導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政局行風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為深入開(kāi)展今年的行風(fēng)建設(shè)工作，推進(jìn)我局的行風(fēng)建設(shè)水平，進(jìn)一步提高群眾滿(mǎn)意度，根據(jù)市財(cái)政局和區(qū)紀(jì)委關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作的部署，結(jié)合我局實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育為動(dòng)力，以“規(guī)范、效率、服務(wù)”為主線(xiàn)，遵循求真務(wù)實(shí)、糾建并舉、以建促糾的工作思路，按照“三貼近（貼近工作中心、貼近服務(wù)對(duì)象、貼近廣大群眾）、四提升（提升創(chuàng)新能力、提升服務(wù)水平、提升工作效能、提升隊(duì)伍形象）”的原則，把行風(fēng)建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和其它各項(xiàng)財(cái)政改革、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深化行風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)步提高群眾對(duì)我局的滿(mǎn)意度。

（二）工作目標(biāo)

今年我局的行風(fēng)建設(shè)，將繼續(xù)圍繞“依法理財(cái)、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這一總目標(biāo)，在抓鞏固、促深化、求發(fā)展上下功夫，力爭(zhēng)通過(guò)一年的努力，達(dá)到隊(duì)伍建設(shè)風(fēng)正氣順，服務(wù)管理精益求精，辦事程序簡(jiǎn)潔順暢，財(cái)政業(yè)績(jī)高效出色，群眾滿(mǎn)意度穩(wěn)中有升的建設(shè)目標(biāo)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉潔型的財(cái)政機(jī)關(guān)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作要點(diǎn)

按照“求真務(wù)實(shí)”的要求，以“四情(創(chuàng)建有熱情、管理看實(shí)情、服務(wù)動(dòng)真情、監(jiān)督不留情)”為抓手，以整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，努力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，塑造財(cái)政系統(tǒng)和財(cái)政干部的良好形象。著重要抓好以下幾個(gè)方面。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任

局行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究行風(fēng)建設(shè)的思路和工作措施，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，抓好落實(shí)，及時(shí)解決分管工作范圍內(nèi)存在的行風(fēng)問(wèn)題；局繼續(xù)與各科室簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮各科室的自抓作用；全局干部要積極參與，每個(gè)干部要作出行風(fēng)承諾，層層落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任。

（二）激發(fā)創(chuàng)建熱情，努力營(yíng)造行風(fēng)建設(shè)氛圍

1、進(jìn)一步提高干部認(rèn)識(shí)。通過(guò)思想發(fā)動(dòng)，提高廣大干部對(duì)行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，消除“行風(fēng)建設(shè)年年搞，都是老一套”的消極思想，樹(shù)立“長(zhǎng)搞長(zhǎng)新，年年要有新舉措”的意識(shí)，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)“沒(méi)有最好，只有更好；沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”的理念，激發(fā)搞好行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，全體干部要增加主動(dòng)性，以“個(gè)個(gè)都是行風(fēng)窗口，人人都是財(cái)政形象”的主人翁姿態(tài)，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

2、進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容。要找準(zhǔn)行風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)抓窗口、抓重點(diǎn)、抓典型，來(lái)推進(jìn)面上的行風(fēng)建設(shè)，確保活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作主動(dòng)抓好行風(fēng)建設(shè)，積極探索改革和深化的辦法。核算中心要積極爭(zhēng)創(chuàng)全市財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范窗口“五連冠”，并開(kāi)展區(qū)級(jí)“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，其他科室也要開(kāi)展各具特色的活動(dòng)，對(duì)照群眾反映的問(wèn)題和不足提出切實(shí)可行的整改措施。

（三）圍繞依法行政，主動(dòng)規(guī)范財(cái)政管理工作

1、加快財(cái)政改革步伐，提高規(guī)范理財(cái)?shù)乃胶湍芰?。要進(jìn)一步提高部門(mén)預(yù)算的規(guī)范性和科學(xué)性，強(qiáng)化預(yù)算約束與透明管理；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的項(xiàng)目評(píng)審和跟蹤問(wèn)效，完善財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目的資金管理，提高財(cái)政資金的使用效益；進(jìn)一步規(guī)范采購(gòu)行為，擴(kuò)大采購(gòu)范圍和規(guī)模，提高采購(gòu)效益；進(jìn)一步強(qiáng)化非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，確保安全、良性運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算辦法，提高工作效率。

2、配合有關(guān)部門(mén)抓好重點(diǎn)整治，糾正不正之風(fēng)。一是協(xié)助有關(guān)部門(mén)深入治理教育亂收費(fèi)，落實(shí)好“一費(fèi)制”和“三限”政策。二是協(xié)助有關(guān)部門(mén)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。三是繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)農(nóng)村稅費(fèi)改革和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各種政策，加強(qiáng)涉農(nóng)收費(fèi)監(jiān)管，繼續(xù)鞏固“三個(gè)確?！?。

（四）深化行風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)干部工作作風(fēng)

1、切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制考核。要以崗位職責(zé)和AB崗工作制度為依據(jù)，進(jìn)一步明確工作分工，做到任務(wù)到崗，責(zé)任到人，檢查考核到位。在對(duì)干部進(jìn)行年終工作考核和績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行每季度工作考核，對(duì)干部工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，調(diào)動(dòng)干部努力工作的積極性。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)承諾。認(rèn)真落實(shí)局制訂的文明服務(wù)規(guī)范、文明服務(wù)用語(yǔ)規(guī)定和首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、窗口一次性告知制、失職追究制等制度，以服務(wù)承諾制取信于民，以首問(wèn)責(zé)任制避免工作推諉，以限時(shí)辦結(jié)制提高效率，以一次性告知制公開(kāi)辦事程序，以失職追究制懲處失職行為。辦事做到依據(jù)充分、條件清楚、程序規(guī)范、時(shí)限符合要求。繼續(xù)深化政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，做到“有問(wèn)必答、有求必應(yīng)、有難必幫、有疑必解、有訴必理、有理必果”。鞏固貫徹執(zhí)行《行政許可法》的成果，進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。

3、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與溝通。一是繼續(xù)發(fā)揮好行風(fēng)監(jiān)督員的作用，經(jīng)常征求他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)整改存在問(wèn)題。二是繼續(xù)堅(jiān)持和完善每年兩次征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)的制度，盡力做好改進(jìn)工作。三是組織和參與好“明查暗訪”、“企業(yè)評(píng)財(cái)政”和“群眾評(píng)行風(fēng)”等活動(dòng)。四是通過(guò)多種渠道，搞好財(cái)政宣傳，通過(guò)宣傳，讓企業(yè)和群眾了解財(cái)政政策和信息，了解我局的各項(xiàng)工作。

（五）爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”部門(mén)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

要通過(guò)學(xué)習(xí)型部門(mén)的創(chuàng)建，增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，提高學(xué)習(xí)的動(dòng)力，積聚足夠的知識(shí)應(yīng)對(duì)各種工作的挑戰(zhàn)，從而促進(jìn)和推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)理論，提高對(duì)“三個(gè)代表”的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的群眾觀，增強(qiáng)公仆意識(shí)。二是通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高工作效能，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是通過(guò)深入第一線(xiàn)調(diào)查研究，熟悉和了解基層，進(jìn)一步關(guān)心群眾疾苦，增加工作主動(dòng)性。四是通過(guò)加強(qiáng)品行修養(yǎng)，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到有令則行，有禁則止，“不事張揚(yáng)”，一門(mén)心思謀事業(yè)。五是樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，正確認(rèn)識(shí)和處理全局與局部的關(guān)系，集體與個(gè)人的關(guān)系，科室與科室之間、同事與同事之間，在工作上要多通氣、多協(xié)商，互相包容，共謀發(fā)展，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)作快捷順暢。

三、工作要求

行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要根據(jù)財(cái)政部門(mén)的職能和特點(diǎn)開(kāi)展工作，確保行風(fēng)建設(shè)工作健康、有序地開(kāi)展。

（一）抓認(rèn)識(shí)

近年來(lái)，通過(guò)上下同心，努力拼搏，我局的行風(fēng)建設(shè)力度不斷擴(kuò)大，我局和干部的形象不斷改進(jìn)。在新的一年工作中，廣大干部要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、服務(wù)人民群眾、建設(shè)和諧社會(huì)和謀求我局各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階的高度，進(jìn)一步提高對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性和積極性，不斷與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真整改薄弱環(huán)節(jié)，做好行風(fēng)建設(shè)工作。

（二）抓落實(shí)

各科室要把行風(fēng)建設(shè)列入重要工作日程，精心部署，周密安排，要以群眾和企業(yè)反映比較集中的問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行有的放矢地整改。全局上下要各負(fù)其責(zé)，形成合力。局辦公室要認(rèn)真履行好行風(fēng)建設(shè)中的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查兩項(xiàng)職能，切實(shí)按局要求抓好落實(shí)。

（三）抓結(jié)合

要本著求真務(wù)實(shí)的精神，結(jié)合我區(qū)、我局的中心工作，結(jié)合財(cái)政改革和業(yè)務(wù)建設(shè)，結(jié)合干部工作職責(zé)，深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，要把行風(fēng)建設(shè)與黨員先進(jìn)性教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高工作水平，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)從政效率，確保各項(xiàng)具體任務(wù)實(shí)施到位。

（四）抓考核

行風(fēng)建設(shè)作為我局的重點(diǎn)工作之一，列入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，同時(shí)將其作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。