導語：開發(fā)區(qū)教育培訓工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

地稅事業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，在于干部素質(zhì)的提升，強化教育培訓工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，將為地稅事業(yè)奠定堅實的組織基礎(chǔ)。根據(jù)省局要求，結(jié)合我局教育培訓工作實際，特制訂本計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞我局工作中心，堅持教育培訓工作為稅務(wù)改革與發(fā)展服務(wù)、為提高稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)服務(wù)的方針，堅持以人為本，改革創(chuàng)新，與時俱進，全面提高稅務(wù)干部隊伍綜合素質(zhì)，為全市稅務(wù)改革與發(fā)展提供智力支持和人才保障。

二、主要任務(wù)

(一)加強政治理論學習，在武裝和塑造人上下功夫。全員參加。完善政治學習制度，用黨的路線、方針、政策和時事政治等理論知識武裝人，不斷提高干部政治覺悟和思想水平，增強貫徹政策的主動性、自覺性。今年每個季度安排一次專家講座，不斷豐富學習內(nèi)容，拓寬學習視野，把理論學習引向深入。

（二）狠抓思想道德建設(shè)，在教育和凝聚人上下功夫。全員參加。開展多項專題教育活動，一是組織稅干到工廠、農(nóng)村參觀，到困難家庭訪貧問苦、幫扶結(jié)對，進行“貧困教育”，增強憂患意識和責任意識；二是開展與下崗工人比待遇、與基層干部比條件、與先進人物比奉獻的“三比”活動，進行“對比教育”，引導地稅干部樹立科學的發(fā)展觀和正確政績觀；三是廉潔從政教育，組織稅干收看《脫胎換骨-湖南省職務(wù)犯改造紀實》，到勞教所、監(jiān)獄參觀，用反面典型開展警示教育，啟發(fā)職工算好政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳，筑牢拒腐防變的道德防線；四是邀請先進人物作報告，開展示范教育，感染職工既胸懷遠大理想、關(guān)心國家大事，又立足實際，干好本職工作；六是時事政治學習，全員參加。

（三）拓展訓練：全員參加，培養(yǎng)和諧團結(jié)精神。通過組織《前方支援后方小游戲》、淘汰制等，培養(yǎng)干部的團隊精神。

（四）業(yè)務(wù)培訓：全員參加，地點在衡山南岳，采取封閉形式，時間不少于5天，并進行考試。課程包括《新企業(yè)所得稅法》《會計基礎(chǔ)知識》《稅收基礎(chǔ)知識》《稅務(wù)稽查人員崗位知識與技能》。計算機技能知識包括網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、在線稅源系統(tǒng)、網(wǎng)站技術(shù)、程序設(shè)計。信息中心全體人員及相關(guān)人員參加。

（五）局領(lǐng)導和中層正職干部培訓，到外地學習，培訓管理、協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新能力。科目有《領(lǐng)導是門大學問》《領(lǐng)導干部大講堂》。

（六）關(guān)于加強干部事業(yè)心、責任心方面的培訓。全員參加，每個月一次至少有一次學習。對《責任就是機遇》、《責任比能力更重要》等一系列書籍進行學習。

（七）加強高學歷人材培養(yǎng)，夯實隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。制定優(yōu)惠政策，繼續(xù)鼓勵符合條件的干部，特別是年齡在45歲以下、具有大學本科學歷的干部，本著學用一致的原則，報考碩士研究生，進一步提干部隊伍的學歷層次。

（八）組織開展各種有效的學習競賽活動。組織全市稅務(wù)大型競賽活動，激發(fā)干部的學習熱情,鼓舞了干部的士氣，提高了干部的業(yè)務(wù)水平。推行以賽促學機制，組織開展不同崗位、不同主題的競賽活動，把學習、競賽、工作有機的結(jié)合起來。通過競賽檢驗隊伍執(zhí)法水平，調(diào)動干部學習積極性，激勵干部不斷進取創(chuàng)優(yōu)的熱情。

三、工作要求

（一）加大培訓力度。進一步加大對教育培訓的投入，從人力、物力、財力等方面確保教育培訓工作的順利開展。

（二）健全培訓機制。一是建立健全“培訓—獎懲—使用”機制，把職工接受培訓的情況與其上崗、任職、晉升及相應(yīng)的獎金、福利待遇等掛鉤。二是實行教育培訓由教育培訓主管部門統(tǒng)一管理制度。各職能部門需要舉辦培訓班，應(yīng)當將培訓計劃送本單位教育培訓主管部門備案，由教育培訓主管部門和職能部門共同組織。三是要建立培訓考評機制，制定考評辦法，采取適當考評方式，保證培訓質(zhì)量和效果。

（三）妥善處理矛盾。堅持統(tǒng)籌安排，加強工作計劃性，既開展好教育培訓，又安排好日常工作，做到兩不誤、兩促進。