導(dǎo)語：投資項目與擴大就業(yè)實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為主線，抓住國家擴大內(nèi)需和轉(zhuǎn)型試點機遇，進一步優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，按照國家和省確定的投資方向和重點，在加大對工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、和諧社會建設(shè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域投入的同時，大力扶持勞動密集型中小企業(yè)和服務(wù)業(yè)，為勞動力就業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，實現(xiàn)投資項目與擴大就業(yè)的良性互動。

（二）目標(biāo)任務(wù)。

從2009年起每年新增投資100億元以上，創(chuàng)造不少于0.5萬個就業(yè)崗位。

二、主要措施

（一）在投資項目建設(shè)上，要特別注重實行更加有利于擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，既要關(guān)注發(fā)展資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，更要大力扶持一批勞動密集型的中小企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

（二）堅持“三同時”。在項目立項審批、核準(zhǔn)、備案的同時，把創(chuàng)造就業(yè)崗位，安置就業(yè)納入項目文件中；在項目審批、核準(zhǔn)或備案的同時，確定用工培訓(xùn)和技能人才需求計劃；在項目建成投產(chǎn)的同時，必須與職工簽定勞動合同。

（三）各投資項目的文件，要明確項目實施每個階段具體的用工計劃和人員素質(zhì)要求，由市發(fā)展改革委、人力資源和社會保障局對其安置就業(yè)情況進行綜合性論證，并提出評估意見。對就業(yè)指標(biāo)實行“一票否決”，未經(jīng)評估論證和不增加就業(yè)崗位的項目，嚴(yán)禁使用預(yù)算內(nèi)專項資金和國債資金。

（四）人力資源市場對投資項目所創(chuàng)造的就業(yè)崗位，按需求類型、數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、薪酬及對就業(yè)人員的素質(zhì)要求等進行分類匯總，并及時落實用人需求。

（五）投資項目單位每季度向人力資源和社會保障部門報送項目建設(shè)中安排人員就業(yè)及下步需求情況。各級人力資源市場根據(jù)每個項目的就業(yè)需求，安排職業(yè)指導(dǎo)人員進行跟蹤服務(wù)和免費職業(yè)介紹，除在每月定期舉辦的大型專場職業(yè)供求洽談會給予免費服務(wù)外，還可根據(jù)項目單位需求，隨時舉辦專場職業(yè)招聘會。按有關(guān)政策規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。

（六）對投資項目安置就業(yè)人員，實行“先培訓(xùn)后上崗”。由人力資源保障部門安排定點培訓(xùn)機構(gòu)進行免費崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，也可與項目單位共同組織免費培訓(xùn)。按有關(guān)規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

（七）人員上崗后，項目單位要與其簽定勞動合同，按時發(fā)放工資，繳納社會保險費。

（八）對符合商貿(mào)型、服務(wù)型企業(yè)條件的投資項目，按《*市人民政府關(guān)于進一步扶持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的實施意見》（遼府發(fā)〔2009〕6號，以下簡稱《意見》）規(guī)定，享受有關(guān)稅收減免政策。

（九）對投資項目可按《意見》規(guī)定，享受籌備期、注冊資本零首付和免收各類行政事業(yè)性收費等政策。

（十）對投資項目中勞動密集型中小企業(yè)流動資金不足的，可以享受400萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款，并按有關(guān)規(guī)定享受貼息扶持政策。

（十一）對投資項目按其簽定勞動合同和繳納社會保險費的就業(yè)人數(shù)，每人100元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補貼；對吸納就業(yè)困難人員，按規(guī)定在相應(yīng)期限內(nèi)給予企業(yè)社會保險補貼。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

市政府在就業(yè)工作聯(lián)席會議機制下，成立市推進投資項目與擴大就業(yè)良性互動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長*常務(wù)副市長

副組長*市政府副秘書長

*市人力資源和社會保障局局長

*市發(fā)展改革委主任

*市財政局局長

成員*市統(tǒng)計局副局長

*市工信局副局長

*市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副書記

*市國稅局總經(jīng)濟師

*市地稅局副局長

*市工商局副局長

*市人民銀行副行長

*市人力資源和社會保障局副局長、就業(yè)服務(wù)局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點在市就業(yè)局，辦公室主任李興財（兼），具體負(fù)責(zé)投資項目與擴大就業(yè)良性互動的各項具體工作。

四、相關(guān)要求

（一）建立投資項目拉動就業(yè)考核制度。各級政府要把投資項目拉動就業(yè)工作列為就業(yè)工作目標(biāo)考核主要內(nèi)容，層層落實工作責(zé)任。市政府每年對投資項目與擴大就業(yè)指標(biāo)完成情況進行考核和評估，對在工作中取得顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。

（二）進一步加大宣傳工作力度。報刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，都要積極營造投資項目拉動就業(yè)的輿論環(huán)境，大張旗鼓的宣傳投資項目與擴大就業(yè)良性互動工作，宣傳具體的工作措施和典型經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。