導(dǎo)語(yǔ)：民營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)干部意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，**市積極探索培養(yǎng)村干部的新路子，充分利用當(dāng)?shù)?a href="http://www.eimio.cn/article/shuzhibaogao/yijian/200809/133315.html" target="_blank">民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、人力資源等方面的優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)農(nóng)村干部，使民營(yíng)企業(yè)成為培養(yǎng)村干部的重要“孵化”基地。目前，已有12家化工、造紙、制藥、服裝、水產(chǎn)、果業(yè)等骨干民營(yíng)企業(yè)被市、鄉(xiāng)兩級(jí)確定為村干部培訓(xùn)基地，一年來(lái)共培養(yǎng)村干部400余人，并吸納百余名民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。

一是“送進(jìn)去學(xué)”，輪訓(xùn)現(xiàn)職村干部。市、鄉(xiāng)兩級(jí)每年都依托部分規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)，采取舉辦村干部培訓(xùn)班、組織村干部到企業(yè)掛職鍛煉等形式，組織引導(dǎo)村干部學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。去年以來(lái)，全市已有320多名在職村干部到民營(yíng)企業(yè)參加培訓(xùn)，其中有190多名村干部培訓(xùn)后回村領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)62家，帶領(lǐng)村民開辦集體企業(yè)、果園19個(gè)。

二是“聘回來(lái)用”，讓“能人”回村任職。對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工中政治素質(zhì)比較高、熱心農(nóng)村工作又熟悉村情民情的職工骨干，在征得企業(yè)主和本人同意的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織考察，積極選聘回村擔(dān)任村干部。目前，已從民營(yíng)企業(yè)選聘32人回村擔(dān)任村干部，其中13人還擔(dān)任了村兩委主要負(fù)責(zé)人，這些人回村任職后創(chuàng)業(yè)思路清晰，致富點(diǎn)子較多，具有較強(qiáng)的工作干勁和“帶富”能力，工作業(yè)績(jī)明顯，得到了群眾的普遍擁護(hù)。

三是“集中來(lái)管”，對(duì)民營(yíng)企業(yè)中優(yōu)秀青年造冊(cè)管理、跟蹤培養(yǎng)。市、鄉(xiāng)兩級(jí)建立人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)民營(yíng)企業(yè)中有發(fā)展前途的優(yōu)秀人才，與民營(yíng)企業(yè)共同進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，條件成熟的，及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。一年來(lái)，在考察了解的基礎(chǔ)上，先后為120多名在民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀農(nóng)村青年建立了專門檔案，進(jìn)行跟蹤管理和重點(diǎn)培養(yǎng)，目前，已從中培養(yǎng)入黨積極分子68人，吸納新黨員25人，為農(nóng)村基層儲(chǔ)備了大批后備人才。