導(dǎo)語：教育局紀(jì)檢監(jiān)察工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2016年教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆五中全會和中紀(jì)委十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，落實中央八項規(guī)定和“兩個責(zé)任”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行縣教育系統(tǒng)“十條禁令”的規(guī)定，圍繞教育中心工作，強化監(jiān)督，著力解決人民群眾反映強烈的教育熱難點問題，有效推進教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為全縣教育事業(yè)的穩(wěn)定、改革、發(fā)展提供有力保證。

一、全面推行黨務(wù)、政（校）務(wù)公開

局機關(guān)、各學(xué)校要嚴(yán)格落實黨務(wù)、政（校）務(wù)公開制度，不得以任何理由和借口減少公開的類別、內(nèi)容和公開時間。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將及時對各學(xué)校、有關(guān)科室負(fù)責(zé)的黨務(wù)、政（校）務(wù)公開情況進行督查，并將重點圍繞中心工作、領(lǐng)導(dǎo)分工、發(fā)展黨員、黨費收繳、教育收費、職稱評定、績效考核、財務(wù)運行、基本建設(shè)、評先評優(yōu)等熱點內(nèi)容進行深入督查，看是否切實方便群眾知情、利于群眾監(jiān)督。

二、規(guī)范人事管理工作程序

教職工招聘一律由人事部門制定方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，報局黨委辦公會研究決定，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，公開選拔和招考。強化事前資格審查、事中面試、事后信息的監(jiān)督，實現(xiàn)全程監(jiān)督無縫隙。擬提撥和交流的局機關(guān)中層干部和校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。對群眾反映的有關(guān)問題由職能部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督，問題屬實的按有關(guān)規(guī)定及時予以處理。推薦、考察干部的檔案和干部人事任免決定會議記錄必須長期保存。各學(xué)校編制外用人必須在局人事部門統(tǒng)一指導(dǎo)下，根據(jù)實際需要公開錄用，不得各行其是。建立重大事項報告制度，局機關(guān)中層以上干部和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門報告?zhèn)€人重大事項?？h局以上（含縣局級）的表彰獎勵事項必須事先征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見。

三、嚴(yán)格職稱評定工作要求

職稱評定工作事關(guān)教育系統(tǒng)全體人員的切身利益。人事部門必須首先熟知職稱評定的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)，對操作程序、相關(guān)政策、評定條件等要求進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到對政策、程序、規(guī)定全面了解和掌握。在資格審查、材料核查、工作業(yè)績、評審評定、公開公示等重點環(huán)節(jié)，必須由紀(jì)檢監(jiān)察部門共同參與對其進行全面核查和監(jiān)督。對違反職稱評定制度，違背公開原則，故意減少環(huán)節(jié)，弄虛作假，搞暗箱操作，用權(quán)力和利益操縱等，必須依法依規(guī)予以糾正并嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅教育收費工作紀(jì)律

各學(xué)校必須按政策和教育主管部門的要求規(guī)范收費。公辦高中學(xué)校不得在“三限”政策之外，以借讀、寄讀、復(fù)讀、旁聽等名義招收不符合錄取條件的學(xué)生并收取費用。義務(wù)教育公辦中小學(xué)不得跨區(qū)域接收學(xué)生并收取費用，不得自立名目收取水電費、校本教材費、印刷費、商業(yè)保險費、“翼校通”費和課后看護費等費用，不得違反規(guī)定跨年度收取學(xué)費以及跨月份收取校車費、餐費等費用。教師不得強制或變相強制學(xué)生征訂或購買教輔資料。各民辦學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行價格、財政、教育部門已批準(zhǔn)及備案的價格標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)，民辦學(xué)校為學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間提供方便而代收代管的費用，應(yīng)遵循“學(xué)生自愿，據(jù)實收取，及時結(jié)算，定期公布”的原則，不得與學(xué)費、住宿費一并統(tǒng)一收取。

五、嚴(yán)格落實陽光招生政策

教育局、各相關(guān)學(xué)校在教育網(wǎng)站、校務(wù)公開欄，公布當(dāng)年的招生政策、招生辦法和招生程序，并做好政策的宣傳和解讀工作。各學(xué)校應(yīng)設(shè)立招生工作監(jiān)督信箱，通過媒體向社會公布監(jiān)督舉報電話和電子郵箱，直接接受社會和家長的監(jiān)督。民辦學(xué)校招生嚴(yán)禁虛假宣傳，嚴(yán)禁超計劃招生，義務(wù)教育階段嚴(yán)禁組織或變相組織選撥性考試。學(xué)校在招生結(jié)束后，必須準(zhǔn)確地向教育局相關(guān)科室匯報招生信息和相關(guān)數(shù)據(jù)。學(xué)期初，工作人員將深入到相關(guān)學(xué)校，將相關(guān)班級學(xué)生名冊和錄取名冊進行核對，確保招錄的新生符合招生規(guī)定。教育紀(jì)檢部門將全程做好對招生行為的監(jiān)管工作，堅決查處招生工作中的違規(guī)違紀(jì)行為。

六、嚴(yán)查財務(wù)運行工作制度

嚴(yán)格收支管理，加強對財務(wù)“收支兩條線”制度和預(yù)算外資金管理監(jiān)督工作。加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)把審核關(guān)，加強單位內(nèi)部控制制度，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況，保證資金有效使用。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”和“賬外賬”等違規(guī)行為。局機關(guān)和學(xué)校每月要及時編制費用支出計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行賬務(wù)審批程序，任何人不得擅自支出任何款項，每季度公開收支情況，接受監(jiān)督，使財務(wù)工作進一步規(guī)范化、制度化、透明化，嚴(yán)禁任何科室和學(xué)校以任何名義濫發(fā)獎金和加班費。

七、嚴(yán)明招標(biāo)采購工作標(biāo)準(zhǔn)

局機關(guān)和各學(xué)校所有大宗設(shè)備、大額辦公用品采購和基建工程、公有房產(chǎn)出租等必須按照法律法規(guī)進行公開招標(biāo)。招標(biāo)活動從信息到合同簽訂必須由局紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)管。對辦公用品和其它日常消耗品的采購，按照相關(guān)規(guī)定要求，1萬元以上的大額訂單必須公開招標(biāo)采購，1千元以上1萬元以下的物品采購，必須堅持“先申報，后采購”、“貨比三家，比價采購”的原則，填寫“縣xxx(單位)物品采購申報單”，履行審批手續(xù)后，方可進行采購，相關(guān)審批手續(xù)一同作為報銷憑證附件歸檔。所有采購物品必須嚴(yán)格辦理出入庫登記手續(xù)，不得隨意使用。嚴(yán)禁違反規(guī)定采購任何物品；嚴(yán)禁在申請采購過程中接受經(jīng)銷商或廠家給予的好處費；嚴(yán)禁未經(jīng)審批擅自參加經(jīng)銷商或廠家組織的各種學(xué)習(xí)、考察和學(xué)術(shù)交流活動，或以此為名接受經(jīng)銷商或廠家給予的各種有價證券和貴重物品。各科室和學(xué)校要認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的清查盤點工作，增加、減少、變更或者注銷大宗固定資產(chǎn)必須登記造冊，保證帳實相符。校長離任前后，要強化經(jīng)濟責(zé)任審計，建立離任交接清單。

八、明確公務(wù)接待相關(guān)要求

公務(wù)接待要認(rèn)真執(zhí)行淮紀(jì)發(fā)〔2013〕36號文《關(guān)于嚴(yán)明作風(fēng)建設(shè)若干紀(jì)律的通知》，按照“小額、合理、必須、節(jié)約”的原則列支。嚴(yán)格控制接待范圍，實行對口接待；嚴(yán)格遵循接待程序，相關(guān)科室提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一扎口安排。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，不得超過局里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，中午不得安排酒宴，招待用酒等物品必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理出入庫手續(xù)，不得擅自領(lǐng)用。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、請客送禮或參與高消費休閑娛樂活動，切實做到有令必行，有禁必止，有責(zé)必究。

九、強化效能建設(shè)工作責(zé)任

教育行風(fēng)實行一票否決制，嚴(yán)格執(zhí)行縣教育系統(tǒng)“十條禁令”，將教育系統(tǒng)全體人員履行“十條禁令”職業(yè)道德行為作為年度考核、職務(wù)聘任、職稱評聘、評優(yōu)獎勵、績效工資和派出進修的依據(jù)。凡違反上述規(guī)定的，一經(jīng)查實，相關(guān)個人當(dāng)年年度考核定為不合格，并給予警告以上黨政紀(jì)處分，科室及學(xué)校負(fù)責(zé)人按《市黨政機關(guān)工作人員問責(zé)辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。堅持立體評議，將學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、服務(wù)對象評機關(guān)常態(tài)化，納入每年的全縣教育工作要點，對評議過程中群眾反映的問題和建議，及時將整改情況公布于眾。

十、確保信訪穩(wěn)定工作成效

嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作制度和紀(jì)律，對人民群眾的來信、來訪、電子郵件和電話舉報等形式的舉報及時登記；按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則，及時進行移送、摘轉(zhuǎn)、函轉(zhuǎn)、交辦或本級辦理；加強催辦、督辦工作，對上級、本級要求報告處理情況或處理結(jié)果的信訪件，進行定期督促檢查，催要結(jié)果。局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)實行定期接訪，接訪時間、地點、人員提前向社會公布。對信訪問題，將視情況邀請約談，化解信訪難題。對重點信訪人員堅持下訪，實行盯人的辦法，準(zhǔn)確掌握其動態(tài)。建立網(wǎng)上投訴快速反應(yīng)機制。強化網(wǎng)上投訴跟蹤、報告、處理、答復(fù)，確保群眾來信來訪電件件有著落、事事有回音，及時化解網(wǎng)上投訴問題。

加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，需要制定相關(guān)的制度，制度的建立，關(guān)鍵在執(zhí)行。凡違反上述規(guī)定的，一律實行“一案雙查”，既追究直接責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。苗頭性、傾向性的問題，將通過紀(jì)檢監(jiān)察建議書、關(guān)愛談心等方式予以提醒；情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理或者直接報送上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處。