導語：農(nóng)村黨員發(fā)展措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為解決當前農(nóng)村外出務工人員多，發(fā)展農(nóng)村黨員存在一定困難的問題，瑞金市從源頭著手抓實農(nóng)村黨員發(fā)展，取得了較好的效果。今年上半年，共發(fā)展農(nóng)村黨員106名，比去年同期增長10%。主要作法是：

一是實行“公推”，拓寬渠道“掘源”。發(fā)動社會各界積極推薦先進分子，通過本人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法，將農(nóng)村致富能人、種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和退伍軍人中的優(yōu)秀分子推選出來，建立一支1800多人的農(nóng)村優(yōu)秀人才隊伍。同時，按照民主推薦、考察公示、組織審定、建檔入庫四個步驟，從先進分子隊伍中公開推薦入黨積極分子，把1206名政治素質(zhì)好、樂于帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子信息庫，進一步拓寬了發(fā)展黨員的源頭。

二是分類培養(yǎng)，活化形式“培源”。積極實施“千名積極分子培養(yǎng)計劃”，對納入信息庫的入黨積極分子實施分類培養(yǎng)，根據(jù)個人的成熟條件，對其進行一年、兩年和兩年以上時間的培養(yǎng)。對582名一年期的培養(yǎng)對象，通過設崗定責安排其到村事顧問、村風監(jiān)督、科技普及等黨員崗位中或放在村民小組長、新農(nóng)村建設理事會理事、農(nóng)村經(jīng)濟合作協(xié)會理事等崗位上進行鍛煉，促其快速成才；對310名兩年期的培養(yǎng)對象指定支委與其實行“1+1”結(jié)對幫帶，幫助他們增強宗旨意識和服務意識；對108名兩年以上期的培養(yǎng)對象，通過組織參加培訓、聽黨課、列席黨內(nèi)活動等方式，加強政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。

三是滾動管理，嚴格把關(guān)“優(yōu)源”。對納入信息庫的入黨積極分子實行動態(tài)考核，每季度進行一次考察，每半年進行一次評議，年度進行一次總評，優(yōu)勝劣汰，滾動管理。同時，對考評結(jié)果通過公開欄、黑板報等進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。今年來，已有8名入黨積極分子因違規(guī)違紀在公示中被取消了資格，清理出入黨積極分子信息庫。

四是黨務助理，內(nèi)外協(xié)調(diào)“活源”。該市先后從機關(guān)、事業(yè)單位中選派247名優(yōu)秀黨務干部下派到村擔任黨組織“黨務助理”，加強基層組織建設，做好黨建指導員、聯(lián)絡員工作。“黨務助理”通過駐村考察、走訪等形式，從中發(fā)現(xiàn)上進心強但未申請入黨的青年，教育引導他們向黨組織靠攏。在“黨務助理”的有效協(xié)調(diào)下，全市新增農(nóng)村申請入黨人626名，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子400多名，有力促進了農(nóng)村黨員的發(fā)展工作。