導(dǎo)語：開發(fā)區(qū)五型機關(guān)活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化機關(guān)作風和效能建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推動各項工作又好又快開展，加快示范區(qū)建設(shè)，根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的通知》的要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定本活動方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“全省爭第一、中部爭十強、全國爭百強”的目標定位，從加快全縣經(jīng)濟社會跨越式大發(fā)展的大局出發(fā)，統(tǒng)一思想認識，結(jié)合我區(qū)實際，著力解決機關(guān)及干部隊伍管理方面存在的突出問題，著力打造“學習型、責任型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關(guān)，著力營造團結(jié)奮進、激情跨越、快速突破的濃厚氛圍，全力推進各項重點工作及各項任務(wù)的落實。

二、活動內(nèi)容

通過開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，切實達到人人愛學習，人人有責任，強化服務(wù)意識，深化創(chuàng)新精神，牢筑廉潔防線，形成愛學習，擔責任，優(yōu)服務(wù)，重創(chuàng)新，倡廉潔的濃厚氛圍：

1、創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高干部職工的綜合素質(zhì)。結(jié)合學習型黨組織建設(shè)等活動，加強日常政治教育和理論學習，引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，使學習成為一種職業(yè)習慣和從政時尚。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習，作出表率。通過開展集中學習、個人自學、培訓(xùn)輔導(dǎo)、討論交流等活動，真正實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，促使機關(guān)干部更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2、創(chuàng)建責任型機關(guān)，強化恪盡職守的責任意識。以弘揚“責任文化”為主題，通過集中學習、專題討論、撰寫心得等形式，引導(dǎo)干部職工立足本職重責任、盡責任、講奉獻、求實效，樹立“責任大于能力、有責才能有為”的理念，把強化責任、落實責任變?yōu)橐环N自覺行動和價值取向，強化“等不起”、“坐不住”、“慢不得”的責任意識，從而在履行崗位職責、完成急難險重任務(wù)中更加積極作為、勇于擔當、敢于突破、善于落實。

3、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，提升為民服務(wù)的能力水平。突出“為民、便民、利民”宗旨，以“服務(wù)理念現(xiàn)代化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)過程透明化、服務(wù)對象滿意化”為標準，深化效能建設(shè)規(guī)定的學習教育，強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有針對性地走訪服務(wù)對象征求意見，提高自我糾處問題的能力，促使機關(guān)工作人員增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的自覺性和主動性，努力做到文明服務(wù)、便民服務(wù)、高效服務(wù)。

4、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，推動各項工作的有效落實。力倡求真務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)造之風，堅決反對和糾正循規(guī)蹈矩、按部就班。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入調(diào)查研究，了解新情況，解決新問題，善于運用創(chuàng)新思維和改革辦法解決工作中的問題，進一步提升創(chuàng)新工作的能力、駕馭全局的本領(lǐng)；機關(guān)干部職工思想不斷解放、觀念不斷更新，勤于動腦、勇于探索，推進工作創(chuàng)新的措施務(wù)實管用。

5、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，建設(shè)干事干凈的干部隊伍。認真開展黨紀政紀條規(guī)教育、案例警示教育和反腐倡廉主題教育活動，促使干部職工增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。扎實開展廉政文化進機關(guān)活動，營造學廉、崇廉、守廉、倡廉的環(huán)境氛圍。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，遵守《廉政準則》和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策規(guī)定，干部職工始終做到思想上清醒、工作上清廉、生活上清凈。

三、活動載體

我委開展本次創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，貫穿全年，重點在采取以下幾方面的措施：

1、以學習型黨組織為載體，開展學習教育和培訓(xùn)。多層次，多形式、多廣度開展學習活動，每月組織開展一次“責任文化”專題教育活動，通過集中學習、座談討論、宣講報告等形式，大力弘揚責任文化，引導(dǎo)廣大黨員干部講責任、講協(xié)作、講效率，牢固樹立履責、盡責、負責的職業(yè)精神，在本職崗位上建功立業(yè)。

2、以作風整頓提升為抓手，查擺存在問題并整改。緊密結(jié)合機關(guān)實際，認真分析干部隊伍思想和工作現(xiàn)狀，堅持“開門整風”，多途徑、多渠道征求社會各界的意見和建議，認真整改基層和群眾反映強烈的突出問題。積極開展各種評議活動，認真查找在責任意識、工作作風、服務(wù)效率和落實能力上的差距，圍繞強化責任、落實責任制定整改措施，不斷強化機關(guān)日常管理和干部隊伍建設(shè)。

3、以創(chuàng)新型園區(qū)建設(shè)為契機，創(chuàng)新工作壓力傳遞機制。圍繞縣委、縣政府工作大局和重點工作布局，研究確定我區(qū)年度重點工作措施，增強爭先進位的主動性和積極性。落實科級干部工作情況“月報告”制度、領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作實績考核辦法等規(guī)定，加強對班子成員、機關(guān)干部工作任務(wù)完成情況的考核，強化考核結(jié)果，將考核結(jié)果納入個人年終考核，形成“千斤重擔大家挑、人人肩上有壓力”的工作格局。

4、以機關(guān)管理建設(shè)為重點，健全完善機關(guān)規(guī)章制度。緊抓機關(guān)管理及干部隊伍建設(shè)的重點環(huán)節(jié)，認真查找薄弱環(huán)節(jié)和問題的癥結(jié)所在，進一步修訂完善機關(guān)各項管理制度。按照建立健全長效機制的要求，對現(xiàn)有管理制度進行清理，不適應(yīng)現(xiàn)實情況要求的制度及時予以廢除，不完善的制度進行修訂和完善，過于原則、不便操作的制度要進一步細化，形成操作性、針對性強的制度規(guī)范。加強日常監(jiān)督檢查，提高各項制度的執(zhí)行力。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。我委高度重視此項活動的開展，以整頓作風、提升效能、提升管理水平為目標，精心謀劃，制定活動方案；精心組織，確?；顒佑行蛴行ч_展。

2、強化責任，狠抓落實。委班子帶頭學習、帶頭創(chuàng)建、帶頭示范，真正做到以身作則，率先垂范，把創(chuàng)建“五型”機關(guān)的各項要求落到實處。同時，妥善處理好開展創(chuàng)建活動與做好當前工作的關(guān)系，做到以“五型”機關(guān)創(chuàng)建推動各項工作落實，以實際工作成效體現(xiàn)創(chuàng)建活動成果。

3、廣泛宣傳、營造氛圍。主動通過各種媒體和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站宣傳我委創(chuàng)建情況和發(fā)展動態(tài)，通過營造濃厚的氛圍促進整個活動健康有序進行。

4、加強督查，務(wù)求實效。將“五型”機關(guān)創(chuàng)建與解放思想大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)和“責任文化”專題教育等活動有機結(jié)合，貫穿于年度目標責任落實、重點工作任務(wù)推進、加強機關(guān)日常管理的全過程，定期通過工作匯報會、交流會以及督查等形式，及時了解活動開展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對重視不足、創(chuàng)建不力的，嚴肅追究。