導(dǎo)語：小析企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題及途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全。就目前的發(fā)展形式不難看出，在我國(guó)的絕大部分企業(yè)中，由于企業(yè)中的管理人員沒能真正的理解企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的重要意義，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)施過程中，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是不健全的。還有企業(yè)管理人員在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的建設(shè)中牽涉的重點(diǎn)過少，沒有貫穿于企業(yè)管理的全部過程中。不健全的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，嚴(yán)重缺少了對(duì)企業(yè)中各項(xiàng)流程和每一環(huán)節(jié)的控制，沒有真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的全方位控制要求。企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低。在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度存在問題的基礎(chǔ)上，企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低也是非常重要的一個(gè)問題，其中主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平低和缺少職業(yè)素養(yǎng)兩方面。很多會(huì)計(jì)專業(yè)水平不高的工作人員，對(duì)于一些事情無法準(zhǔn)確的判斷，會(huì)計(jì)水平達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的工作人員，導(dǎo)致無法正確實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制。在企業(yè)中還是存在一部分專業(yè)水平較高的人員的，但是這部分人員普遍職業(yè)素養(yǎng)不高，在工作中粗心大意，有的甚至?xí)龀鲞`法亂紀(jì)的事情，這部分人不能夠準(zhǔn)確真實(shí)的處理事情，嚴(yán)重了影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制有效策略

2.1加速計(jì)算機(jī)軟件的發(fā)展。要加速企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中計(jì)算機(jī)軟件的發(fā)展，應(yīng)從下面幾方面入手：首先，應(yīng)創(chuàng)設(shè)一套科學(xué)有效的策略，使會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的修改授權(quán)程序更加的規(guī)范化，避免與會(huì)計(jì)工作無關(guān)的人員接觸到會(huì)計(jì)程序和機(jī)密文件，還有與計(jì)算機(jī)程序相關(guān)的技術(shù)文件；其次，需聘請(qǐng)專業(yè)技能高的計(jì)算機(jī)人員定期檢測(cè)計(jì)算機(jī)病毒，并安裝防護(hù)性能高的殺毒軟件，做好計(jì)算機(jī)病毒的防護(hù)工作，真正的提高計(jì)算機(jī)防護(hù)病毒的能力；最后，對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作為主，提高會(huì)計(jì)人員應(yīng)用計(jì)算機(jī)能力，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部控制和外部監(jiān)督。要想加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部控制和外部監(jiān)督，應(yīng)從兩方面入手：一方面是，建立行之有效的審計(jì)監(jiān)督制度，創(chuàng)設(shè)企業(yè)審計(jì)部門和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的自我評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制中的相互監(jiān)督和自我評(píng)估，急時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制和外部監(jiān)督中存在的問題，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定出有效的預(yù)防對(duì)策。另一方面是，加強(qiáng)社會(huì)各界和政府部門的監(jiān)督智能，制定科學(xué)有效的法律法規(guī)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法治觀念。2.3健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。在企業(yè)發(fā)展過程中，只有健全的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，才能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的有效運(yùn)行。因此，企業(yè)在健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的過程中，必須遵守有效性、全面性和互相牽制性的原則?；ハ酄恐圃瓌t不但可以避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的重復(fù)性，而且還可以保證信息間的相互監(jiān)督，共同合作高效的完成會(huì)計(jì)工作，只有遵循全面性的原則，才能夠在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度中起到全面控制作用，并且內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度必須是行之有效的，這樣才可以起到約束會(huì)計(jì)工作人員的作用。2.4提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)。對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)會(huì)計(jì)工作是否可以正常運(yùn)行，以及企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作實(shí)施的有效性。提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)主要應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的提高，主要包括下面內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況以及行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作結(jié)合起來，使會(huì)計(jì)工作的方法更加的科學(xué)化、規(guī)范化，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的自律性，從根源上消除會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的消極態(tài)度和制造虛假信息的動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感，樹立企業(yè)會(huì)計(jì)的良好形象。

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制不僅是企業(yè)的預(yù)警系統(tǒng)還是企業(yè)的自動(dòng)維護(hù)系統(tǒng)，好的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)可以提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用，提高會(huì)計(jì)信息的管理效率和信息的真實(shí)性。在管理過程中，在不斷完善自身會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)不斷的探索和總結(jié)出影響企業(yè)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的原因，并尋找出有效的控制方法，這樣企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作者：徐琪單位：南通市婦幼保健院