導(dǎo)語：審計(jì)局前階段治庸問責(zé)工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、高度重視、迅速啟動(dòng)治庸問責(zé)工作

（一）組織機(jī)構(gòu)落實(shí)。為加強(qiáng)對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局及時(shí)成立了以局黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。做到了治庸問責(zé)工作“一把手”全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，其他班子成員各自負(fù)責(zé)分管范圍的治庸問責(zé)工作，各成員負(fù)責(zé)落實(shí)各自科室的治庸問責(zé)任務(wù)，確保了領(lǐng)導(dǎo)力量、落實(shí)措施和工作責(zé)任的“三到位”。

（二）學(xué)習(xí)動(dòng)員落實(shí)。全區(qū)治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì)結(jié)束以后，我局立即召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究部署治庸問責(zé)工作。3月9日，我局召開全體干部職工治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了全區(qū)動(dòng)員大會(huì)精神，并作了動(dòng)員講話和全面部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，促使干部職工迅速警覺和行動(dòng)起來，營造了治庸問責(zé)工作的濃厚氛圍。

（三）部署安排落實(shí)。我局根據(jù)全區(qū)治庸問責(zé)工作方案和考核辦法，結(jié)合審計(jì)部門實(shí)際，迅速研究制定了《區(qū)審計(jì)局治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》和《區(qū)審計(jì)局治庸問責(zé)工作考核評價(jià)辦法》，明確了治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、范圍對象、主要任務(wù)、方法步驟和考核辦法。制作了《審計(jì)局治庸問責(zé)考核表》《治庸問責(zé)考核情況登記表》和《治庸問責(zé)處置單》，確保了治庸問責(zé)工作的順利開展。

二、多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

在治庸問責(zé)工作中，我局始終堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制等貫穿治庸問責(zé)工作全過程,積極采取措施，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

（一）抓龍頭，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。堅(jiān)持局班子成員和中層以上干部先行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭遵守紀(jì)律，自覺抵制安于現(xiàn)狀、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良思想和作風(fēng)，樹立正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、做有動(dòng)力，在機(jī)關(guān)上下形成了真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取的良好氛圍。

（二）抓思想，樹立正確觀念。通過開展專題討論和教育，引導(dǎo)干部職工樹立圍繞樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。一是圍繞“六破六立”，組織開展了“精神”大討論；二是圍繞樹立“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，組織開展了治理審計(jì)隊(duì)伍“怠、庸、懶、浮、散”作風(fēng)建設(shè)討論活動(dòng)，大力開展了審計(jì)職業(yè)道德教育。三是以問卷調(diào)查的形式，在局內(nèi)廣泛開展了“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)。四是積極開展“讀好書、促發(fā)展”活動(dòng)，為每位干部職工發(fā)放了3本書，并要求每人撰寫一篇心得體會(huì)文章。

（三）抓巡查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。實(shí)行治庸問責(zé)工作巡查制度，局治庸問責(zé)督導(dǎo)巡查專班每周組織對干部職工考勤、工作狀態(tài)和遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行2次以上突擊檢查，對檢查情況進(jìn)行登記，對上班遲到早退、竄崗脫崗、炒股、玩游戲、做私事及辦事拖拉推諉等行為填寫《治庸問責(zé)處置單》，并在季度考核中進(jìn)行扣分，實(shí)行連帶責(zé)任，與分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室全體人員效能獎(jiǎng)掛鉤。通過巡查，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工遵紀(jì)守法和自律意識，形成了治庸問責(zé)工作的高壓態(tài)勢。

（四）抓一線，規(guī)范執(zhí)法行為。一是實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查和審計(jì)回訪制度，以個(gè)別走訪、會(huì)議座談、問卷調(diào)查等形式，對審計(jì)執(zhí)法進(jìn)行全程監(jiān)督，做到了每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目事中有檢查、事后有回訪，審結(jié)有自查。二是實(shí)行了審計(jì)紀(jì)律公示、反饋和自查制度。制定了《審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”承諾書》《審計(jì)組審計(jì)紀(jì)律情況反饋卡》和《執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況自查表》。項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，將審計(jì)紀(jì)律承諾書與審計(jì)通知書同時(shí)送達(dá)被審計(jì)單位，及時(shí)收集反饋意見，主動(dòng)接受被審計(jì)單位和人民群眾的監(jiān)督，促進(jìn)了審計(jì)人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

（五）抓宣傳，營造濃厚氛圍。我局通過多種載體，全方位、多渠道地宣傳治庸問責(zé)工作，不斷營造輿論氛圍。實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)有”：一是墻上有動(dòng)態(tài)，創(chuàng)辦了一期治庸問責(zé)宣傳欄，將工作方案、工作要求等內(nèi)容上欄、上墻。二是網(wǎng)上有專欄，在審計(jì)網(wǎng)上開辟了治庸問責(zé)專欄，及時(shí)公開了領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料及工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。三是工作有報(bào)道，及時(shí)上報(bào)工作做法和動(dòng)態(tài)，在區(qū)治庸問責(zé)簡報(bào)上發(fā)表治庸問責(zé)信息2篇，在省審計(jì)廳、市審計(jì)局和中國網(wǎng)上發(fā)表信息5篇。四是舉報(bào)有途徑，公開了舉報(bào)投訴電話，設(shè)立了舉報(bào)信箱，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，目前尚未收到群眾舉報(bào)投訴。

（六）抓清權(quán)，理清職能職責(zé)。按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，我局組織對審計(jì)部門、各科（室、局）及各崗位職能職責(zé)進(jìn)行了清理，填寫了《職能職責(zé)清理審核表》，制定了審計(jì)局2012年度責(zé)任白皮書和公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，進(jìn)一步理清和規(guī)范了工作流程，制定了審計(jì)審理等工作流程圖，對文書格式、報(bào)送范圍及流程等也進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。

三、強(qiáng)化履職，提升治庸問責(zé)實(shí)效

我局始終將治庸問責(zé)工作融入審計(jì)工作實(shí)際，以治庸問責(zé)成效助推審計(jì)工作，積極服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)。今年來已完成審計(jì)項(xiàng)目28項(xiàng)，其中完成了省廳統(tǒng)一組織的社保資金審計(jì)、財(cái)政資金管理審計(jì)、黃花法庭建設(shè)項(xiàng)目債務(wù)審計(jì)及三峽庫區(qū)外遷移民資金決算審計(jì)工作。二是著力提升審計(jì)質(zhì)量。通過外出參訓(xùn)、局內(nèi)培訓(xùn)及遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)審計(jì)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升履職能力。今年來已安排干部職工參加上級審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)法規(guī)與審計(jì)技能培訓(xùn)10余人次，局內(nèi)組織開展了多期審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)。同時(shí)，采取評選“優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目”、“審計(jì)能手”和實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度等措施激發(fā)審計(jì)干部始終堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，保持爭創(chuàng)一流的工作勁頭，不斷提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。三是強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)。將服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)被審計(jì)單位、服務(wù)人民群眾作為深化治庸問責(zé)工作的重要內(nèi)容。