導(dǎo)語：招聘中小學(xué)教師安排預(yù)案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

推進(jìn)教育改革與發(fā)展，上為全面貫徹教育方針。提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，縣政府決定，公開招聘一批中小學(xué)教師。為使招聘工作科學(xué)有序順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以《黑省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施方法》為依據(jù)，以黨的十七大精神和《教師法》為指針。以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目的堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，從大學(xué)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，解決專任教師短缺問題，促進(jìn)教育事業(yè)均衡健康發(fā)展。

二、招聘學(xué)科與名額

（一）高中招聘教師29名。其中語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語4名、物理2名、化學(xué)4名、生物5名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育3名、校醫(yī)2名。

（二）初中招聘教師35名。其中語文5名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、物理3名、化學(xué)2名、生物3名、政治5名、歷史5名、地理4名、音樂2名、校醫(yī)1名。

（三）小學(xué)招聘教師56名。其中語數(shù)22名、英語14名、音樂10名、體育7名、美術(shù)3名。

（四）招聘幼兒教師4名。

（五）職教中心學(xué)校招聘教師6名（其中統(tǒng)招進(jìn)編2名。汽修、電子電器、職培、禮儀各1名，

共計(jì)招聘130名。

三、招聘對(duì)象與條件

（一）招聘對(duì)象

應(yīng)、往屆普通院校全日制大學(xué)畢業(yè)生。

（二）招聘條件

品行端正，1遵紀(jì)守法。熱愛教育事業(yè)，無劣跡行為。

2身體健康。

3年齡在35周歲以下。

所報(bào)專業(yè)要與所學(xué)專業(yè)一致。4學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷；報(bào)考初、高中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

5教師資格條件：報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師應(yīng)具有相應(yīng)的小學(xué)、初中、高中教師資格。

具有較強(qiáng)的實(shí)踐技能且具有本科學(xué)歷。報(bào)考幼兒教師應(yīng)是學(xué)前或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，6報(bào)考校醫(yī)應(yīng)具有本科學(xué)歷公共衛(wèi)生等醫(yī)學(xué)專業(yè)。報(bào)考職教中心學(xué)校教師應(yīng)專業(yè)對(duì)口。?？埔陨蠈W(xué)歷。

省派我縣“大學(xué)生志愿者”及“三支一扶”支教人員。7與原人事局、教育局簽定過委托合同的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

下列人員不得報(bào)考：

①曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰獎(jiǎng)勵(lì)人員。②曾被開除公職人員。③患有污染性疾病或有精神病史人員。④法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)高中教師（含職教教師）4月13日至19日；報(bào)初中、小學(xué)、幼兒教師5月12日至18日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

（三）報(bào)名方法：由自己現(xiàn)場分科報(bào)名。

（四）報(bào)名時(shí)需提供的資料：往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)協(xié)議和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)及已料理教師資格證的證明原件及復(fù)印件。2寸近期正面同版照片3張。

（五）報(bào)名時(shí)由自己填寫報(bào)名登記表、許諾書。

五、招聘順序

由縣教育局組織、人社局指導(dǎo)、監(jiān)察局監(jiān)督。招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下。

（一）口試

報(bào)考初中、小學(xué)教師考所報(bào)學(xué)科初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，報(bào)考高中教師考試時(shí)間4月23日（校醫(yī)除外）報(bào)考初中、小學(xué)教師考試時(shí)間5月22日。報(bào)考高中教師考所報(bào)學(xué)科高中現(xiàn)行教材內(nèi)容。報(bào)考職教教師考所報(bào)學(xué)科職業(yè)高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，報(bào)考校醫(yī)和幼師考相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。報(bào)考校醫(yī)、幼師、職教教師考試時(shí)間另定）

一張?jiān)嚲?，分科、閉卷考試。滿分100分，答卷時(shí)間90分鐘。報(bào)考高中、職教教師依口試效果從高分到低分按聘用計(jì)劃數(shù)13比例確定面試（試講、實(shí)踐）人選，口試分?jǐn)?shù)相同時(shí)相應(yīng)擴(kuò)大面試人員比例。

（二）面試

報(bào)考普通高中（除校醫(yī)）職教教師進(jìn)行面試（試講、實(shí)踐）滿分100分。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科最基礎(chǔ)年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容。試講時(shí)間另定）自帶教材。

口試成果（占70％）與面試（試講、實(shí)踐）成果（占30％）之和為報(bào)考普通高中、職教教師總成績。

口試效果為總成績，報(bào)考校醫(yī)、初中、小學(xué)、幼兒教師不試講。面試與考核同時(shí)進(jìn)行。

（三）體檢與考核（面試）

如總成績出現(xiàn)并列，同時(shí)參與體檢與考核。體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己耍簩?duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要看是否符合招聘條件。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核、體檢都合格且總成績相同者，依次：學(xué)歷高的優(yōu)先；重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先；師范院校生優(yōu)先；所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科對(duì)口的優(yōu)先；與人事局、教育局簽定委托合同的優(yōu)先；縣任教的大學(xué)生志愿者與“三支一扶”支教人員優(yōu)先；現(xiàn)正在縣公辦學(xué)校從事教學(xué)工作的優(yōu)先；無法區(qū)分時(shí)同時(shí)入選或同時(shí)取消資格由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。依總成績高低,分科按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考核人選。

（四）公示與聘用

經(jīng)公示7天無異議后聘用。被聘用人員布置到缺教師的中小學(xué)校任教，根據(jù)考核面試結(jié)果確定擬聘用人選。任教學(xué)科由學(xué)校根據(jù)需要確定。被聘用人員試用期半年，試用期滿、考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用的與學(xué)校簽定聘用合同，聘期三年。合同期滿考核合格且工作需要可以續(xù)簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。被聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或不服從組織分配的取消聘用資格，順延聘用。

（五）其它事項(xiàng)

報(bào)名、考試、考核等費(fèi)用200元，1應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。體檢費(fèi)由醫(yī)院按實(shí)際發(fā)生收取。

取消資格，2對(duì)隱瞞身份、憑虛假證明報(bào)考人員。責(zé)任自負(fù)。

證件不全的取消聘用資格下延聘用。3應(yīng)屆畢業(yè)生料理聘用手續(xù)時(shí)需由自己持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、檔案操持。

給予口試加分。4縣工作的省派大學(xué)生志愿者和“三支一扶”服務(wù)期滿人員按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件精神。

5縣內(nèi)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村學(xué)校工作的第一學(xué)歷為本科具有高級(jí)中學(xué)教師資格證的符合條件的允許報(bào)高中教師崗位。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)為3:1，6應(yīng)聘同一學(xué)科。最低不能低于2:1達(dá)不到此比例，應(yīng)減少相應(yīng)學(xué)科的招聘人數(shù)或取消該學(xué)科的招聘。

培訓(xùn)時(shí)間8月1日—8月15日，7料理聘用手續(xù)時(shí)間7月20日—7月31日。上崗時(shí)間8月20日。

六、待遇

執(zhí)行國家規(guī)定工資規(guī)范。正式聘用后進(jìn)入教育事業(yè)單位編制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

八、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策。做到報(bào)名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕營私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴(yán)查處。

（三）嚴(yán)密工作順序。防止作弊。加強(qiáng)失密工作，要選拔政治素質(zhì)高且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的監(jiān)考教師和工作人員，做到盡職盡責(zé)。