導語：全科醫(yī)生特設崗位考核實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<省貧困縣全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案>的通知》精神，切實加強基層醫(yī)生隊伍建設，結合我市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才實際情況，制定本方案。

一、考核目標

通過開展貧困縣全科醫(yī)生特設崗位年度考核，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到貧困縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事醫(yī)療服務，逐步改善貧困縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才結構，提高基層醫(yī)療服務能力。

二、考核范圍

市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市鄉(xiāng)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、市鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市鄉(xiāng)衛(wèi)生院，共計6名特設崗位醫(yī)生。

三、考核內(nèi)容

衛(wèi)生健康局負責對特設崗位全科醫(yī)生進行民主測評、服務對象滿意度、個別人談話及三年服務期滿進行考核。

四、激勵與保障政策

（一）參照國家“全科醫(yī)生特設崗位計劃試點項目”補助標準，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務期間，由省財政（含中央）按每人每年6萬元撥付補助金，主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會保險等支出。按照國家、省里有關政策規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老保險（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責辦理），作為以后計算工齡的依據(jù)。

三年服務期滿后，停發(fā)服務補助金。根據(jù)特崗計劃，個人有意愿繼續(xù)留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，經(jīng)市衛(wèi)生健康局考核合格，報市人社局辦理人員聘用，報縣編辦辦理正式落編，聘用落編后執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的工作條件，并協(xié)助安排必要的生活條件。

（三）鼓勵特崗全科醫(yī)生參加具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育學習和培訓項目。

五、特設崗位醫(yī)生考核組

組長：

副組長：

成員：