導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)局推進(jìn)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

幾年來(lái)，在各方的共同努力下，本市工資集體協(xié)商工作取得了一定的成效，協(xié)商的面不斷擴(kuò)大，協(xié)商的內(nèi)容不斷充實(shí)，協(xié)商的質(zhì)量不斷提高。為進(jìn)一步促進(jìn)職工民主參與企業(yè)管理，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)就深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作通知如下：

一、全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商是完善企業(yè)工資管理制度、理順內(nèi)部分配關(guān)系、保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益的一個(gè)重要途徑，要按照十六屆六中全會(huì)的精神，在本市企業(yè)中全面推行工資集體協(xié)商。未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展工資集體協(xié)商；已開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)，要不斷充實(shí)協(xié)商內(nèi)容，完善協(xié)商機(jī)制。

國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)都應(yīng)開(kāi)展工資集體協(xié)商，尤其是經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，必須開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。要通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工的工資、獎(jiǎng)金、福利等分配辦法，保證在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，職工工資收入能夠得到相應(yīng)的增長(zhǎng)。

要把普通職工工資較低，尤其是職工工資長(zhǎng)期未增長(zhǎng)或增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)，作為推進(jìn)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)。企業(yè)已建立工會(huì)的，工會(huì)組織應(yīng)主動(dòng)向企業(yè)方提出開(kāi)展工資集體協(xié)商的要求；尚未建立工會(huì)的，上級(jí)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、地區(qū)工會(huì)組織要在督促企業(yè)盡快建立工會(huì)組織的同時(shí)，指導(dǎo)職工方民主選舉產(chǎn)生協(xié)商代表，提出工資集體協(xié)商的要求。

要積極推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性的工資集體協(xié)商，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在小企業(yè)比較集中的區(qū)域和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相似的行業(yè)內(nèi)，加大工資集體協(xié)商的推進(jìn)力度。

二、不斷完善工資集體協(xié)商的內(nèi)容

要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，將企業(yè)職工工資收入分配中的主要問(wèn)題，作為工資集體協(xié)商的內(nèi)容，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。

要把企業(yè)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、工資支付辦法等事項(xiàng)作為工資集體協(xié)商的基本內(nèi)容。同時(shí)把建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制作為現(xiàn)階段工資集體協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和職工工資水平，參照工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本等信息，合理確定職工的工資水平。

經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制的企業(yè)，要通過(guò)協(xié)商確定合理的經(jīng)營(yíng)者收入與職工收入比例關(guān)系，保證職工工資隨企業(yè)效益的提高而相應(yīng)增長(zhǎng)。

實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)將勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)的制訂或修訂納入工資集體協(xié)商的內(nèi)容，形成公平合理的定額標(biāo)準(zhǔn)，使絕大多數(shù)職工能夠在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額。

協(xié)商雙方還可結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，將福利項(xiàng)目和福利水平作為工資集體協(xié)商的內(nèi)容，提高職工的福利待遇。

三、認(rèn)真落實(shí)工資集體協(xié)商的相關(guān)規(guī)定

要嚴(yán)格按照《集體合同規(guī)定》的要求開(kāi)展工資集體協(xié)商，保證工資集體協(xié)商的主體合法、程序規(guī)范、協(xié)議有效、履行有力。

職工方和企業(yè)方均可提出工資集體協(xié)商的要求，尤其是工會(huì)組織更應(yīng)代表職工積極主動(dòng)提出協(xié)商的要求。一方提出協(xié)商要求后，另一方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。同時(shí)要根據(jù)對(duì)方要求，及時(shí)提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。

工資集體協(xié)商代表應(yīng)由熟悉相關(guān)政策，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)代表性的人員擔(dān)任。雙方可聘請(qǐng)本企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表，尤其是職工方應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)工資集體協(xié)商顧問(wèn)團(tuán)成員或上級(jí)工會(huì)相關(guān)人員作為本方協(xié)商代表，以提高協(xié)商的能力。區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商代表，職工方可由相關(guān)工會(huì)選派，企業(yè)方可在企業(yè)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，由相關(guān)企業(yè)選派人員擔(dān)任。

經(jīng)協(xié)商一致的工資集體協(xié)議草案要提交職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)，并應(yīng)及時(shí)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查，以保證協(xié)議的合法有效。

工資集體協(xié)議生效后，不得隨意變更或解除，雙方都必須根據(jù)協(xié)議確定的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)法定代表人更換的，不影響工資集體協(xié)議的履行。要增強(qiáng)工資集體協(xié)議履行的透明度，向職工（代表）大會(huì)報(bào)告協(xié)議的執(zhí)行情況。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)

發(fā)揮各級(jí)三方協(xié)商機(jī)制的作用，勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)要統(tǒng)一思想，密切配合，各司其職，不斷加強(qiáng)組織和指導(dǎo)工作。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要針對(duì)工資集體協(xié)商中存在的問(wèn)題，積極研究對(duì)策，采取相關(guān)措施。要加強(qiáng)宣傳，從廣度和深度方面不斷推進(jìn)工資集體協(xié)商。要完善工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息的制度，為企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商提供更多的參考依據(jù)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂工資集體協(xié)議范本，指導(dǎo)企業(yè)有序地開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。

各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)的能力建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部的工資理論、工資政策、企業(yè)管理等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的協(xié)商能力。已建立工資集體協(xié)商顧問(wèn)團(tuán)的地區(qū)或系統(tǒng)工會(huì)，要充分發(fā)揮顧問(wèn)團(tuán)的指導(dǎo)作用，提高基層工會(huì)的協(xié)商能力；尚未組建工資集體協(xié)商顧問(wèn)團(tuán)的，要加快組建。要認(rèn)真總結(jié)工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，不斷提高協(xié)商質(zhì)量。要積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，擴(kuò)大協(xié)商的覆蓋面。要加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)議履行情況的監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

各級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)要加強(qiáng)工資集體協(xié)商的推進(jìn)力度，提高經(jīng)營(yíng)者對(duì)協(xié)商工作重要性的認(rèn)識(shí)。要把通過(guò)工資集體協(xié)商，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，作為對(duì)企業(yè)考核、評(píng)選的主要內(nèi)容。要加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)議履行情況的監(jiān)督，保證協(xié)議的切實(shí)執(zhí)行。要鼓勵(lì)企業(yè)參加區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

企業(yè)主管局、控股（集團(tuán)）公司要加大對(duì)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)力度，提高企業(yè)工資集體協(xié)商工作質(zhì)量，并結(jié)合其自身特點(diǎn)，完善協(xié)商的內(nèi)容，切實(shí)保障職工的權(quán)益。對(duì)于尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)督促其盡快開(kāi)展工資集體協(xié)商。