導(dǎo)語(yǔ)：測(cè)評(píng)情況反饋制度意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央《深化干部人事制度改革綱要》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察、測(cè)評(píng)情況反饋制度，提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層為目標(biāo)，充分發(fā)揮組織考察和民主測(cè)評(píng)在識(shí)別、教育、激勵(lì)、監(jiān)督和使用干部方面的綜合作用，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、反饋內(nèi)容

屆中和換屆的考察，反饋內(nèi)容為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點(diǎn)及存在問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要優(yōu)缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主測(cè)評(píng)情況等；個(gè)別調(diào)整任職的考察，反饋的內(nèi)容為考察對(duì)象的主要德才表現(xiàn)及民主測(cè)評(píng)情況。

考察和測(cè)評(píng)情況的反饋由干部考察組或組織部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

三、反饋對(duì)象

1、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員及其他考察對(duì)象的考察和測(cè)評(píng)情況向鎮(zhèn)黨委書(shū)記反饋，其中政府領(lǐng)導(dǎo)成員的考察和測(cè)評(píng)情況同時(shí)向鎮(zhèn)長(zhǎng)反饋；

2、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員及其他考察對(duì)象的考察和測(cè)評(píng)情況向部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)反饋；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他考察對(duì)象的考察和測(cè)評(píng)情況向干部本人反饋。

四、反饋形式

1、反饋采用書(shū)面或口頭兩種形式。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和測(cè)評(píng)情況由考察組或組織部領(lǐng)導(dǎo)向班子主要領(lǐng)導(dǎo)反饋；領(lǐng)導(dǎo)干部的考察和測(cè)評(píng)情況由考察組或組織部領(lǐng)導(dǎo)向班子主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，再由主要領(lǐng)導(dǎo)向干部本人反饋，也可由考察組或組織部領(lǐng)導(dǎo)向單位或部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)反饋后，直接向本人反饋。

3、個(gè)別提拔任職對(duì)象的考察和測(cè)評(píng)情況向單位或部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，并結(jié)合任職談話向干部本人反饋。

4、對(duì)個(gè)別考察、測(cè)評(píng)情況比較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施提醒談話或誡勉談話。

五、有關(guān)要求

1、反饋一般安排在考察結(jié)束后的兩個(gè)月左右時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

2、反饋考察情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果要堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則，對(duì)成績(jī)不夸大、不縮小，對(duì)問(wèn)題不隱瞞、不回避。

3、班子主要領(lǐng)導(dǎo)在向領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人反饋考察、測(cè)評(píng)情況時(shí)，要與干部開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)。

4、反饋對(duì)象要正確對(duì)待考察情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，不斷完善自我，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

5、考察情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果反饋后，反饋對(duì)象如有情況需作解釋或說(shuō)明，可向考察組或組織部以口頭或書(shū)面形式提出，考察組或組織部門(mén)要認(rèn)真接待，妥善處理。

6、反饋工作結(jié)束后，組織部有關(guān)科室要跟蹤了解、掌握班子及干部本人對(duì)存在缺點(diǎn)和問(wèn)題的整改情況，并及時(shí)加以督查、指導(dǎo)。

7、反饋內(nèi)容及提醒、誡勉談話內(nèi)容由區(qū)委組織部整理，存檔備案。

六、本意見(jiàn)自之日起實(shí)施。