導(dǎo)語：市級(jí)科室組織活動(dòng)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員勤政廉政意識(shí)，市委決定在全市市級(jí)機(jī)關(guān)的科室負(fù)責(zé)人中開展以述職述廉，群眾測(cè)評(píng)和組織考評(píng)，公開述職述廉報(bào)告和測(cè)評(píng)考評(píng)結(jié)果、公開整改措施和整改結(jié)果為主要內(nèi)容的“雙述雙評(píng)雙公開”活動(dòng)。具體意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為依據(jù)，以加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的監(jiān)督制約為著力點(diǎn)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)及廉政意識(shí)，提高群眾民主監(jiān)督和參政議事的積極性，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市委成立市級(jí)機(jī)關(guān)科室開展“雙述雙評(píng)雙公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市委常委、市紀(jì)委書記陳步榮同志擔(dān)任，市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市監(jiān)察局為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“雙述雙評(píng)雙公開”協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作組，工作組設(shè)在市紀(jì)委。各部門也應(yīng)成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“雙述雙評(píng)雙公開”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）為副組長(zhǎng)，有關(guān)科室密切配合的工作小組，負(fù)責(zé)“雙述雙評(píng)雙公開”的具體工作。

三、活動(dòng)對(duì)象及時(shí)間要求

“雙述雙評(píng)雙公開”活動(dòng)對(duì)象為：全市市級(jí)機(jī)關(guān)的科室負(fù)責(zé)人?！半p述雙評(píng)雙公開”活動(dòng)每年開展一次，具體時(shí)間及參加科室安排由各部門自行掌握，并報(bào)市紀(jì)委備案。

四、方法與程序

1、準(zhǔn)備階段

（1）撰寫述職述廉報(bào)告?；顒?dòng)對(duì)象分別通過座談、個(gè)別走訪等形式，廣泛征求群眾意見，按照述職述廉報(bào)告撰寫要求（見附一），有針對(duì)性、高質(zhì)量地撰寫個(gè)人述職述廉報(bào)告，述職述廉報(bào)告須事先征求局黨委（黨組）意見，堅(jiān)決防止避實(shí)就虛，回避問題，甚至弄虛作假，力戒形式主義。

（2）組織安排述職述廉會(huì)議參加對(duì)象。述職述廉大會(huì)參加人員一般控制在80人左右，主要由人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象和企業(yè)代表、機(jī)關(guān)干部等人員組成，組成比例由各單位自行掌握，但必須突出服務(wù)對(duì)象這個(gè)主體。

（3）準(zhǔn)備相關(guān)材料。一是各單位將所有活動(dòng)對(duì)象的述職述廉報(bào)告打印成冊(cè)，會(huì)前發(fā)至每一位參會(huì)代表。在向人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表發(fā)邀請(qǐng)函時(shí)，應(yīng)提前一周將述職述廉對(duì)象的姓名、科室名稱、科室工作職責(zé)范圍、述職述廉順序等情況告知被邀請(qǐng)對(duì)象。二是由各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織牽頭，通過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，在服務(wù)對(duì)象以及機(jī)關(guān)干部中廣泛征求和聽取意見，形成客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)報(bào)告和意見征集反饋表（見附二）。

2、召開述職述廉大會(huì)。會(huì)議的議程為：

（1）由“雙述雙評(píng)雙公開”對(duì)象逐一進(jìn)行述職述廉，報(bào)告履行職責(zé)和個(gè)人廉潔自律情況。各部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)活動(dòng)對(duì)象采取口頭述職述廉和書面述職述廉相結(jié)合的方式進(jìn)行，大會(huì)口頭述職述廉的比例應(yīng)不少于50%。

（2）由紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人宣讀每位述職述廉對(duì)象的評(píng)價(jià)報(bào)告。

（3）參會(huì)人員對(duì)照“雙述雙評(píng)雙公開”考核標(biāo)準(zhǔn)（見附三）對(duì)“雙述雙評(píng)雙公開”對(duì)象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況開展民主測(cè)評(píng)（民主測(cè)評(píng)表見附四）。

（4）參加會(huì)議代表對(duì)述職述廉報(bào)告發(fā)表意見，或結(jié)合自身實(shí)際對(duì)述職述廉對(duì)象針對(duì)性提出問題，“雙述雙評(píng)雙公開”對(duì)象應(yīng)當(dāng)場(chǎng)作出解答，如不能當(dāng)場(chǎng)給與解答的，需作出必要說明，會(huì)后予以書面答復(fù)。

（5）當(dāng)場(chǎng)公布民主測(cè)評(píng)結(jié)果。

3、組織考評(píng)。一是由局黨委（黨組）班子成員填寫述職述廉對(duì)象組織考評(píng)表（見附五）；二是由黨委（黨組）根據(jù)個(gè)人述職述廉、群眾反映的意見及黨委（黨組）班子成員測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合年度工作考評(píng)和考察，形成綜合考評(píng)意見（見附六）。

4、反饋。局黨委（黨組）將綜合考評(píng)意見表連同“雙述雙評(píng)雙公開”意見征集反饋表一并以書面形式對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行反饋，并報(bào)市紀(jì)委備案。述職述廉對(duì)象要根據(jù)反饋意見制定出切實(shí)可行的整改措施。

5、公開結(jié)果。局黨委（黨組）要將以下內(nèi)容及時(shí)在黨務(wù)、政務(wù)公開欄內(nèi)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話。（1）“雙述雙評(píng)雙公開”對(duì)象的述職述廉報(bào)告和群眾民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)結(jié)果；（2）“雙述雙評(píng)雙公開”對(duì)象的整改措施和結(jié)果。

6、做好評(píng)選工作。各單位要在“雙述雙評(píng)雙公開”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“創(chuàng)建人民滿意科室”的評(píng)選工作（具體評(píng)選辦法另發(fā)）。

五、工作要求：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委（黨組）要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，局黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，明確要求，確?；顒?dòng)的有效推進(jìn)。

2、精心組織?！半p述雙評(píng)雙公開”工作由各有關(guān)局黨委（黨組）在市紀(jì)委的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作中，各部門要認(rèn)真做好相應(yīng)的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)的有效性，整個(gè)活動(dòng)安排情況要及時(shí)上報(bào)市紀(jì)委備案。

3、注重結(jié)果運(yùn)用。各部門要將“雙述雙評(píng)雙公開”結(jié)果與干部業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用掛鉤，對(duì)不稱職干部或群眾反映較大的干部要進(jìn)行誡勉談話，或組織處理，直至紀(jì)律追究。

其中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行提醒談話：

（1）組織考評(píng)中發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的；

（2）組織考評(píng)或群眾測(cè)評(píng)中優(yōu)秀、稱職率低于80%的；

（3）廉潔自律情況“差”票高于5%的；

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：

（1）組織考評(píng)中群眾反映問題經(jīng)查屬實(shí)，又夠不上組織處理或紀(jì)律處分的；

（2）組織考評(píng)或群眾測(cè)評(píng)中優(yōu)秀、稱職率低于66%的；

（3）廉潔自律情況“差”票率高于10%的；

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限采取必要的組織措施：

（1）組織考評(píng)或群眾測(cè)評(píng)中優(yōu)秀、稱職率低于50%的；

（2）廉潔自律情況“差”票率高于20%的。

附：1、述職述廉報(bào)告的主要內(nèi)容

2、科室負(fù)責(zé)人“雙述雙評(píng)雙公開”意見征集反饋表

3、科室負(fù)責(zé)人“雙述雙評(píng)雙公開”考核標(biāo)準(zhǔn)

4、科室負(fù)責(zé)人述職述廉情況民主測(cè)評(píng)表

5、科室負(fù)責(zé)人“雙述雙評(píng)雙公開”組織考評(píng)表

6、科室負(fù)責(zé)人“雙述雙評(píng)雙公開”綜合考評(píng)意見表

科室負(fù)責(zé)人“雙述雙評(píng)雙公開”考核標(biāo)準(zhǔn)

“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)；（2）善于把上級(jí)要求與本單位實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作，開拓創(chuàng)新工作力度大；（3）工作成效顯著，群眾滿意度高；（4）嚴(yán)格要求并自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度。

“稱職”的標(biāo)準(zhǔn)：（1）有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，能夠按照工作分工履行職責(zé)，完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）主動(dòng)采取各項(xiàng)工作措施，協(xié)調(diào)配合做好工作；（3）工作成效明顯，得到群眾認(rèn)可；（4）自覺遵守黨紀(jì)國法、各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度。

“基本稱職”的標(biāo)準(zhǔn)：（1）有工作事業(yè)心和責(zé)任感，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）工作有計(jì)劃、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落實(shí)不夠；（3）工作實(shí)績(jī)一般化；（4）在自覺遵守廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度上群眾滿意度較低。

“不稱職”的標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作積極性不高，不能很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）工作停留在一般號(hào)召和要求上，工作措施得不到落實(shí)；（3）對(duì)上級(jí)交辦的工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)辦理不到位；（4）在執(zhí)行廉潔自律和其他規(guī)章制度上做得不夠，個(gè)人形象欠佳，有違反規(guī)定的行為，群眾不滿意。