勞動局建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼意見
時間:2022-05-30 11:18:00
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為了進(jìn)一步完善政府補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制,切實(shí)提高勞動者的職業(yè)技能素質(zhì),本市將為就業(yè)有困難、需要提高職業(yè)技能素質(zhì)的勞動者建立“職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個人帳戶”(以下簡稱“培訓(xùn)個人帳戶”),發(fā)放“職業(yè)培訓(xùn)帳戶卡”(以下簡稱“培訓(xùn)帳戶卡”),在現(xiàn)有政府補(bǔ)貼培訓(xùn)政策的基礎(chǔ)上,實(shí)施勞動者持卡參加培訓(xùn)?,F(xiàn)將有關(guān)工作通知如下:
一、培訓(xùn)個人帳戶的建立
具有本市戶籍、在法定勞動年齡段內(nèi)、就業(yè)有困難、需要提高職業(yè)技能素質(zhì)的勞動者,可以憑本人《勞動手冊》、身份證或社??ǎㄆ渲蟹潜臼猩矸葑C號碼的須提供本市戶籍證明),就近到各區(qū)縣公共職業(yè)介紹所申請建立本人的培訓(xùn)個人帳戶,領(lǐng)取培訓(xùn)帳戶卡。
區(qū)縣公共職業(yè)介紹所工作人員應(yīng)根據(jù)**市勞動保障信息管理系統(tǒng)中的個人相關(guān)信息核對申請人的身份狀態(tài)。
二、培訓(xùn)個人帳戶的資金
培訓(xùn)個人帳戶的資金仍由失業(yè)保險基金支付。每個培訓(xùn)個人帳戶的起始資金為**元。培訓(xùn)個人帳戶的資金不得轉(zhuǎn)讓、繼承,不能以現(xiàn)金形式支取。
對于符合政府補(bǔ)貼培訓(xùn)規(guī)定、經(jīng)批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用超出帳戶起始資金的,在核銷費(fèi)用時可在其培訓(xùn)個人帳戶中補(bǔ)充注入相應(yīng)金額。
三、培訓(xùn)個人帳戶的使用
(一)持培訓(xùn)帳戶卡到公共職業(yè)介紹所進(jìn)行報名咨詢
凡需要參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)持本人的培訓(xùn)帳戶卡和身份證(或社??ǎ徒礁鲄^(qū)縣公共職業(yè)介紹所進(jìn)行培訓(xùn)咨詢。區(qū)縣公共職業(yè)介紹所應(yīng)當(dāng)對勞動者的身份狀態(tài)進(jìn)行核對,并告知政府補(bǔ)貼培訓(xùn)有關(guān)政策和相關(guān)信息,指導(dǎo)勞動者選擇培訓(xùn)項(xiàng)目,并由勞動者自主確定相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
(二)持培訓(xùn)帳戶卡到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名注冊參加培訓(xùn)
勞動者持本人培訓(xùn)帳戶卡和身份證(或社??ǎ┑脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)報名注冊后,應(yīng)當(dāng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽定《培訓(xùn)協(xié)議書》(見附件)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的培訓(xùn)計劃、大綱認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn),在培訓(xùn)結(jié)束后組織學(xué)員參加職業(yè)技能考核鑒定。
(三)持培訓(xùn)帳戶卡從培訓(xùn)個人帳戶中劃帳支付培訓(xùn)費(fèi)
符合政府補(bǔ)貼培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)職業(yè)技能考核鑒定,由學(xué)員個人持本人培訓(xùn)帳戶卡和身份證(或社??ǎ┑脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)。
四、其他
(一)培訓(xùn)個人帳戶的信息查詢。已建立培訓(xùn)個人帳戶的勞動者,可以登陸**勞動保障服務(wù)網(wǎng)或前往各區(qū)縣公共職業(yè)介紹所查詢本人培訓(xùn)個人帳戶的使用情況。同時,每年將向本人郵寄當(dāng)年度培訓(xùn)個人帳戶信息清單。
(二)培訓(xùn)個人帳戶的誠信管理。對違反培訓(xùn)個人帳戶使用規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),視違規(guī)情況予以減撥或者不予核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi),已核撥但不符合補(bǔ)貼規(guī)定的經(jīng)費(fèi)應(yīng)予以追回,并且今后原則上不予購買其培訓(xùn)成果;對違反培訓(xùn)個人帳戶使用規(guī)定的個人,取消其培訓(xùn)個人帳戶,且本人在5年內(nèi)不得享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。
(三)認(rèn)真落實(shí)建立培訓(xùn)個人帳戶的工作。建立培訓(xùn)個人帳戶的工作已納入20**年市政府實(shí)事項(xiàng)目,各級勞動保障部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。各區(qū)縣每年度培訓(xùn)帳戶卡發(fā)放情況、持卡人員實(shí)際參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)后的就業(yè)情況,列入實(shí)事項(xiàng)目的工作考核范圍。