導(dǎo)語：改革創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)黨建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，并提出了關(guān)于改革創(chuàng)新精神的總要求和一系列新舉措，為新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了指導(dǎo)原則和行動(dòng)綱領(lǐng)。黨的十七報(bào)告關(guān)于黨的建設(shè)偉大工程的重要論述以及新舉措，對(duì)我們加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展同樣具有十分重要的意義。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是改革創(chuàng)新的事業(yè)，黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。同樣，企業(yè)黨組織必須站在企業(yè)發(fā)展的前列，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用。本文結(jié)合邵武發(fā)電公司黨建工作的實(shí)踐，對(duì)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)行一點(diǎn)有益探索。

一、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須順應(yīng)變化，創(chuàng)新理念，務(wù)實(shí)有為

以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，是順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情發(fā)展變化的必然要求，是我們黨更好地領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的必然要求，也是適應(yīng)黨的隊(duì)伍不斷發(fā)展變化、切實(shí)解決黨的自身建設(shè)中出現(xiàn)的新矛盾新問題的必然要求。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱，是中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)階段，改革創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。作為國(guó)有企業(yè)華電福建的一員——邵武發(fā)電公司，面對(duì)電力體制改革的不斷深入，企業(yè)遇到前所未有的困難，面臨前所未有的挑戰(zhàn)。公司隸屬的華電集團(tuán)公司，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，提出以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、降本增效為重點(diǎn)，努力把公司建設(shè)成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)效益好、管理水平高、以電為主具有綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的能源集團(tuán)的工作思路。在集團(tuán)公司、福建公司黨組的關(guān)懷和各級(jí)政府的大力支持下，當(dāng)前邵武發(fā)電公司作為福建省電網(wǎng)應(yīng)急備用電源得以持續(xù)運(yùn)營(yíng)。在這企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境極大變化，員工思想情緒波動(dòng)較大的情況下，如何全面貫徹集團(tuán)公司、福建公司黨組的決策部署，如何以改革創(chuàng)新精神建設(shè)好企業(yè)干部隊(duì)伍，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，凝聚全體員工力量，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，擺上了黨委的重要議事日程。

公司黨委年初即明確提出：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，貫徹“務(wù)實(shí)有為、推動(dòng)發(fā)展”的政治工作理念，即企業(yè)黨建工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，不僅要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，更應(yīng)該推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮。堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，帶好隊(duì)伍，提升素質(zhì)，把保證和推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也作為檢驗(yàn)黨建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。通過實(shí)踐，企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)，積極推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展，有力地維護(hù)了改革穩(wěn)定大局，從而實(shí)現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)出政治工作的貢獻(xiàn)度。

二、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須把黨組織建設(shè)成為培養(yǎng)干部的“搖籃”

曾教導(dǎo)我們：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，就必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，牢牢把握造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵，把黨組織建設(shè)成為培養(yǎng)干部的“搖籃”。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是黨在基層執(zhí)政活動(dòng)的組織者，執(zhí)政使命的實(shí)踐者。只有提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，尤其是提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和能力，才能為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。邵武發(fā)電公司黨委提出把黨組織建設(shè)成為培養(yǎng)干部的“搖籃”，就是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，遵循集團(tuán)公司、福建公司黨組的要求，把“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）班子創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步深化，致力打造精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、友好協(xié)作、互相促進(jìn)、共謀發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。企業(yè)要擺脫困境，求得發(fā)展，不僅要靠集團(tuán)公司、福建公司與地方政府的大力支持，更要有一批德才兼?zhèn)?、具有?chuàng)新膽識(shí)和魄力、善于開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，帶領(lǐng)企業(yè)廣大黨員、全體員工，率先垂范，勇于實(shí)踐。通過堅(jiān)持、完善和深化黨委中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮好黨委中心組“學(xué)理論、議大事、出思路、謀發(fā)展”的重要作用，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。通過開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，溝通思想，相互補(bǔ)臺(tái)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動(dòng)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，突出實(shí)干實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，靠前指揮，把工作的著力點(diǎn)放到解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在破解難題上，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作的進(jìn)展。

同時(shí)，黨委把“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)延伸到企業(yè)中層干部中，推出“雙層”（即公司領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)）管理模式。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高“雙層”干部的“七種能力”，即安全保障能力、發(fā)展突破能力、市場(chǎng)開拓駕馭能力、降本增效能力、節(jié)能減排能力、資本資金運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、組織信任的原則培養(yǎng)、選拔、任用、愛護(hù)干部，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，積極打造一支“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的干部隊(duì)伍，讓更多的人成為敢于作為，勇于挑戰(zhàn)，樂于奉獻(xiàn)的“一幫人”。近年來，公司因?yàn)閾碛羞@么一支能打敢拼、經(jīng)得起考驗(yàn)的干部隊(duì)伍，使企業(yè)渡過了一個(gè)又一個(gè)困難。

三、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須把黨組織建設(shè)成為“黨員之家”

以改革創(chuàng)新精神建設(shè)黨，就要全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，把黨組織建設(shè)成為“黨員之家”，把廣大黨員緊緊團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

家是溫馨的港灣，家是心靈的依靠，在家里可以釋放情感，舒緩心情。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、工作方法和活動(dòng)方式，用“家”的理念，探索創(chuàng)新基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。由傳統(tǒng)的行政命令型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，由強(qiáng)調(diào)共性向既注重共性又尊重個(gè)性轉(zhuǎn)變，認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中一些好的做法，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化活動(dòng)效果，努力提高黨組織工作的親和力。

在新時(shí)期黨員教育管理中，在強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的同時(shí)，要更加注重以人為本，人文關(guān)懷，讓黨員感受到黨組織“家”的溫暖。過去我們?cè)邳h建工作中，側(cè)重強(qiáng)調(diào)黨員的先鋒模范作用、黨員的責(zé)任、義務(wù)，較少地去關(guān)心他們的生活、情緒等。黨的十七大報(bào)告指出“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員”。高度重視黨內(nèi)關(guān)懷，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)踐證明，激勵(lì)出活力，關(guān)懷出動(dòng)力，幫扶提高凝聚力。黨的十七大提出的建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的要求，是這項(xiàng)工作制度化、機(jī)制化的體現(xiàn)。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨員，為他們提供廣闊的發(fā)展空間。黨組織關(guān)心愛護(hù)幫助黨員，這是黨組織的責(zé)任。一要政治上關(guān)心。重視和關(guān)心黨員的政治理論學(xué)習(xí)，用發(fā)展著的馬克思主義武裝黨員頭腦。發(fā)揚(yáng)和發(fā)展黨內(nèi)民主，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、自豪感，激勵(lì)黨員永葆先進(jìn)性。二要思想上愛護(hù)。經(jīng)常分析黨員思想狀況，及時(shí)解決思想問題，有效地化解黨員的心理疙瘩。三要工作上支持。積極創(chuàng)造條件，幫助黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，鼓勵(lì)他們發(fā)揮帶頭和表率作用，勇于承擔(dān)責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。四要生活上關(guān)懷。把關(guān)心黨員生活作為重要職責(zé)，采取多種措施提高黨員的物質(zhì)和文化生活質(zhì)量。建立幫扶困難黨員的工作制度，及時(shí)對(duì)生活困難黨員進(jìn)行幫扶。重視黨員的身心健康，幫助黨員減緩壓力，化解矛盾，搞好心理調(diào)適。

基于這樣的定位，邵武發(fā)電公司黨委進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作思路，提出把黨組織建設(shè)成為“黨員之家”，從政治上、生活上、成長(zhǎng)中關(guān)心他們、愛護(hù)他們，讓黨員感受到黨組織的關(guān)懷。公司盡可能為黨員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，開展黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持走訪慰問困難黨員，不斷增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)的使命感和責(zé)任感。全體黨員堅(jiān)持佩戴黨徽上崗，自覺接受員工群眾監(jiān)督，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前主動(dòng)沖鋒在前，較好地發(fā)揮了在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的先鋒模范作用，努力做到“思想素質(zhì)高于職工群眾，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)于職工群眾，工作業(yè)績(jī)好于職工群眾，作風(fēng)形象優(yōu)于職工群眾”。盡管企業(yè)經(jīng)營(yíng)十分困難，員工收入不高，但在抗冰救災(zāi)、四川汶川地震等多次愛心捐助中，廣大黨員慷慨解囊，帶頭奉獻(xiàn)愛心，把自己感受到的黨組織的溫暖進(jìn)一步傳遞和延伸。

四、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須把黨組織建設(shè)成為“員工貼心人”

全心全意依靠工人階級(jí)是國(guó)有企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持的方針和原則。企業(yè)黨組織要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)尊重員工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，當(dāng)好“員工貼心人”，把員工群眾緊緊凝聚到黨組織周圍。

“穩(wěn)定壓倒一切”，企業(yè)要持續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，穩(wěn)定是前提、是基礎(chǔ)。面對(duì)著企業(yè)在電力改革中愈加嚴(yán)峻的生存環(huán)境，邵武發(fā)電公司黨委把做好深入細(xì)致的思想政治工作，當(dāng)好員工貼心人，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定作為重要任務(wù)之一。公司黨委圍繞企業(yè)中心任務(wù)，教育員工樹立“艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、和諧奮進(jìn)”三大理念，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、求和諧、促發(fā)展。加強(qiáng)黨的政策理論教育，加強(qiáng)員工思想道德以及社會(huì)主義核心價(jià)值體系的教育。特別是要加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)教育，教育員工正確對(duì)待電力改革、對(duì)待企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司、福建公司黨組以及邵電公司董事會(huì)的決策、部署，與上級(jí)保持高度一致；教育員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，始終保持積極進(jìn)取的精神和昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度，加倍努力，奮發(fā)有為，為公司有關(guān)政策的出臺(tái)、落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和輿論支持。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，開展了“公司要扭虧，我為扭虧做貢獻(xiàn)”大討論和主人翁責(zé)任意識(shí)教育等一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)，做到政治工作與企業(yè)中心任務(wù)“同頻共振”，為企業(yè)改革發(fā)展注入生機(jī)和活力。

健全員工思想政治工作危機(jī)處理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，提高思想政治工作的“快速反應(yīng)能力”。暢通員工反映意見和建議的渠道，特別是針對(duì)員工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，有的放矢地做好思想政治工作，把企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定各方面關(guān)系理順協(xié)調(diào)好。進(jìn)一步發(fā)揮基層政工網(wǎng)絡(luò)的作用，通過黨支部、黨小組、分工會(huì)、團(tuán)支部等政工網(wǎng)絡(luò)，全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)，消除矛盾。關(guān)心員工冷暖，以人為本，注重細(xì)節(jié)，為員工多辦實(shí)事、辦好事、解難事。注重調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，通過人文關(guān)懷，舒緩員工的心里壓力，促進(jìn)心理健康。

公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)思想政治工作實(shí)際和建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)，把黨建工作貫穿到企業(yè)管理的各個(gè)層面，滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，延伸到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，輻射到和諧社會(huì)的大環(huán)境，努力把工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做活，充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)的地位和作用，使廣大員工受到感染和激勵(lì)，思想穩(wěn)定，積極向上，從而煥發(fā)振興企業(yè)的精神，更好地發(fā)揮聰明才智。

以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持“務(wù)實(shí)有為、推動(dòng)發(fā)展”的政治工作理念，把精力放在務(wù)實(shí)中，把心思放在有為上，真正地把黨的基層組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，真正做到“有為才有位，有位更利為”。我們要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，勤于實(shí)踐，勇于探索，改革創(chuàng)新抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。