導語：勞動保障新格局意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實市委九次黨代會精神，加快實施我市****勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更好地服務(wù)****，推進和諧，促進發(fā)展，延伸協(xié)調(diào)，拓展業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮勞動保障部門的各項職能作用，逐步完善社會保障各項制度，全面發(fā)展和諧勞動關(guān)系，局黨委決定，從20****年起在全局系統(tǒng)創(chuàng)新工作模式，綜合各項業(yè)務(wù)，加強協(xié)調(diào)力度，通過完善大保障體系，實施大培訓工程，搭建大就業(yè)平臺，開展大維權(quán)活動，增強大服務(wù)能力，完成大項目建設(shè)，著力構(gòu)建勞動保障工作新格局。

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的****、省委八次黨代會和市委九次黨代會精神，堅持科學發(fā)展、堅持和諧穩(wěn)定、堅持務(wù)實創(chuàng)新、堅持誠信為民、堅持一流推進，以加強基礎(chǔ)建設(shè)為支撐，以強化相關(guān)業(yè)務(wù)鏈為手段，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平為目標，大力構(gòu)建勞動保障工作新格局。要加大統(tǒng)籌力度，加強綜合協(xié)調(diào)，增強協(xié)同運作，積極拓展延伸，努力使勞動保障業(yè)務(wù)不斷向廣度、深度推進，為城鄉(xiāng)勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面完成年度各項目標任務(wù)，努力實現(xiàn)****勞動保障事業(yè)跨越式發(fā)展，為建設(shè)社會主義和諧社會做出新的貢獻。

二、主要任務(wù)

（一）大保障--加快完善社會保障體系。以保障人民群眾基本生活為出發(fā)點，進一步完善城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)、工傷、生育保險制度，不斷健全服務(wù)體系、服務(wù)方法和服務(wù)手段，認真解決城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題，通過擴大各類保險的覆蓋面，加大基金征繳力度；通過延伸、拓展各項服務(wù)，增強社會保障能力；通過加強基金監(jiān)督管理，確保基金安全完整，充分發(fā)揮社會保障“減壓閥”和“穩(wěn)定器”作用，為廣大人民群眾編織社會保障“安全網(wǎng)”。

主要是：

1.年內(nèi)組織實施****市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，組織開發(fā)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理軟件。上半年完成各區(qū)城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險信息采集任務(wù)，落實新的辦公場地；出臺《****市城鎮(zhèn)農(nóng)民工基本醫(yī)療保險辦法》并組織實施；進一步擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險及生育保險覆蓋面。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

2.做好企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革和20****年企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作；完善企業(yè)年金制度；積極探索城鄉(xiāng)各類人員參加養(yǎng)老保險的辦法，探索深化離退休人員社會化管理服務(wù)工作的新方法；完成被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險具體方案的制定工作；改善社保大廈辦公條件，營造良好的辦公和服務(wù)環(huán)境。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

3.探索完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度新辦法。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

4.制訂我市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌方案，探索失業(yè)保險基金促進就業(yè)的新舉措。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

5.大力實施農(nóng)民工“平安計劃”，以煤礦、非煤礦山和建筑等高風險行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)民工為重點，擴大工傷保險覆蓋面，試行工傷認定聽證制度。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

6.研究五險統(tǒng)一擴面征繳工作機制，探索靈活就業(yè)人員檔案統(tǒng)一管理辦法。（責任領(lǐng)導：****責任人：有關(guān)處（室）和經(jīng)辦機構(gòu)負責人）

7.認真做好企業(yè)職工因病勞動能力鑒定和工傷職工傷殘等級鑒定工作。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

8.加強社?；鸨O(jiān)管工作，開展有計劃、經(jīng)常性的基金安全檢查與監(jiān)督；出臺《****市社會保險稽查辦法》，努力推進社?；榉ㄖ苹ㄔO(shè)，加大社?；鸹楣ぷ髁Χ?，發(fā)揮社?；榈谋O(jiān)督執(zhí)法職能，切實做到應保盡保、應收盡收。（責任領(lǐng)導：盛喜真責任人：丁桂芳蔣惠敏及各社保經(jīng)辦機構(gòu)行政正職）

（二）大培訓--實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓工程。以服務(wù)城鄉(xiāng)勞動者、提高其就業(yè)再就業(yè)能力為目標，統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)技能培訓發(fā)展目標，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分類實施、項目運作、考核評價”一體化工作機制，整合市級職業(yè)教育培訓資源，發(fā)揮政府補貼、行業(yè)（企業(yè)）主體、學?；A(chǔ)、校企合作等機制和作用，進一步完善“1＋3”培訓模式，力爭用3年時間，從根本上解決****“技工荒”和高技能人才短缺的問題。加強職業(yè)技能培訓政策、理論和教學研究，推廣職業(yè)技能培訓新理念、新方法，引導各類辦學實體面向市場，廣泛宣傳，完善教學管理，提高培訓的針對性、實用性和有效性，促進勞動者提高就業(yè)能力和工作能力，努力實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

主要是：

1.加強對各類培訓的綜合協(xié)調(diào)和指導服務(wù)工作，確定培訓目標任務(wù)，并督促年度目標任務(wù)的完成。（責任領(lǐng)導：****責任人：************）

2.研究制定企業(yè)高技能人才和各類技能人才的工資指導價位，指導企業(yè)建立培養(yǎng)與評價相結(jié)合、使用與待遇相聯(lián)系的用人制度，提高社會對技能人才的認可，提升技能在勞動報酬中的含量。（責任領(lǐng)導：****崔嶠梅責任人：********）

3.充分發(fā)揮再就業(yè)培訓基地作用，完成再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓目標任務(wù)。（責任領(lǐng)導：****責任人：********張凱紅）

4.加強職業(yè)技能培訓與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，對接受培訓和參加鑒定人員實行網(wǎng)絡(luò)化管理。（責任領(lǐng)導：****責任人：****李捷）

5.加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓機構(gòu)建設(shè)，完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)四級網(wǎng)絡(luò)，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的政府補貼落實工作。（責任領(lǐng)導：崔嶠梅責任人：****柳志亮）

6.做好接收管理的失業(yè)人員再就業(yè)培訓工作，完善再就業(yè)培訓定點機構(gòu)管理辦法，推行再就業(yè)培訓人員“雙證書制度”（職業(yè)技能培訓合格證書、職業(yè)資格證書）。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

7.開展對各級勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)、基層勞動保障站（所）和企業(yè)人力資源管理人員崗位資格培訓，普遍提高全市勞動保障系統(tǒng)干部職工和企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

8.加強指導企業(yè)建立內(nèi)部培訓機制，鼓勵推廣企業(yè)與技工學校建立校企合作辦學模式。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

（三）大就業(yè)--著力搭建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺。以服務(wù)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)為目標，進一步落實責任目標體系，爭取各級黨委政府把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，廣開門路，落實促進就業(yè)再就業(yè)的各項政策，大力開展各項就業(yè)援助和服務(wù)活動，力爭使每一個有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者，通過政策扶持、市場調(diào)節(jié)和公共服務(wù)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。實施積極的就業(yè)政策，健全制度化、專業(yè)化、社會化的公共就業(yè)服務(wù)體系，進一步完善就業(yè)援助制度，大力開展就業(yè)幫扶活動；開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)競賽等活動，鼓勵各類勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)；大力開發(fā)勞務(wù)輸出項目，實行“培訓-就業(yè)-維權(quán)”一體化的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮全市農(nóng)民工聯(lián)席會議制度的作用，全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃，為城鎮(zhèn)勞動者和農(nóng)民工營造良好的就業(yè)環(huán)境。

主要是：

1.研究出臺失業(yè)登記、就業(yè)備案制度，完善就業(yè)再就業(yè)工作目標管理考評體系。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

2.探索以幫扶“零就業(yè)家庭”為重點的困難群體就業(yè)新辦法，扎實推進下崗失業(yè)人員“幫扶狀元”評選活動，創(chuàng)新困難群體就業(yè)服務(wù)新模式，研究建立幫扶長效機制。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

3.繼續(xù)搞好小額擔保貸款工作，完善小額擔保貸款發(fā)放回收激勵機制。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

4.健全****人力資源網(wǎng)站功能，提高知名度，提升訪問量，辦成一流的網(wǎng)上人力資源市場。（責任領(lǐng)導：****責任人：范宗欽）

5.開發(fā)應用以勞動用工備案、勞動合同管理為主要內(nèi)容的企業(yè)用工信息管理網(wǎng)絡(luò)。（責任領(lǐng)導：崔嶠梅責任人：****）

6.開展城鄉(xiāng)“百千萬創(chuàng)業(yè)競賽”活動：市級100名，縣（市）、區(qū)1000名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處10000名。（責任領(lǐng)導：崔嶠梅****責任人：************）

7.籌建鄭汴一體化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)管理中心。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

（四）大維權(quán)--深入開展維護勞動者合法權(quán)益系列活動。以調(diào)解勞動爭議、嚴格執(zhí)法監(jiān)察、完善信訪網(wǎng)絡(luò)為內(nèi)容，構(gòu)建勞動監(jiān)察、社?；?、信訪、仲裁“四位一體”的大維權(quán)工作機制，切實維護勞動者的合法權(quán)益，形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。大力推行勞動合同制度，全面推進企業(yè)用工簽訂勞動合同、集體合同三年行動計劃，理順企業(yè)工資收入分配形式，規(guī)范企業(yè)用工秩序，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。以建立維權(quán)長效機制為重點，加大對企業(yè)不簽訂勞動合同、無故拖欠勞動者工資、不參加社會保險或欠繳社會保險費等侵害勞動者合法權(quán)益行為的查處力度，為貫徹勞動保障法律法規(guī)和維護勞動者合法權(quán)益提供保障。進一步加大社會保險稽查監(jiān)督執(zhí)法力度，維護廣大參保職工的合法權(quán)益。創(chuàng)新勞動爭議處理工作體制，拓寬勞動爭議處理渠道，加強仲裁員的培訓力度，提高仲裁案件處理質(zhì)量，杜絕因勞動爭議仲裁引發(fā)的不穩(wěn)定因素的發(fā)生。按業(yè)務(wù)分類規(guī)范信訪辦法和領(lǐng)導接待制度，將信訪工作列入目標管理和干部考核內(nèi)容，進一步落實信訪工作責任制；完善信訪工作機制和手段，充分發(fā)揮基層工作人員的作用，及時處理問題，化解矛盾。

主要是：

1.繼續(xù)建立農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度和用人單位勞動保障守法誠信制度；實施勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量階次制度，規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。（責任領(lǐng)導：賈宏剛責任人：宋占東張國慶）

2.建成****市勞動爭議仲裁院，發(fā)揮勞動爭議仲裁委員會派出仲裁庭的作用，將勞動爭議處理業(yè)務(wù)向基層和企業(yè)延伸。（責任領(lǐng)導：張立新責任人：尹鳳蘭）

3.督促指導各單位使用統(tǒng)一的勞動用工備案登記、勞動合同管理軟件，實現(xiàn)企業(yè)用工管理規(guī)范化、科學化。（責任領(lǐng)導：崔嶠梅責任人：****）

4.建立完善信訪信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)電子信訪業(yè)務(wù)處理，方便群眾來信來訪。（責任領(lǐng)導：張立新責任人：彭宏偉）

5.加大社會保險稽查監(jiān)督執(zhí)法力度，維護廣大參保職工的合法權(quán)益。（責任領(lǐng)導：盛喜真責任人：蔣惠敏）

6.建立維權(quán)長效機制，大力開展聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動，構(gòu)建一體化維權(quán)新體系。（責任領(lǐng)導：賈宏剛責任人：宋占東張國慶蔣惠敏）

（五）大服務(wù)--健全和規(guī)范勞動保障公共服務(wù)體系。以提高勞動保障系統(tǒng)經(jīng)辦機構(gòu)、各類辦事大廳及其工作人員績效為目標，加強行風建設(shè)，不斷深化和拓展勞動保障公共服務(wù)職能，調(diào)動工作人員積極性、主動性，牢固樹立服務(wù)意識，全面提高工作效率和服務(wù)水平。健全勞動保障公共服務(wù)體系，規(guī)范就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理等辦事機構(gòu)服務(wù)行為，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、標準化和科學化；全面加強金保工程建設(shè)，完善各項業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作關(guān)系，按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的要求，整合信息資源并建立勞動保障中心數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建一流的****勞動保障公共信息服務(wù)平臺；充分利用信息網(wǎng)絡(luò)和信息渠道，提高局機關(guān)和各業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的辦公自動化水平，擴大便民服務(wù)范圍，不斷提高為民服務(wù)質(zhì)量。以勞動保障“12333”咨詢服務(wù)電話為品牌，繼續(xù)開展走進基層系列宣傳咨詢活動，廣泛宣傳勞動保障法規(guī)和政策；充分利用報刊、電（視）臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，聯(lián)系社會各界文藝骨干，大力宣傳勞動保障工作先進人物及先進事跡，為勞動保障事業(yè)健康發(fā)展，營造良好的輿論環(huán)境。加強局機關(guān)及局屬單位后勤保障服務(wù)工作，為各項工作順利開展提供切實保障。積極推進行風建設(shè)，下大力氣建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效、為民服務(wù)的勞動保障干部隊伍，保持勞動保障部門良好社會形象。

主要是：

1.廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)達標活動，建立嚴格的事務(wù)限期辦理制度，提高服務(wù)水平。（責任領(lǐng)導：****責任人：局機關(guān)各部門、局屬各單位行政正職）

2.全面加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)基層勞動保障工作平臺建設(shè)，明確職責，理順關(guān)系，建立全市統(tǒng)一協(xié)調(diào)的勞動保障工作機制。（責任領(lǐng)導：****責任人：有關(guān)處（室）和單位行政正職）

3.創(chuàng)新新聞宣傳工作模式，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的宣傳工作機構(gòu)及勞動保障新聞定期通報制度。（責任領(lǐng)導：****責任人：張純旭）

4.開展局機關(guān)預算支出定額試點，推行新的財務(wù)管理辦法，為各項工作開展提供資金保障。（責任領(lǐng)導：劉連杰責任人：席志宏）

5.進一步完善干部教育培訓體系，做好局屬部分副縣級事業(yè)單位任期制和任期目標責任制執(zhí)行三年期終考核工作。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

6.加強學習型機關(guān)建設(shè)，以組織開展各種形式學習、研討活動為載體，全面提高干部職工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。（責任領(lǐng)導：****責任人：孫發(fā)國）

7.抓好黨風廉政責任制建設(shè)，教育、預防和懲戒并重，確保干部職工廉潔從政。（責任領(lǐng)導：張立新責任人：張景新）

（六）大項目--加大勞動保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度?；I資金，搶時間，趕速度，保質(zhì)量，全面加強勞動保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過重大項目設(shè)計、規(guī)劃、立項、投資、建設(shè)和投入使用，促進勞動保障事業(yè)發(fā)展，全面提升勞動保障管理服務(wù)能力。

主要是：

1.積極籌備****社會保險大廈擴建工程。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

2.6月底前完成河南****農(nóng)村人力資源中心市場（一期）改擴建工程。（責任領(lǐng)導：崔嶠梅責任人：張凱紅）

3.完善****市勞動和社會保障綜合培訓基地整體規(guī)劃方案，年底前工程建設(shè)初具規(guī)模。（責任領(lǐng)導：****責任人：********）

4.按計劃完成市交通技師學院新校區(qū)建設(shè)、搬遷工作，按計劃完成市商業(yè)技校等技校資源整合及新校區(qū)建設(shè)任務(wù)。（責任領(lǐng)導：****責任人：局屬相關(guān)技工學校（院）行政正職）

5.認真抓好人力資源東市場建設(shè)工作，滿足鄭東新區(qū)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用人單位和求職者需求。（責任領(lǐng)導：****，責任人：范宗欽）

6.建成****勞動保障信息數(shù)據(jù)容災備份中心，籌建信息中心辦公場所。（責任領(lǐng)導：婁淵勝責任人：許洪濤）

7.做好市技師學院學生綜合服務(wù)樓竣工驗收并投入使用工作。（責任領(lǐng)導：****責任人：杜廣建）

8.籌備建立家庭高級服務(wù)員培訓基地。（責任領(lǐng)導：****責任人：****）

三、保障措施

（一）提高思想認識。各部門、各單位要站在講政治的高度，從構(gòu)建社會主義和諧社會大局出發(fā)，把構(gòu)建勞動保障工作新格局擺在重要位置，納入各級黨組織和領(lǐng)導班子的重要議事日程，做到常抓不懈，推動我市勞動保障事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（二）加強組織領(lǐng)導。在局黨委領(lǐng)導下，設(shè)立局構(gòu)建勞動保障工作新格局指導委員會。

指導委員會主任：王保明（局黨委書記、局長）

指導委員會副主任：局領(lǐng)導班子全體成員

指導委員會成員：局機關(guān)各處（室）處長（主任）、局屬各單位行政正職

指導委員會下設(shè)六個工作組和一個督導辦公室。

1.大保障工作組

由局黨委副書記、常務(wù)副局長****任組長，副局長****、總工程師盛喜真、局黨委副書記****、局調(diào)研員****任副組長，局養(yǎng)老保險處處長****、醫(yī)療保險處處長****、失業(yè)保險處處長****、工傷保險處處長****、基金監(jiān)督處處長丁桂芳、市勞動保險基金統(tǒng)籌辦公室主任****、市失業(yè)保險管理中心主任****、市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理辦公室主任****、市勞動能力鑒定委員會辦公室主任****、市勞動保障信息中心主任許洪濤、市社會保險稽查大隊隊長蔣惠敏、市勞動監(jiān)察隊隊長張國慶、市醫(yī)療保險中心副主任陳德賢、局辦公室副主任吳勇為成員。

2.大培訓工作組

由局總職業(yè)指導師****任組長，局黨委副書記****、局調(diào)研員崔嶠梅任副組長，局職業(yè)技能開發(fā)處處長****、勞動就業(yè)處處長****、失業(yè)保險處處長****、勞動工資處處長****、副處長兼市農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓暨就業(yè)服務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室副主任柳志亮、人事教育處處長****、市職業(yè)技術(shù)教研室主任****、市職業(yè)技術(shù)鑒定中心主任李捷、市失業(yè)保險管理中心主任****、市勞動保障培訓就業(yè)指導中心主任****、市農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心主任張凱紅、市勞動保障信息中心主任許洪濤及局屬各技工學校（院）行政正職、局辦公室副主任胡春玲為成員。

3.大就業(yè)工作組

由局黨委副書記****任組長，局總職業(yè)指導師****、調(diào)研員崔嶠梅、毛景福任副組長，局勞動就業(yè)處處長****、失業(yè)保險處處長****、勞動工資處處長****、副處長兼市農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓暨就業(yè)服務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室副主任柳志亮、職業(yè)技能開發(fā)處處長****、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任****、市職業(yè)介紹中心主任范宗欽、市勞動保障培訓就業(yè)指導中心主任****、市失業(yè)保險管理中心主任****、市農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心主任張凱紅、市勞動保障信息中心主任許洪濤及局屬各技工學校（院）行政正職、局辦公室副主任許火炎為成員。

4.大維權(quán)工作組

由副局長賈宏剛?cè)谓M長，局紀委書記張立新、總工程師盛喜真、調(diào)研員崔嶠梅、副調(diào)研員楊慧伶任副組長，局勞動監(jiān)察處處長宋占東、法制處處長李建新、仲裁處處長尹鳳蘭、基金監(jiān)督處處長丁桂芳、信訪處處長彭宏偉、勞動工資處處長****、市農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心主任張凱紅、市勞動監(jiān)察隊隊長張國慶、市社會保險稽查大隊隊長蔣惠敏、市勞動保障信息中心主任許洪濤、局辦公室王汝立為成員。

5.大服務(wù)工作組

由副局長****任組長，副局長婁淵勝、總職業(yè)指導師****、局黨委副書記****、紀委書記張立新、局調(diào)研員劉連杰、李麥惠、副調(diào)研員趙如立任副組長，局辦公室主任張純旭、財務(wù)會計工作處處長席志宏、人事教育處處長****、機關(guān)黨委副書記孫發(fā)國、紀委副書記張景新、法制處處長李建新、離退休干部工作處處長梁建云、市勞動保障信息中心主任許洪濤及全局系統(tǒng)勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)負責人、局辦公室副主任丁建民為成員。

6.大項目工作組

由局紀委書記張立新任組長，常務(wù)副局長****、副局長婁淵勝、局黨委副書記****、總職業(yè)指導師****、局調(diào)研員劉連杰、崔嶠梅、毛景福、于元文任副組長，局紀委副書記張景新、重點項目辦公室主任朱永軍、重點項目建設(shè)單位行政正職、局辦公室李嘯鈞為成員。

7.督導辦公室

主任由局調(diào)研員劉連杰擔任，副主任由局調(diào)研員崔嶠梅、****、毛景福、李麥惠、于元文和副調(diào)研員陳留根、趙如立、楊慧伶、局辦公室主任張純旭、局紀委副書記張景新、主任科員楊以海擔任。

（三）嚴格執(zhí)行工作講評制度。構(gòu)建勞動保障工作新格局是我局貫徹落實市九次黨代會精神，集中力量抓大事、抓創(chuàng)新的有力舉措。為了便于協(xié)調(diào)和開展工作，承擔構(gòu)建勞動保障工作新格局任務(wù)的六個工作組，要按照局黨委的要求，建立進度報告制度，完善工作考核制度，深化工作講評制度。為了確保各司其職，各負其責，各局領(lǐng)導原分工保持不變、機關(guān)處（室）職能及工作職責保持不變，構(gòu)建新格局領(lǐng)導組織相對固定。局黨委及其指導委員會將定期不定期了解掌握新情況，推動新格局產(chǎn)生扎扎實實的成效。實施講評的具體辦法，按局下發(fā)的《勞動保障工作講評制度》執(zhí)行。