導(dǎo)語：年輕干部培養(yǎng)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)市委組織部“年輕干部成長工程”，切實(shí)加強(qiáng)我辦優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

立足當(dāng)前，放眼未來，加大年輕干部培養(yǎng)力度，努力把他們培養(yǎng)成為政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、本職業(yè)務(wù)精、自身要求嚴(yán)的優(yōu)秀人才。

二、培養(yǎng)原則

1、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的原則。在做好對(duì)近期年輕干部培養(yǎng)工作的同時(shí)，做好中、遠(yuǎn)期后備干部的培養(yǎng)工作。

2、因人制宜、學(xué)有所用的原則。根據(jù)干部本人的經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，因材施教，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性。

3、降低成本、注重實(shí)效的原則。以需求為導(dǎo)向，避免重復(fù)培養(yǎng)和盲目培養(yǎng)，追求培養(yǎng)質(zhì)量，注重培養(yǎng)實(shí)效。

三、培養(yǎng)對(duì)象

街道機(jī)關(guān)35歲以下年輕干部。

四、培養(yǎng)途徑

1、理論培訓(xùn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是開展黨的十八大、十八大三中全會(huì)等政治理論知識(shí)及法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等理論知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；二是開展以與本職崗位所需技能相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促使他們盡快進(jìn)入工作角色。

2、實(shí)踐鍛煉。為使年輕干部積累基層經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，增長才干，提高綜合素質(zhì)，年輕干部都安排一個(gè)聯(lián)系村，辦里指定一位農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的老同志當(dāng)指導(dǎo)老師。

3、外派學(xué)習(xí)。有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行短期專項(xiàng)培訓(xùn)，或與其它機(jī)關(guān)單位聯(lián)系，對(duì)優(yōu)秀年輕干部采取工作交流的方式，促使他們不斷拓寬知識(shí)面，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而更快、更健康地成長。