導(dǎo)語：加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心（事務(wù)所）建設(shè)的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心（事務(wù)所）建設(shè)，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，提出如下意見。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)。街道勞動保障服務(wù)中心是勞動保障管理服務(wù)的基層工作機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是提供就業(yè)再就業(yè)和社會保障服務(wù)，為轉(zhuǎn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供社會化服務(wù)。各區(qū)政府要不斷加強(qiáng)的推進(jìn)街道勞動保障服務(wù)中心建設(shè)，作為全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)勞動保障、人事、財政等有關(guān)部門研究制定建設(shè)規(guī)劃并組織實施。要認(rèn)真按照市編委《關(guān)于組建街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的通知》（濟(jì)編發(fā)[2003]17號）要求，即：“建城區(qū)內(nèi)各街道設(shè)立社區(qū)服務(wù)中心，作為工作平臺，掛勞動保障服務(wù)中心的牌子，名稱為XX街道社區(qū)服務(wù)中心（XX街道勞動保障服務(wù)中心）；已設(shè)立的街道社區(qū)服務(wù)中心，增掛勞動保障服務(wù)中心牌子，增加相應(yīng)職能”。市、區(qū)勞動保障局組織和協(xié)調(diào)勞動保障各業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)對街道勞動保障服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善街道勞動保障服務(wù)中心工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，建立工作考核制度，工作例會制度，并負(fù)責(zé)對街道勞動保障服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作進(jìn)行檢查考核。各區(qū)勞動就業(yè)辦公室在區(qū)勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)街道勞動保障服務(wù)中心建設(shè)工作。各街道辦事處要積極支持街道勞動保障服務(wù)中心開展工作。街道在社區(qū)居委員會聘用協(xié)管員的，社區(qū)委員會可加掛勞動保障服務(wù)站的牌子。

二、加強(qiáng)工作隊伍建設(shè)。街道勞動保障服務(wù)中心要定崗、定編、定人，從事勞動保障工作。各級各有關(guān)部門要重視街道勞動保障服務(wù)中心工作人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的建設(shè)。市、區(qū)勞動和社會保障局要分期分批對街道勞動保障服務(wù)中心的工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)，考核合格的，發(fā)給由市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制的勞動保障資格證書，實現(xiàn)持證上崗。在編制內(nèi)新調(diào)入街道勞動保障服務(wù)中心的人員以及聘用的社區(qū)勞動保障協(xié)管員，必須經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，擇優(yōu)上崗。鑒于勞動保障工作政策性強(qiáng)，為保持工作人員的相對穩(wěn)定，街道勞動保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人需要變動工作的，有關(guān)部門應(yīng)事先征求其所在區(qū)勞動和社會保障局的意見。

三、加強(qiáng)經(jīng)費管理。市、區(qū)勞動保障、財政、人事部門對于街道勞動保障服務(wù)中心定崗、定編、定人的情況檢查驗收合格后，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（濟(jì)發(fā)[2002]11號）要求，按市、區(qū)財政各負(fù)擔(dān)50%的比例核撥工作經(jīng)費和人員經(jīng)費。驗收考核標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費撥付辦法由市勞動和社會保障局會同市人事局、市財政局另行制定。街道勞動保障服務(wù)中心要設(shè)立經(jīng)費專戶，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得以任何借口和理由擠占、挪用。

四、加強(qiáng)社會化服務(wù)工作。各級勞動保障部門要指導(dǎo)街道勞動保障服務(wù)中心進(jìn)一步健全退休管理服務(wù)的相關(guān)制度，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)項目。要進(jìn)一步完善退休人員社會化管理服務(wù)經(jīng)費的使用辦法，充分利用社區(qū)資源，積極為退休人員開展醫(yī)療衛(wèi)生、健身保健、文化娛樂等活動，不斷改善和提高社會化管理服務(wù)水平。

五、加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)制定全市勞動保障服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作流程和服務(wù)規(guī)范，并明確市、區(qū)、街道、社區(qū)各自的業(yè)務(wù)工作職能，合理分工，理順工作關(guān)系。各區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)實施并進(jìn)行監(jiān)督檢查，全面實行管理服務(wù)達(dá)標(biāo)制。要在統(tǒng)一制度和業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)街道勞動保障服務(wù)中心和社區(qū)的信息化建設(shè)，以“數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、全市聯(lián)網(wǎng)、信息共享”為目標(biāo)，逐步形成市、區(qū)、街道、社區(qū)廣覆蓋的“一點登錄、全市查詢”的勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)。

六、加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施管理。街道勞動保障服務(wù)中心要不斷完善服務(wù)設(shè)施，任何單位和個人不得以任何借口和理由擠占、挪用統(tǒng)一配置的服務(wù)設(shè)施。因城建等原因需要變更工作場所的，應(yīng)征求所在區(qū)勞動和社會保障局的意見，由街道辦事處負(fù)責(zé)解決新場所，盡量做到臨街一樓，設(shè)有檔案室、下崗失業(yè)人員和退休人員接待室、工作人員辦公室和服務(wù)大廳。

七、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)。各縣（市）區(qū)要按照市編辦《關(guān)于調(diào)整理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的通知》（濟(jì)編辦發(fā)[2004]2號）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全勞動保障工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整配備工作人員，全面落實工作職責(zé)，建立目標(biāo)責(zé)任制和工作考核制度?？h（市）區(qū)勞動和社會保障局要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所在促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和社會保障工作中的作用。

以上意見如無妥，請批轉(zhuǎn)各縣（市）區(qū)人民政府、市政府各部門執(zhí)行。