導語：普法依法治區(qū)工作考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年是落實《*區(qū)20*—20*年依法治區(qū)規(guī)劃》和《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的總結(jié)驗收年。為全面考核和總結(jié)依法治區(qū)規(guī)劃和“四五”普法規(guī)劃的實施情況，進一步推進依法治區(qū)和法制宣傳教育工作的開展，推進“法治*”建設，依據(jù)“*市爭創(chuàng)全國普法依法治理先進城市工作動員部署會議”精神和《*市依法治市工作考核驗收辦法》，結(jié)合本區(qū)實際，制定本實施方案。

一、考核驗收內(nèi)容：

（一）《*區(qū)20*－20*年依法治區(qū)規(guī)劃》、《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）的執(zhí)行情況；

（二）黨委領(lǐng)導、政府實施、人大監(jiān)督、全社會參與的法治工作領(lǐng)導和運作機制及其運行情況；

（三）《規(guī)劃》確定的重點對象學法用法以及全民普法的落實情況，貫徹“實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變”目標要求的情況；

（四）黨政機關(guān)、社會團體、其他組織和公民依法辦事的情況及成效。

二、考核驗收對象：本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位以及其他組織。重點為國家機關(guān)和企事業(yè)單位。

三、考核驗收工作原則：按照“條塊結(jié)合、以塊為主、統(tǒng)一標準、分級實施、自查為主、綜合評定”的原則進行。

各街道、區(qū)各系統(tǒng)分別組織對轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)單位的檢查。

四、考核驗收工作方法：采取實地考察、聽取工作匯報、檢查審閱檔案材料、召開座談會、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、組織評估和測評等多種方式進行。

考核按照《*市依法治市工作考核驗收標準》，采用百分制量化指標，總分80分以上為合格。每項考核設置扣分和加分標準，扣分、加分以不超過該項基礎分為限。

五、考核驗收工作組織領(lǐng)導：在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組組織實施。成立由區(qū)委書記、依法治區(qū)領(lǐng)導小組組長李強為組長的全區(qū)考核驗收工作領(lǐng)導小組，下設由依法治區(qū)領(lǐng)導小組副組長帶隊、有關(guān)部門負責人參加的五個考核驗收工作小組，依據(jù)本實施方案，指導全區(qū)各級組織和單位開展自查自糾，并具體組織抽查、考核。

六、考核驗收工作步驟（分五個階段進行）：

（一）準備和動員部署階段（20*年4月上中旬）。依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室草擬考核驗收工作實施方案，經(jīng)由區(qū)委書記辦公會議研究確定。召開依法治區(qū)領(lǐng)導小組成員和依法治區(qū)聯(lián)絡員參加的全區(qū)考核驗收工作動員部署會議。

（二）自查自糾階段（20*年4月下旬-5月中旬）。各街道、部門和單位按照《*市依法治市工作考核驗收標準》組織自查、檢查，總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改。

（三）考核驗收階段（20*年5月下旬）。區(qū)考核驗收工作小組對全區(qū)依法治區(qū)工作進行檢查，并督促整改。

（四）迎接市檢查階段（20*年6-7月）。依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室撰寫五年依法治區(qū)工作總結(jié)匯報材料、收集整理工作臺帳資料、編撰《法治*建設經(jīng)驗材料匯編》，并與區(qū)委宣傳部共同制作專題匯報影像資料。迎接*市的檢查。

（五）總結(jié)提高階段（20*年11－12月）。在考核驗收的基礎上，進行全面認真總結(jié)，評選先進，樹立典型，推廣經(jīng)驗，做好總結(jié)表彰、向上級推薦先進和新一輪普法依法治理工作動員部署的準備。