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2012年,我局社會治安綜合治理工作以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照市委、市政府“一條主線、六個重點”的工作部署和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，繼續(xù)深入貫徹落實市委、市政府《關于突出踐行科學發(fā)展觀進一步推進和諧平安建設的意見》和市綜治委《2012年全市社會治安綜合治理工作要點》精神，以推進和諧平安建設為重點，大力加強社會治安綜合治理，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全面推動我市開放型經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

一、落實領導責任制，全面推進社會治安綜合治理工作

堅持“誰主管、誰負責”的原則。全局的綜治工作在局機關社會治安綜合治理領導小組統(tǒng)一領導下進行。各科室、各單位主要負責人為綜治工作第一責任人。要不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升工作能力和水平，高度重視社會治安綜合治理，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決制，推行領導干部綜合治理“一崗雙責”制度、述職報告制度、重大事件領導責任追究制度和群眾評議治安狀況制度。健全綜治領導機構(gòu)，要指定一名工作人員具體負責抓，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。及時了解和掌握本單位（科室）綜治工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、及時解決，全力維護我市商務系統(tǒng)社會穩(wěn)定。

二、開展矛盾糾紛排查調(diào)處，全力維護商務系統(tǒng)內(nèi)部和諧穩(wěn)定

各科室、各單位要按照上級的要求，切實承擔起維護社會穩(wěn)定的政治責任，把法定節(jié)假日、全國、全省“兩會”作為重點時期。進一步完善矛盾糾紛排查、化解、督查機制和處置群體事件運行機制，突出矛盾糾紛排查調(diào)處工作重點和注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作方法，積極采取有效預防措施，重點排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，及時疏導、化解職工內(nèi)部矛盾，有效制止集體非正常上訪、越級上訪事件發(fā)生，嚴格控制突發(fā)性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩(wěn)定的因素化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。各科室、各單位要把維護社會穩(wěn)定作為當前首要任務來抓緊抓好，認真做好信訪接待工作，耐心細致接待上訪人員，不斷增強法制意識和服務意識，全力維護商務內(nèi)部穩(wěn)定。

三、健全和完善內(nèi)部管理，著力加強治安防范

各科室、各單位要認真對照市局《2012年社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，結(jié)合本單位的實際情況，逐一抓好落實。要借鑒其他兄弟單位的先進做法，認真落實好本單位的各項有效防控措施，著力提高治安防范水平。對本科室、本單位在治安方面存在的突出問題要采取切實有效的措施進行整治，確保重點要害部位不發(fā)生被盜、被搶、被騙等重大案件。要加強對易燃、易爆和劇毒物品的嚴格管理，及時排查、消除安全隱患，防止發(fā)生群死群傷事故和其它重大安全責任事故。

四、抓好普法教育和創(chuàng)建文明樓院活動，夯實綜治工作基礎

重視“五五”普法教育，備齊學習資料，組織干部、職工學習法律知識，組織參加市里的統(tǒng)一考試，提高干部職工的法律水平和守法、護法、執(zhí)法意識，同時，要深入住宅區(qū)，結(jié)合創(chuàng)建安全文明樓院活動，開展法制宣傳，增強家屬子女的法律意識，美化、凈化生活環(huán)境，有效地減少鄰里糾紛事件的發(fā)生。

五、狠抓綜治日常和基礎性工作，確保綜治工作的有效性

一是健全組織。成立以局黨組書記同志為組長，局黨組成員、副局長同志為副組長，同志為成員的局綜治維穩(wěn)工作領導小組，領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。二是完善制度，責任到人。建立健全綜治維穩(wěn)形勢定期分析例會制度，重點時期綜治維穩(wěn)人員分組值班制度，領導包案處理制度和維穩(wěn)責任追究制度，確保維穩(wěn)各項工作責任到人。三是把住重點時期，掌控重點對象，抓好內(nèi)部防范。要把節(jié)假日、全國、全省“兩會”期間，作為重點時段，把個別已改制企業(yè)中的少數(shù)老上訪人員串聯(lián)、策劃非正常上訪、越級訪、集體訪、重復訪、纏訪、鬧訪等列為重點對象，及時排查，主動防范，周密部署，妥善處置，確保維穩(wěn)工作目標的實現(xiàn)。四是堅持防控與疏導結(jié)合，不僅要重視綜治維穩(wěn)防控重大非正常上訪事件，同時注重協(xié)調(diào)化解矛盾，盡力幫助企業(yè)各類人員解決實際問題。繼續(xù)做好改制企業(yè)離退休人員參加醫(yī)保社保統(tǒng)籌、企業(yè)職工安置、企業(yè)改制遺留問題調(diào)查核實、離休干部遺屬生活補貼、軍轉(zhuǎn)干部困難慰問等方面工作。五是落實綜治工作情況月報制度，努力做到有情況報情況，沒情況報平安。