導(dǎo)語：勞動保障局工作總結(jié)（區(qū)）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，我區(qū)勞動保障工作緊緊圍繞改革和服務(wù)兩個主題，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，全區(qū)勞動保障事業(yè)取得了新發(fā)展。

一、主要工作均超額完成任務(wù)指標(biāo)，并在全市保持領(lǐng)先地位

就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。20*年新增城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員13807人，累計(jì)達(dá)到18005人，期末實(shí)有登記失業(yè)人員5076人，登記失業(yè)率為0.89%，比市下達(dá)的2%控制指標(biāo)低1.11個百分點(diǎn)；有12927名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，再就業(yè)率達(dá)到71.8%，比市下達(dá)的60%再就業(yè)率任務(wù)指標(biāo)高11.8個百分點(diǎn)；全年“4050”就業(yè)困難人員總量5*9人，其中上年結(jié)轉(zhuǎn)1083人，當(dāng)年新增3966人，有3978人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)78.8%；當(dāng)年申報(bào)、認(rèn)定就業(yè)特困人員714名，已全部安置就業(yè)，安置率達(dá)100%。

社會保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。20*年我區(qū)社會保險(xiǎn)各項(xiàng)工作圓滿完成。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位6751家,參保人員44.93萬人,收繳基金23.38億元，基金收繳率達(dá)到98%，完成市政府下達(dá)基金收繳任務(wù)指標(biāo)的111%；工傷保險(xiǎn)參保單位5837家,參保人員31.51萬人,收繳基金4335萬元，基金收繳率達(dá)到99%，完成市政府下達(dá)基金收繳任務(wù)指標(biāo)的105.5%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位6317家,參保人員50.92萬人，收繳基金12億元，基金收繳率達(dá)到99%，完成市政府下達(dá)基金收繳任務(wù)指標(biāo)的106%；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位6931家,參保人員36.29萬人，收繳基金2.13億元，基金收繳率達(dá)到99%，完成市政府下達(dá)基金收繳任務(wù)指標(biāo)的110%。四項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金全年累計(jì)收繳37.94億元，比上年增長18.9%;累計(jì)支出社會保險(xiǎn)基金28.23億元，比上年增長24.55%。社會保險(xiǎn)收支運(yùn)行平穩(wěn)。

勞動關(guān)系保持穩(wěn)定和諧。加強(qiáng)了對用工單位實(shí)行勞動合同制度的監(jiān)控和指導(dǎo)，企業(yè)城鎮(zhèn)職工勞動合同續(xù)訂率達(dá)到89.4%。勞動關(guān)系三方協(xié)商制度已在各街道初步建立；相關(guān)部門整體聯(lián)動，妥善處理突發(fā)性、群體性事件機(jī)制開始發(fā)揮作用。去年，全區(qū)受理群眾來信來電來訪39297件,同比增長44.95%；執(zhí)法檢查用人單位5111戶次，涉及職工13.89萬人，查處違法案件961起；受理勞動爭議1023件,其中集體勞動爭議52件，同比分別增長4%和33.3%，全部按期結(jié)案。維護(hù)了企業(yè)和社會穩(wěn)定。

二、六項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破進(jìn)展，帶動整體工作水平進(jìn)一步提高

——成功組織“新世紀(jì)*首屆職業(yè)技能大賽”*賽區(qū)工作，推動勞動者職業(yè)素質(zhì)全面提高。按照*市勞動保障局的統(tǒng)一部署，20*年我區(qū)組織了歷時五個月的職業(yè)技能大賽。各職能部門積極配合，各街道精心組織，企業(yè)事業(yè)單位廣泛參與，組織比賽的工種達(dá)到58個，涉賽人員46539人。大賽的成功舉辦，為技術(shù)人才的成長搭建了公平競爭的平臺，對推進(jìn)職業(yè)資格證書制度起到了積極作用，在全社會營造了一個重視技能，尊重技能人才的良好氛圍，對促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。在大賽氛圍的影響下，積極開展職業(yè)培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)各類人員32694人。其中對下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)技能培訓(xùn)22126人，培訓(xùn)合格率99.32%，培訓(xùn)后推薦就業(yè)率達(dá)到89.9%。

——勞動力市場建設(shè)推出“會員式助理服務(wù)”模式，就業(yè)匹配效率得到有效提高。這一新服務(wù)方式以求職者和用工單位為中心，充分調(diào)動全區(qū)就業(yè)的各種資源優(yōu)勢，為用工單位和勞動者提供個性化、全方位、高層次的勞動保障服務(wù)，最大限度地滿足用工單位與求職者的需求，在網(wǎng)絡(luò)中實(shí)現(xiàn)用工信息與求職信息相匹配，有效提高了職業(yè)介紹成功率。這種新的服務(wù)模式自去年12月全面啟動實(shí)施僅一個月，就為378家用工單位和3710名求職者提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到廣泛歡迎，市勞動保障局將這一模式在全市進(jìn)行了推廣。

——完成社會保險(xiǎn)“統(tǒng)一征繳”試點(diǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的“統(tǒng)一征繳、一單托收”。新系統(tǒng)已在全市平穩(wěn)啟動，從根本上改變了三項(xiàng)保險(xiǎn)在基金征繳上“各自為戰(zhàn)”的局面，簡化了工作流程，提高了辦事效率，減輕了企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)，也有效地加強(qiáng)了對基金收繳的監(jiān)管，提高了管理水平。

——建立了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督管理聯(lián)動機(jī)制，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，減輕了廣大群眾醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)。在完善定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系制度，加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用的審核管理和監(jiān)控的同時，加大對醫(yī)療服務(wù)行為的管理力度。區(qū)勞動保障局聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局、*市藥品監(jiān)督管理局*分局、區(qū)發(fā)展和改革委員會和區(qū)財(cái)政局幾個部門，建立了醫(yī)療服務(wù)管理的長效工作機(jī)制，對本轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取聯(lián)合監(jiān)督管理。這一舉措推動了醫(yī)院科學(xué)檢查、因病施治、合理用藥，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用的過快增長，從源頭上減輕了群眾負(fù)擔(dān)。

——整合信訪、監(jiān)察、仲裁、稽核等部門管理資源和工作手段，進(jìn)一步加大預(yù)防、處理群體性事件的工作力度。為切實(shí)解決好勞動者維權(quán)問題，區(qū)勞動保障局成立接訪中心，為來訪人員提供“統(tǒng)一管理、歸口辦結(jié)、統(tǒng)一答復(fù)”的“一站式”服務(wù)，建立了四位一體接待來訪工作格局。接訪中心全年共接待來信、來電、來訪39297人次，受理案件1315件，結(jié)案率100%。建立了“12333”勞動保障電話咨詢遠(yuǎn)端坐席，在全市試點(diǎn)區(qū)縣中第一個通過驗(yàn)收并提前接通，為職工群眾維權(quán)提供了一條“綠色”通道。

——創(chuàng)新機(jī)制，標(biāo)本兼治，建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題得到有效遏制。我區(qū)在全市率先推行建筑施工企業(yè)勞動合同制度和“月發(fā)放基本工資、季結(jié)算剩余工資”制度。截至去年12月底，全區(qū)89個工地的130家建筑企業(yè)同17000名農(nóng)民工簽訂了勞動合同，合同簽訂率達(dá)95%，并實(shí)施了月發(fā)放基本工資制度。建立了處理拖欠農(nóng)民工工資爭議的快速通道，做到問題早發(fā)現(xiàn)、快解決。這些措施有力地保障了民工的合法權(quán)益,促進(jìn)了全區(qū)的社會穩(wěn)定。

回顧20*年，我區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展取得了較好成績，不僅圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，同時也贏得了人民群眾的好評。這些成績凝結(jié)著無數(shù)人的辛勞、汗水和無私奉獻(xiàn)。首先是全區(qū)勞動保障系統(tǒng)的干部職工堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)。在勞動保障工作中，勇立潮頭，敢挑重?fù)?dān)，尤其體現(xiàn)在承擔(dān)全市試點(diǎn)工作中，能夠面對新問題，樹立新意識，研究新思路，開創(chuàng)新格局，從而把握住了事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇；其二是全區(qū)勞動保障系統(tǒng)的干部職工樹立了以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的理念。在推動各項(xiàng)工作中，始終將調(diào)查研究作為各項(xiàng)改革工作的重要基礎(chǔ)來抓，始終堅(jiān)持依據(jù)調(diào)查研究完善政策、指導(dǎo)決策、推動改革。去年我區(qū)有8篇調(diào)研報(bào)告獲*市勞動保障調(diào)研成果獎。調(diào)查研究緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓準(zhǔn)了問題，理清了思路，提出了許多創(chuàng)新解決方案和對策，對指導(dǎo)工作實(shí)踐有著十分重大的意義；其三是我們始終堅(jiān)持科學(xué)化、現(xiàn)代化的發(fā)展方向，從而把握住了時代精神。工作的著眼點(diǎn)符合現(xiàn)代化的方向，符合可持續(xù)發(fā)展的要求。各項(xiàng)工作機(jī)制不斷創(chuàng)新、逐步完善，工作平臺逐步趨向體系化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化，從而使勞動保障管理和服務(wù)的效能和水平進(jìn)一步提高；其四是堅(jiān)持以民為本，主動服務(wù)的理念，以改革的方法解決改革中的問題。面對新形勢、新問題，不斷優(yōu)化管理和服務(wù)方式，贏得了群眾的信任和支持；其五是社會各界積極關(guān)注、支持和廣泛參與、配合，使勞動和社會保障事業(yè)成為了凝聚合力的社會體系工程。區(qū)、街勞動保障部門形成了一盤棋、一股勁的工作機(jī)制；各相關(guān)部門職責(zé)明確，相互融合滲透，消除了推諉扯皮，增強(qiáng)了效能互動；廣大企業(yè)和職工給予了充分的理解支持。特別是市勞動保障局、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對我區(qū)勞動和社會保障工作給予了高度重視和大力支持，各委辦局、工青婦等部門，尤其是各街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，給予了大力協(xié)作，從而為我區(qū)勞動和社會保障工作創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展環(huán)境。在此，向關(guān)心和支持我區(qū)勞動保障工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的感謝！向在勞動保障系統(tǒng)中辛勤工作并做出成績的全體干部職工致以崇高的敬意！