導(dǎo)語(yǔ)：開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，確保工委各項(xiàng)決策順利實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)市委部署，工委決定，今年在全區(qū)開(kāi)展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來(lái)中央和省、市委一系列路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部緊緊圍繞“一切工作都要讓群眾滿意”這一主旋律，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)快樂(lè)、奉獻(xiàn)高尚，敢于負(fù)責(zé)、迎難而上，只爭(zhēng)朝夕、勇創(chuàng)一流”的開(kāi)發(fā)區(qū)精神和“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”文化，進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，大力建設(shè)“法治陽(yáng)光服務(wù)”政府，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地?fù)?dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧的重任。

二、主要任務(wù)

緊緊圍繞活動(dòng)主題，深入查擺解決存在的突出問(wèn)題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。重點(diǎn)查擺在作風(fēng)方面有沒(méi)有不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題。一是倡樹(shù)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，解決“諉”的問(wèn)題。強(qiáng)化“有為才有位、有位必盡責(zé)、失職要讓位”的意識(shí)，本著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，各部門、單位“一把手”要堅(jiān)持守土有責(zé)、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事。二是倡樹(shù)干事創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流之風(fēng)，解決“庸”的問(wèn)題。堅(jiān)持“以考核定名次，以實(shí)績(jī)論英雄”，不斷深化完善目標(biāo)考核責(zé)任制，對(duì)工委管委的決策部署和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)抓好落實(shí)，個(gè)人在部門內(nèi)爭(zhēng)考核先進(jìn)，部門在基組內(nèi)爭(zhēng)考核先進(jìn)。加大工作創(chuàng)新力度，瞄準(zhǔn)市內(nèi)、省內(nèi)和國(guó)內(nèi)的先進(jìn)水平，確立追趕對(duì)象與目標(biāo)，不斷推進(jìn)工作突破、創(chuàng)新、提高。三是倡樹(shù)以人為本、真誠(chéng)服務(wù)之風(fēng)，解決“?！钡膯?wèn)題。把群眾滿意做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)窗口單位和服務(wù)部門履職行為的督察，繼續(xù)搞好行風(fēng)評(píng)議、社會(huì)評(píng)議、群眾滿意度測(cè)評(píng)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和效能投訴制，堅(jiān)決消除落實(shí)政策不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。抓好新行政服務(wù)中心軟件的提檔升級(jí)，在全區(qū)打造為民服務(wù)的示范點(diǎn)，在全市打造為民服務(wù)的亮點(diǎn)工程。四是倡樹(shù)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)之風(fēng)，解決“浮”的問(wèn)題。大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，減少應(yīng)酬接待，嚴(yán)禁互相吃請(qǐng)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；加強(qiáng)決策、落實(shí)、監(jiān)督三位一體的工作推進(jìn)機(jī)制，科學(xué)務(wù)實(shí)地評(píng)價(jià)實(shí)績(jī)，不搞急功近利，杜絕形式主義，做到能干事、干成事、不出事。

（二）重規(guī)范，堅(jiān)持依法照章辦事。重點(diǎn)查擺解決無(wú)章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問(wèn)題。一是健全制度規(guī)范。依據(jù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位三定工作規(guī)范》，按照“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)做的事情有預(yù)案”的要求，對(duì)部門及各崗位工作制度進(jìn)行重新梳理，對(duì)缺失的制度要建立健全，對(duì)已有的制度要進(jìn)一步修訂完善，對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)要求的制度要及時(shí)清理。二是優(yōu)化工作流程。本著規(guī)范、順暢、高效、便捷的原則，對(duì)《部門職權(quán)運(yùn)行規(guī)范（試行）》和各崗位工作流程進(jìn)行再造，既增強(qiáng)執(zhí)行的剛性，又確保流程運(yùn)作協(xié)調(diào)，既明晰責(zé)任主體，又方便服務(wù)對(duì)象。三是嚴(yán)格依法辦事。組織好對(duì)制度法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)法制意識(shí)。采取明查暗訪、受理舉報(bào)投訴等方法，加強(qiáng)對(duì)依法照章辦事的監(jiān)督，嚴(yán)格考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。加大黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的公開(kāi)力度，保障群眾的知情權(quán)，讓各類施政行為主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度規(guī)范能夠落到實(shí)處。

（三）提效能，優(yōu)質(zhì)高效完成工作。重點(diǎn)查擺解決工作動(dòng)力不足、效能不高等問(wèn)題。一是加快工作節(jié)奏，做到雷厲風(fēng)行。進(jìn)一步強(qiáng)化督查督辦工作，對(duì)工委管委議定的工作和事項(xiàng)要進(jìn)一步明確時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、措施和責(zé)任，確保件件有人管，事事有著落，并按照《督辦事項(xiàng)評(píng)價(jià)辦法》進(jìn)行考核通報(bào)，確保按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。二是提高工作效率，做到嚴(yán)謹(jǐn)高效。強(qiáng)化部門內(nèi)部管理，充分利用現(xiàn)代服務(wù)手段提高辦事效率，使各項(xiàng)工作遵循流程和制度規(guī)范高效運(yùn)作。深化行政審批制度改革，精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)間。積極推進(jìn)“綠色通道”建設(shè)，做到即受即理、急事急辦、特事特辦，提高服務(wù)效率。堅(jiān)持機(jī)關(guān)佩證上崗制度，加強(qiáng)績(jī)效考核，激發(fā)干事熱情。三是提升工作質(zhì)量，做到精益求精。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提高其責(zé)任感、使命感和業(yè)務(wù)技能，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成工作；認(rèn)真研究制約和影響工作質(zhì)量的突出問(wèn)題，理順運(yùn)行機(jī)制，端正服務(wù)態(tài)度，提升工作質(zhì)量。對(duì)不能勝任現(xiàn)崗位的人員，進(jìn)行交流輪崗或培訓(xùn)待崗。

三、方法步驟

全區(qū)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的范圍是：區(qū)工委管委領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)直部門、鎮(zhèn)、街道辦事處及駐區(qū)單位全體機(jī)關(guān)干部?；顒?dòng)主要分三個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署（1月29日至2月底）。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，主要學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列指示精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，打牢思想基礎(chǔ)。

1、深入動(dòng)員。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委孫述濤書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話及市委《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)清開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性。各部門、單位要進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確要求，結(jié)合實(shí)際制定具體的活動(dòng)實(shí)施方案。

2、學(xué)習(xí)交流。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種方式組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大以來(lái)各級(jí)重要會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、制度規(guī)范、工作流程、先進(jìn)典型，撰寫學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會(huì)。部門主要負(fù)責(zé)人要定期為機(jī)關(guān)干部授課，不斷提高思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

3、專題輔導(dǎo)。邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者就作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)干部自覺(jué)、主動(dòng)地查擺整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開(kāi)展警示教育，促使干部以良好的心態(tài)對(duì)待自己、對(duì)待他人、對(duì)待組織，自覺(jué)抵制各種誘惑，始終做到自省、自重、自警、自勵(lì)，清白做人，干凈做事。

第二階段：查擺整改（3月至6月）。通過(guò)自查、互查、集中討論、交心談心等方式，查找存在的問(wèn)題，并制定整改措施。

1、查擺問(wèn)題。通過(guò)座談?dòng)懻摗⒄髑笠庖?jiàn)等方式，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”主題進(jìn)行自查、互查。每名機(jī)關(guān)干部都要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、能力、服務(wù)等方面存在的問(wèn)題，各部門、單位及各科室要查找在工作流程、服務(wù)效能等方面存在的問(wèn)題，并深刻剖析原因。

2、認(rèn)真整改。圍繞查找出來(lái)的問(wèn)題，各單位、各科室和每名干部都要形成剖析材料，認(rèn)真制定整改措施，明確整改時(shí)限和努力方向，并進(jìn)行公開(kāi)，接受監(jiān)督。

第三階段：完善提高（7月至11月）。在認(rèn)真查擺整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，健全工作規(guī)范，再造工作流程，切實(shí)形成規(guī)范干部行為，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，提升服務(wù)效能的良好機(jī)制。

1、健全機(jī)制。一是明確工作職責(zé)。每個(gè)科室、每個(gè)崗位都要有明確的職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，每項(xiàng)任務(wù)、每個(gè)環(huán)節(jié)都要具體責(zé)任落實(shí)到人。二是健全制度規(guī)范。圍繞業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理健全規(guī)章制度，形成制度匯編，用制度管人，靠制度辦事。行為規(guī)范都要公開(kāi)上墻，具體工作制度要形成文字材料，集中裝訂。三是抓好流程再造。各部門、單位服務(wù)“流程圖”和運(yùn)行規(guī)范要通過(guò)公開(kāi)欄、網(wǎng)站、明白紙等方式公開(kāi)公示，征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，認(rèn)真研究工作流程，做到刪繁就簡(jiǎn)、規(guī)范運(yùn)行。

2、提速增效。嚴(yán)格按照工作規(guī)范和服務(wù)流程，在真抓實(shí)干中提高效能。大力弘揚(yáng)“只爭(zhēng)朝夕、勇創(chuàng)一流”的爭(zhēng)創(chuàng)精神，努力在改革中求突破，在創(chuàng)新中闖新路，及時(shí)對(duì)工作實(shí)踐過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析，在認(rèn)真解決問(wèn)題過(guò)程中不斷提速增效。

第四階段：考核總結(jié)（12月）。在學(xué)習(xí)提高、查擺整改、制度建設(shè)和提速增效等集中階段工作結(jié)束后，要對(duì)活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)議和總結(jié)回顧，將活動(dòng)內(nèi)容鞏固下來(lái)。

1、考核評(píng)議。研究出臺(tái)切實(shí)有效、可操作性強(qiáng)的考核辦法，對(duì)活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)議。科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室工作人員進(jìn)行考評(píng)，各部門、單位負(fù)責(zé)人對(duì)科室進(jìn)行考評(píng)，工委管委對(duì)各部門、單位進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果要進(jìn)行通報(bào)，并形成考評(píng)檔案。工委管委召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)各部門、單位開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)度，聽(tīng)取各部門、單位工作匯報(bào)。

2、總結(jié)表彰。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)挖掘各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位和模范人物，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)表彰，激勵(lì)全區(qū)各部門、單位和全體干部群眾以先進(jìn)為榜樣，以典型為樣板，立足崗位，激情創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

四、保障措施

各部門、單位要高度重視，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力的重要抓手，作為促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)的有效動(dòng)力，作為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作責(zé)任。工委成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工委辦公室、紀(jì)工委、組織部、宣傳部、區(qū)直機(jī)關(guān)黨委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織部，具體負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)調(diào)度。工委領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管部門、單位的督促指導(dǎo)。各部門、單位“一把手”要負(fù)總責(zé)，親自抓。

二是加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍?！督袢臻_(kāi)發(fā)區(qū)》及開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站要開(kāi)設(shè)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”專欄，組織專訪、輿論追蹤等，及時(shí)宣傳開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，宣傳活動(dòng)的成效和人民群眾的反映，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。

三是深入查擺整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各部門、單位要按照意見(jiàn)要求，深入查擺問(wèn)題，深刻分析原因，制定整改措施。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，并逐步建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)范，將活動(dòng)成果鞏固下來(lái)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

四是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，確保活動(dòng)實(shí)效。各部門、單位要制定具體的活動(dòng)實(shí)施方案，堅(jiān)持在工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)、定規(guī)范，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變、規(guī)范行為中提高工作效能，扎實(shí)做好動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)提高、查擺整改、完善規(guī)范制度、再造工作流程等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定具體考核辦法，將各部門單位活動(dòng)開(kāi)展情況納入目標(biāo)考核，全面加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。