導(dǎo)語：人才工作建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**州下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)**州人才工作建設(shè)的通知》（**辦發(fā)[2005]45號），從三個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作建設(shè)。

一是建立健全人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。去年8月，為加強(qiáng)對全州人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，州委及時(shí)成立了**州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年2月，州委組織部完成了人才工作辦公室的硬件建設(shè)，落實(shí)人才辦專項(xiàng)人員編制4人。按照黨管人才的原則，13個(gè)縣市委均及時(shí)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)負(fù)責(zé)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。全州迅速形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，各級上下聯(lián)動，社會積極參與的良好人才工作機(jī)制。

二是落實(shí)人才工作人員編制及工作人員。各縣市積極整合人才工作（管理）資源，13個(gè)縣市委組織部多方爭取人才工作人員編制，成立人才工作科室，在部內(nèi)明確專兼職人才工作人員，落實(shí)工作職責(zé)。人才工作人員及編制的落實(shí)，促進(jìn)了人才工作的有效組織實(shí)施和協(xié)調(diào)服務(wù)工作的順利開展。

三是建立人才工作信息報(bào)送制度。全州各級各部門進(jìn)一步加強(qiáng)人才信息工作的重要性認(rèn)識，不斷加大人才工作信息交流和輿論宣傳力度，各縣市委組織部及州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位均確定了至少1名人才工作信息員，具體負(fù)責(zé)宣傳、收集、整理和上報(bào)本地區(qū)和本部門的人才工作情況，每月報(bào)送不少于2篇人才工作方面的動態(tài)信息。在此基礎(chǔ)上，州委組織部人才辦完成《**人才信息》簡報(bào)的印發(fā)。人才工作信息報(bào)送制度的建立，為我州全面準(zhǔn)確宣傳黨的人才政策和戰(zhàn)略部署，總結(jié)推廣各地各部門在人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，探索**州人才工作的新思路、新辦法、新舉措提供了制度保障。

**州人才工作采取的三項(xiàng)措施，將對我州全面實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作起到積極促進(jìn)作用。