導(dǎo)語：年輕干部培養(yǎng)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于培養(yǎng)年輕干部工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)管理，推進(jìn)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，從組織上保證黨的基本路線的全面貫徹和我縣改革發(fā)展的順利進(jìn)行，全面推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展，根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)要求和我縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理工作提出以下意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理的重要性和緊迫性

加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理工作是培養(yǎng)黨和政府可靠接班人的必然要求，是不斷推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。近年來，我縣積極創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)管理機(jī)制，采取多種途徑和措施，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)管理,有力推進(jìn)了全縣干部隊(duì)伍建設(shè)。但按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，這項(xiàng)工作還存在一定差距，一些單位對(duì)年輕干部的培養(yǎng)管理重視不夠，計(jì)劃性不強(qiáng)，針對(duì)性不突出，在一定程度上影響了年輕干部能力和素質(zhì)的提高。為把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直局以上單位黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)管理重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，有組織、有計(jì)劃地對(duì)年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，不失時(shí)機(jī)地全面提高年輕干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)年輕干部盡快健康成長。

二、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合我縣新形勢(shì)、新階段和新任務(wù)的要求，圍繞中心、服務(wù)大局，以提高年輕干部思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)，造就一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、能適應(yīng)歷史性轉(zhuǎn)變要求的優(yōu)秀年輕干部。

加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理工作的目標(biāo)和任務(wù)是：通過加強(qiáng)年輕干部思想政治教育，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；通過加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力幫助年輕干部積累經(jīng)驗(yàn)，提升年輕干部的綜合素質(zhì)和工作能力；通過加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)管理，完善制度和機(jī)制，為年輕干部健康成長提供堅(jiān)強(qiáng)保障；通過發(fā)揮各方面積極性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，把年輕干部培養(yǎng)管理工作抓緊抓好，抓出成效。

三、以思想政治教育為切入點(diǎn)，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)

（一）強(qiáng)化理論培訓(xùn)，努力提高年輕干部的思想政治素質(zhì)。一是以黨校為依托，對(duì)年輕干部進(jìn)行思想政治教育。有針對(duì)性地對(duì)年輕干部進(jìn)行馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，進(jìn)行黨章和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的教育。二是聘請(qǐng)高等院校專家學(xué)者到我縣對(duì)年輕干部進(jìn)行以政治、經(jīng)濟(jì)為主要內(nèi)容的高層次講座，為年輕干部提高素質(zhì)鋪路搭橋。三是鼓勵(lì)年輕干部自學(xué)，積極參加各類高等教育，并出臺(tái)相應(yīng)實(shí)施辦法在時(shí)間與費(fèi)用上予以幫助。

（二）強(qiáng)化思想歷練，著力提高年輕干部推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變的自覺性和堅(jiān)定性。一是組織綜合素質(zhì)好的年輕干部到黨史教育基地接受教育，學(xué)習(xí)革命前輩的革命精神，繼承光榮傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)工作活力。二是組織優(yōu)秀年輕干部到江浙經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、開拓視野，親自聆聽借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的腳步聲，切身感受發(fā)達(dá)地區(qū)人們的思想觀念巨變，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)，激發(fā)年輕干部的積極性和創(chuàng)造性。

四、以加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部的實(shí)際工作能力

（一）加強(qiáng)上掛鍛煉，培養(yǎng)工作能力。加強(qiáng)崗位鍛煉既是考察識(shí)別年輕干部的途徑，又是培養(yǎng)年輕干部的課堂。通過制定詳細(xì)的選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)鍛煉的方案,確定上掛的批次、時(shí)間、人員及相關(guān)要求，有計(jì)劃的從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選調(diào)優(yōu)秀年輕干部到縣直部門跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，幫助年輕干部積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干,提升綜合素質(zhì)和工作能力。

（二）開展專項(xiàng)實(shí)踐操作，提高業(yè)務(wù)水平。抽調(diào)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部參與縣委、縣政府的中心工作，參加計(jì)生、組織工作落實(shí)等專項(xiàng)實(shí)踐操作。通過這些工作，培養(yǎng)事業(yè)單位年輕干部實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高從全局高度思考、分析和處理問題的水平。

五、以強(qiáng)化制度管理為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)年輕干部健康成長

（一）建立年輕干部信息庫?？h委組織部、縣人事局共同建立年輕干部個(gè)人動(dòng)態(tài)檔案信息庫，對(duì)年輕干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤記錄，對(duì)培訓(xùn)、提拔、獎(jiǎng)懲情況一目了然，便于組織了解情況，對(duì)優(yōu)秀者隨時(shí)提拔使用，保持指導(dǎo)管理年輕干部隊(duì)伍的科學(xué)性、合理性。

（二）建立領(lǐng)導(dǎo)幫帶機(jī)制。上掛到縣直機(jī)關(guān)的年輕干部由縣直機(jī)關(guān)班子成員幫帶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員幫帶，幫帶的具體辦法由縣人事局制定。通過建立領(lǐng)導(dǎo)幫帶機(jī)制實(shí)現(xiàn)管理層與年輕干部充分溝通，通過幫帶準(zhǔn)確掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)，對(duì)年輕干部在工作中遇到問題及時(shí)引導(dǎo)，促進(jìn)年輕干部快速成長。幫帶制度要做到“三定”：定人，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)與年輕干部結(jié)對(duì)方式；定時(shí)，幫帶時(shí)間為一年；定內(nèi)容，針對(duì)年輕干部思想、工作崗位、工作情況及發(fā)展方向確定幫帶內(nèi)容。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)管理年輕干部工作落到實(shí)處

年輕干部的培養(yǎng)管理工作，即是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，經(jīng)常分析研究，及時(shí)解決存在的問題。要建立以黨委主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。要把培養(yǎng)管理年輕干部工作的情況，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直局級(jí)單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)完不成規(guī)定目標(biāo)要求的，下一級(jí)黨委（黨組織）要負(fù)責(zé)地向上一級(jí)黨委作出說明。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，悉心做好年輕干部培養(yǎng)管理工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直局以上單位黨組織,要按照本意見的要求,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把年輕干部培養(yǎng)管理工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真對(duì)照，組織實(shí)施。

今后縣組織、人事部門將不定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)管理工作進(jìn)行檢查。