚴重掉誤，為園區(qū)發(fā)展供應了強有力的準則保證。制發(fā)指導干部廉政建設公示牌，嚴格恪守縣委的“六個制止”、縣縣政府的“十個禁絕”及園區(qū)工作人員行為標準“十禁絕”，在項目建設進程中自覺做到不干涉、不插手園區(qū)基本設備工程項目招投標，不參加企業(yè)運營活動，不向企業(yè)吃拿卡要等。三是督辦落實長效機制不斷健全。堅持不懈地落實縣委、縣縣政府的嚴重決定計劃與部署，對縣委、縣縣政府下達的目的任務和工作部署不打扣頭；對縣委、縣縣政府提出的工作要求做到有令則行、有禁則止；對縣委、縣縣政府交辦的重點事項堅持按期督辦、狠抓落實，在推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略中，一直做到在思想認識上同縣委、縣縣政府堅持高度統(tǒng)一，在行動上與縣委、縣縣政府堅持步伐統(tǒng)一。認真落實每兩周一次的班子成員嚴重事項督辦大會，確珍重大事項即時溝通、重點工作實時推進，切實做到事事有人抓，大家有壓力，保證“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略在工業(yè)園區(qū)獲得強力推進。嚴格落實《首問負責制》、《崗位責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《群眾評斷制》、《社會監(jiān)督制》、《責任追查制》、《績效審核制》，執(zhí)行上班簽到準則和去向奉告準則，公開主任信箱、服務熱線、工作人員崗位職責及做事流程、機關務財政運轉狀況、廉政承諾等，機關效能不斷提高。

三、著力增強干部隊伍建設，園區(qū)發(fā)展生機日益彰顯。一是指導班子的引領力不斷加強。突出抓指導班子中存在的思想解放不夠、引領園區(qū)打破性發(fā)展的程度不高、破解園區(qū)發(fā)展難題的才能不強等方面的問題，充分發(fā)揚指導班子成員在學習貫徹黨的方針政策、執(zhí)行上級決定計劃、招商服務、承受群眾監(jiān)督上的帶頭效果，不斷提高黨委班子成員的思想實踐素養(yǎng)、業(yè)務程度和新情勢下駕御全局的才能。明確指導班子成員分工，按期召開民主生活會和黨委大會，依照集體指導、民主集中、單個醞釀、大會定定的準則，做到嚴重問題集體研討決定。二是機關干部的戰(zhàn)役力逐漸提高。進一步加強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，開展“企業(yè)家進園區(qū)活動，積極參加縣委組織部舉行的各類培訓班，在干部中構成比學習立場、比服務認識、比工作成效、比精神形態(tài)的優(yōu)越氣氛，全年完成8個課題近20次學習任務，集中學習時間到達50學時，機關全體干部職工念書筆記均勻到達1.5萬字以上，辦學習專欄5期。加大干部走出去力度，在克制工作任務重、人手緊的實踐堅苦狀況下，先后選派3名干部外出學習和輪崗磨煉，加強了干部的綜合本質。對青年干部執(zhí)行“一對一”幫扶，每名班子成員聯(lián)絡1-2名青年干部，干部獨擋一面開展工作的才能不斷加強。三是機關文明的凝集力有用發(fā)揚。依照從嚴、從高、從實的要求，鞭笞干部一直堅持高昂向上的精神形態(tài)，對青年干部施壓力、壓重擔，率領全體干部以聞風而動的作風，高強度地推進工作。一直堅持“有為才有位，以實績論英雄”的工作導向，堅持把干部放到招商引資和項目建設的第一線考驗，每名機關干部都要聯(lián)絡項目3-5個，做到了“事事有人抓，大家有任務”，干部抓落實的認識和才能有分明提高。充分發(fā)揚機關群團組織的效果，豐厚干部職工的文明生活，全年組織開展迎新春興趣活動、慶“五四”籃球賽、“七.一”留念活動、慶“國慶”登山競賽等體裁活動6次；1名機關黨員家庭被縣婦聯(lián)表揚為全縣“五好”文明家庭，1名機關黨員取得“十大出色青年”聲譽稱號，1名機關黨員取得“優(yōu)異團干”的聲譽稱號，5名干部被園區(qū)工委表揚為優(yōu)異黨員，機關干部的凝集力不斷加強。