導(dǎo)語：商務(wù)局雙晉工作實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實貫徹落實市委《關(guān)于在市直機關(guān)推行“雙晉”工作機制深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》精神，根據(jù)“雙晉”工作要求，結(jié)合我局實際，特制訂本工作方案。

一、總體要求

緊緊圍繞市委推進市直機關(guān)以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建內(nèi)涵，推動黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范作表率、機關(guān)提升效能走前列，為推動“外貿(mào)經(jīng)濟登臺階、流通體系上規(guī)模、誠信經(jīng)營出效益”，促進商務(wù)事業(yè)又好又快更好更好更快發(fā)展提供強有力的組織保障。

二、工作目標(biāo)

通過實施“雙晉”，搭建創(chuàng)新載體和平臺，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容進一步細(xì)化、量化，使機關(guān)黨的建設(shè)融入到商務(wù)流通事業(yè)發(fā)展各項業(yè)務(wù)工作中，推動提升機關(guān)績效管理和黨的建設(shè)科學(xué)化水平，大力營造濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍，有效激發(fā)廣大黨員干部在各項工作中走前列、做表率、作貢獻，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三、實施方式和范圍

黨員晉星，就是通過細(xì)化、量化對黨員的考核評價，將黨員星級按考核分值高低劃分為一至五星（最高為五星）五個等次，局機關(guān)年終結(jié)合機關(guān)年度目標(biāo)管理考核綜合評定黨員星級，并提出黨員干部下年度晉星等次要求，以激勵黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀。

支部晉級，就是通過細(xì)化、量化對支部的考核評價，將支部級次按考核分值高低劃分為后進、合格、先進三個等級，年終上報黨委根據(jù)考核結(jié)果評定支部級次，對評為先進級次的支部由機關(guān)黨委給予表彰，并提出支部下年度晉級等次，以激勵支部干部履職盡職爭先進。

“雙晉”工作實施范圍商務(wù)局下屬各支部，重點為局機關(guān)黨支部全體黨員、非中共黨員干部職工。

四、主要工作內(nèi)容

（一）考核評價標(biāo)準(zhǔn)。主要根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員“五帶頭”、基層黨組織“五個好”結(jié)合單位職能任務(wù)，制定“雙晉”考核辦法。

1、黨員晉星標(biāo)準(zhǔn)。

一帶頭學(xué)習(xí)提高方面：積極參加局機關(guān)和支部組織的各種政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，個人年初有學(xué)習(xí)計劃，年終有學(xué)結(jié)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手，積極向本局和省廳以及其他刊物發(fā)表調(diào)研文章和商務(wù)信息，使自己的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高。

二帶頭爭創(chuàng)佳績方面：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按年初確定的工作計劃、上級主管部門的要求及單位職責(zé)分工，能圓滿完成各項工作任務(wù)。工作中具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、服從組織安排，開拓創(chuàng)新、努力爭先，在本職工作崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績成績顯著，當(dāng)年本科室或個人在業(yè)務(wù)工作中獲得了市委、市政府及上級主管部門獎勵的。

三帶頭服務(wù)群眾方面：牢記黨的宗旨，心系群眾，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)能積極幫助企業(yè)解決實際困難，在“四幫四促”、“三個建設(shè)年”、“科長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三項活動中，針對群眾反映的突出問題深入調(diào)研，提出了解決問題的具體辦法，扎扎實實解決了1至2個實際問題。上班時間按規(guī)定佩帶工作牌，衣著大方，禮貌待人，無“三難”（即門難進、臉難看、事難辦），工作態(tài)度好群眾反映好。

四帶頭遵紀(jì)守法方面：自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守單位各項規(guī)章制度。作風(fēng)正派，辦事公道，有執(zhí)法職能的能嚴(yán)明執(zhí)法辦案紀(jì)律，做到廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

五帶頭弘揚正氣方面：積極踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。忠誠守信，模范遵守社會道德和職業(yè)道德，能樹立良好的商務(wù)形象。

2、支部晉級標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)班子好。班子結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)作，班子成員關(guān)系協(xié)調(diào)，分工明確，責(zé)任落實，團結(jié)共事意識強；黨組織書記帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，在黨員和群眾中有一定威信；黨組織整體作用發(fā)揮好，大局意識、服務(wù)意識強，熱心為群眾服務(wù)。

黨員隊伍好。黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神；黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用發(fā)揮好，黨的組織生活開展正常；重視發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作。

工作機制好。黨內(nèi)規(guī)章制度健全，認(rèn)真落實“”、民主生活會等制度；認(rèn)真落實民主評議黨員制度，不合格黨員能夠及時采取措施得到教育和處置；為民服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，黨員干部積極為群眾服務(wù)，解決實際困難。

工作業(yè)績好。發(fā)展有思路，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，調(diào)動各方面的積極性和主動性；工作業(yè)績明顯，工作目標(biāo)任務(wù)全面完成；精神文明建設(shè)成效顯著，黨員群眾文化生活豐富。

黨員群眾反映好。黨群關(guān)系融洽，干群關(guān)系密切，書記善于做深入細(xì)致的思想政治工作和教育工作，理順群眾情緒；積極為群眾辦好事、辦實事，注重傾聽黨員、群眾意見，解決群眾實際生產(chǎn)、生活困難。

根據(jù)以上五個標(biāo)準(zhǔn)機關(guān)黨委制定了《考核細(xì)則》（附后），各支部在黨委制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和《考核細(xì)則》基礎(chǔ)上。根據(jù)本單位實際情況制定量化考評辦法或標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化對黨員、科室考核的具體操作辦法，明確考核內(nèi)容，設(shè)定量化分值，規(guī)定評分標(biāo)準(zhǔn)，并確定黨員五個星級對應(yīng)分值。

（二）考核方法。“黨員晉星”各支部主要根據(jù)市委文件要求結(jié)合支部自身實際，按照本支部擬定的考評辦法（標(biāo)準(zhǔn)）實行“四個季”工作模式對黨員進行考核評議審定，將評定等次，提交支部大會或黨員代表會議集體評議后，形成書面材料報機關(guān)黨委備案，評定結(jié)果經(jīng)公示后予以通報。“支部晉級”由機關(guān)黨委對各支部進行考評，各支部每年年終根據(jù)機關(guān)黨委《考核細(xì)則》，對照考評內(nèi)容認(rèn)真進行檢查，自薦等級，提交支部大會或黨員代表會議集體評議后，形成書面材料報機關(guān)黨委審定，評定結(jié)果經(jīng)公示后予以通報。

（三）獎懲辦法。機關(guān)黨委將局機關(guān)支部“雙晉”工作開展情況和對黨員的考核評級結(jié)果提交黨組納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，對未納入目標(biāo)考核的支部，要將考核結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對每年評選為優(yōu)秀黨支部和晉星黨員給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。對降級降檔或長期停留后進級別的黨支部和黨員，將制定措施加強幫扶，教育轉(zhuǎn)化。

五、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)黨委成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署開展“雙晉”活動，各支部要將“雙晉”活動作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，是鞏固和提升服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的重要舉措，各支部務(wù)必高度重視，支部書記要親自抓，精心謀劃，按照市委“雙晉”工作意見，制定符合本單位實際的“雙晉”工作方案，全力攻堅，確?！半p晉”活動順利開展，取得實效。各支部務(wù)必在2012年10月前全面啟動此項工作。

（二）強化督促檢查。機關(guān)黨委“雙晉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期對局下屬支部“雙晉”工作的推進落實情況進行督促指導(dǎo)，幫助基層黨組織解決工作中存在的困難和問題，督促檢查的情況作為年終黨支部評比和黨員晉星的重要依據(jù)。