導(dǎo)語：金融目標(biāo)管理考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主要目標(biāo)及計分標(biāo)準(zhǔn)

（一）商業(yè)銀行（含農(nóng)社）業(yè)務(wù)（基分75分）

1、新增存款（基分10分）

工、農(nóng)、中、建行、農(nóng)社分別新增存款5000萬元、5500萬元、2000萬元、2000萬元、4500萬元，各得10分，每超額10%加1.5分，少完成10%扣1.5分,加扣分至基分止。

2、新增各項(xiàng)貸款（基分40分）

（1）對企業(yè)申報貸款，積極受理。在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時按程序進(jìn)行可行性調(diào)查，在一個月內(nèi)給予答復(fù)；在授權(quán)范圍以外的，及時轉(zhuǎn)報，并積極向上爭取授信，得2分。

經(jīng)舉報核實(shí)或在檢查中發(fā)現(xiàn)在受理企業(yè)貸款過程中出現(xiàn)不予答復(fù)或延期答復(fù)的不得分。

（2）基本開戶行信貸企業(yè)（不含自然人及個體工商戶）的信用等級評定工作完成80%，得8分，信用等級評定工作每少完成10%扣2分，扣完基分為止。

（3）工、農(nóng)、中、建行年末新增貸款與新增存款之比為30%、農(nóng)社年末新增貸款占新增存款的75%（除核呆部分計算）,得5分，每少一個百分點(diǎn)扣0.2分,每增加一個百分點(diǎn)加0.2分,加扣分到基分止。

（4）工行、農(nóng)行、中行、建行、農(nóng)社當(dāng)年貸款累放分別達(dá)到16200萬元、5100萬元、1300萬元、3000萬元、23300萬元，得15分,每超額一個百分點(diǎn)加0.2分，每少完成一個百分點(diǎn)扣0.2分，加扣分至基分止。

（5）各行、社累放貸款中工商企業(yè)及個私民營和農(nóng)業(yè)貸款占85%得10分，加減一個百分點(diǎn)，加減0.5分，加減分至基分止。

3、辦理商業(yè)票據(jù)、貼現(xiàn)貸款業(yè)務(wù)（基分15分）

工、農(nóng)、中、建行、農(nóng)社簽發(fā)銀行承兌匯票和辦理貼現(xiàn)以及保理貸款累計數(shù)（可合并計算）分別為2000萬元、2000萬元、1500萬元、500萬元、500萬元得15分，每超1%加0.2分，少完成1%扣0.2分，加扣分至基分止。

4、不良貸款降比完成上級行、社的指標(biāo)（10分）

完成上級行、社下達(dá)指標(biāo)（抄送人行備案）得基本分10分，多降1個百分點(diǎn)加2分。未完成指標(biāo)，按比例扣分，加扣分至基分止。

（二）金融服務(wù)和監(jiān)管目標(biāo)（15分）

1、結(jié)算服務(wù)（2分）。無壓單、壓票，做到準(zhǔn)、快、全。

2、現(xiàn)金管理（2分）。加強(qiáng)反洗錢工作的組織與實(shí)施，對大額、可疑現(xiàn)金交易的應(yīng)進(jìn)行信息收集和分析，并按規(guī)定向上級報告，同時執(zhí)行大額現(xiàn)金提取報告、登記、審批制度。

3、利率政策執(zhí)行（2分）。無擅自提高或變相提高存、貸利率，無高息攬儲，沒有將儲蓄任務(wù)分配下達(dá)到職工個人，沒有與工資獎金掛鉤。經(jīng)查實(shí)有以上問題的單位，本年度目標(biāo)管理考核為不達(dá)標(biāo)單位。

4、行業(yè)作風(fēng)（2分）。廉政建設(shè)有制度，無被曝光和通報批評事件得2分，參與行風(fēng)評議獲后三名的不得分。

5、無亂變更機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、地址、增設(shè)業(yè)務(wù)種類（2分）。

6、六防一保（5分）。無盜竊、搶劫、詐騙、假幣、破壞案和治安事故。

（三）領(lǐng)導(dǎo)考評（10分）

分管縣長根據(jù)行、社全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成及配合政府中心工作的情況，進(jìn)行打分。

（四）政策性銀行業(yè)務(wù)

農(nóng)發(fā)行屬政策性銀行，自主能動性難以發(fā)揮，其目標(biāo)考核指標(biāo)數(shù)以其上級行下達(dá)的為準(zhǔn)?？己瞬糠忠姼郊?。

（五）保險業(yè)務(wù)

1、財險考核計分見附件二。

2、壽險考核計分見附件三。

二、考核方法

1、目標(biāo)考核實(shí)行百分制。得80分（含80分）以上的為達(dá)標(biāo)單位；90分以上的為達(dá)標(biāo)優(yōu)勝單位；80分以下的，為不達(dá)標(biāo)單位。

2、考核內(nèi)容中無相應(yīng)業(yè)務(wù)的行、社得基本分。

3、縣人行、縣銀監(jiān)組得各行、社、司的考核平均分。

4、組織考核。年終成立由縣政府常務(wù)副縣長任組長、縣人行行長任副組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府辦牽頭，組織縣財政、審計和人行、銀監(jiān)組有關(guān)部門進(jìn)行具體考核。

三、獎罰規(guī)定

1、對達(dá)標(biāo)優(yōu)勝、達(dá)標(biāo)的單位，縣政府分別獎勵其主要負(fù)責(zé)人5000元、3000元；副職按正職的70%獎勵，獎金由縣財政拔付。

2、不達(dá)標(biāo)單位，扣發(fā)單位主要負(fù)責(zé)人300元、副職200元的獎金，所扣獎金繳入縣財政獎勵基金戶。

3、出現(xiàn)“六防一?！卑讣椤耙黄狈駴Q”。

4、考核結(jié)果納入縣政府對縣直單位的年度表彰。

四、單項(xiàng)目標(biāo)獎勵

1、爭取到100萬元（含）以上固定資產(chǎn)項(xiàng)目的貸款（必須是用于新上項(xiàng)目或技術(shù)改造的新增中長期貸款，不包括調(diào)帳因素和水電站及房地產(chǎn)開發(fā)性項(xiàng)目），由縣政府按2‰獎勵該行、社。

2、工、農(nóng)、中、建行、農(nóng)社新增貸款月平均分別為256萬元、256萬元、90萬元、150萬元、600萬元以上，由縣政府獎勵該行、社20000元。

3、核銷貸款（不含破產(chǎn)企業(yè)的核貸）由縣政府按2‰獎勵該行、社。

4、農(nóng)發(fā)行爭取到除收儲公司以外企業(yè)的新增貸款，由縣政府按2‰給予獎勵。

以上單項(xiàng)獎勵，50%用于獎勵行、社主要負(fù)責(zé)人，余額由行、社主要負(fù)責(zé)人獎勵相關(guān)人員。