導(dǎo)語：區(qū)人社局上半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)開展社會保險擴(kuò)面征繳、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，扎實做好人事人才工作，積極開展勞動監(jiān)察，保障農(nóng)民工工資支付，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一、上半年工作完成情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)局勢基本穩(wěn)定。目前，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)6527人，完成全年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3%以內(nèi)。一是培訓(xùn)工作有序開展。組織27家企業(yè)開展企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)，培訓(xùn)1386人，完成目標(biāo)任務(wù)的81.5%。開展育嬰員、保育員、電工等就業(yè)技能培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)學(xué)員1864人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的143%。完成以工代訓(xùn)849人。二是多渠道解決重點群體就業(yè)。就業(yè)困難人員再就業(yè)220人，就業(yè)率76.1%。失業(yè)人員新增就業(yè)2010人，就業(yè)率60.4%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2613人，完成目標(biāo)任務(wù)的201%。開發(fā)公益性崗位414個，上崗226人，上崗率54%。開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位341個，完成任務(wù)的126%，安置就業(yè)見習(xí)70人。推薦小額擔(dān)保貸款52人，貸款金額1050萬元。舉辦“春風(fēng)行動”和2+N招聘會5場，每場提供就業(yè)崗位2500個以上，發(fā)放攤位補(bǔ)貼7.06萬元。三是積極落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。為靈活就業(yè)困難人員辦理社保補(bǔ)貼150人/次，補(bǔ)貼金額28.1萬元。為公益性崗位人員發(fā)放個人崗位補(bǔ)貼、單位崗位補(bǔ)貼、單位社保補(bǔ)貼111.01萬元。段園鎮(zhèn)省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園已基本建設(shè)完畢，已陸續(xù)進(jìn)駐企業(yè)，等待評估驗收。四是開展就業(yè)政策宣傳。通過開展“四進(jìn)一促”活動，在企業(yè)、社區(qū)廣泛宣傳就業(yè)和勞動保障政策法規(guī)，通過宣傳欄張貼宣傳資料，舉辦宣傳活動，將政策法規(guī)宣傳到千家萬戶。通過社保電子信息顯示屏招聘信息、社保信息、掃黑除惡信息等264條。

（二）社會保障體系更加完善。一是社會保險覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。目前，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險在職參保29885人，失業(yè)保險在職參保11889人，工傷保險在職參保12018人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面參續(xù)保人數(shù)達(dá)27175人，繳費(fèi)金額10639400元。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作深入推進(jìn)。我區(qū)108家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記累計達(dá)到5366人，完成退休人員待遇重新核算387人。三是做好企業(yè)職工到齡退休人員資格申報工作。截止到目前，共為61名企業(yè)職工正常和提前退休人員辦理了退休資格審批申報。四是申報土地報件。上半年申報土地報件3件，涉及被征地農(nóng)民社會保障金1142萬元，截至目前，2件已審批完成，1件待審。

（三）人事人才支撐不斷增強(qiáng)。一是完成3400余名事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）及編外聘用人員考核工作。二是完成2020年度杜集區(qū)新招聘事業(yè)單位工作人員工作。經(jīng)過報名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，43名同志符合招聘條件，具備聘用資格，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意聘用為事業(yè)單位工作人員。三是完成事業(yè)單位人員年報統(tǒng)計工作。2021年1月初啟動此項工作，按照上級業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一安排部署，已于1月底前按時按質(zhì)按量完成全區(qū)94家事業(yè)單位共計2800余名事業(yè)單位在編人員的統(tǒng)計工作。

（四）構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是勞動仲裁方面。截至目前，我區(qū)共受理勞動仲裁案件36起，其中涉及各類勞動者111人，涉及金額81余萬元。目前已結(jié)案件30起，其中裁決結(jié)案14起，雙方達(dá)成調(diào)解結(jié)案16起，調(diào)解率52%。二是勞動監(jiān)察方面。上半年，我區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊共接到各類投訴舉報105起（含市長熱線35起），協(xié)調(diào)處理解決91起，引導(dǎo)勞動仲裁9起，正在進(jìn)行勞動監(jiān)察程序5起，近期擬將移交一起涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件。先后幫助名農(nóng)民工300余人協(xié)調(diào)發(fā)放工資400余萬元。三是開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。選樹培育3家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，推動青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動，實施基層勞動人事爭議組織覆蓋行動，不斷夯實基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作基礎(chǔ)，最大限度將勞動人事矛盾糾紛化解在基層，切實維護(hù)勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

（五）堅決落實區(qū)委區(qū)政府重大決策部署。一是持續(xù)做好城鎮(zhèn)居民增收工作。通過實施積極的就業(yè)政策，多形式開展就業(yè)培訓(xùn)，扎實推進(jìn)就業(yè)援助工作，有力促進(jìn)了居民的就業(yè)和再就業(yè)，保證了城鎮(zhèn)居民收入的穩(wěn)步增長。二是大力提升公共服務(wù)水平。人社公共服務(wù)進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，實現(xiàn)“一門一窗一次”通辦。積極實踐“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，上線了103個公共服務(wù)事項，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，明確辦理時限，努力實現(xiàn)“最多跑一次”，有力提升了局機(jī)關(guān)特別是窗口辦事效率和服務(wù)水平，極大方便了人民群眾辦事。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好中央巡視反饋意見整改工作。針對“保就業(yè)政策宣傳不到位，職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)咨詢等政策知曉率均未超過40%”的問題，堅持問題導(dǎo)向，把抓整改作為重要政治任務(wù)融入到日常工作中，實現(xiàn)政治上、思想上、工作上、制度上系統(tǒng)整改的有機(jī)統(tǒng)一。堅持舉一反三，務(wù)求實效，全面查找問題，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，鞏固整改成效，防止問題反復(fù)或類似問題再次發(fā)生。到今年4月底，問題基本整改到位。

二、存在問題及原因剖析

在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些問題和不足。

（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度加大、去產(chǎn)能工作開展，就業(yè)壓力依然存在，技能人才與一線工人較為短缺、勞動者素質(zhì)與用工崗位要求不匹配。公益性崗位開發(fā)和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的覆蓋面擴(kuò)大難度較大。高技能人才短缺、農(nóng)村勞動力就業(yè)穩(wěn)定性較差，就業(yè)質(zhì)量不高。應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)觀念落后，普遍存在高不成低不就現(xiàn)象，就業(yè)面較窄。部分企業(yè)“招工難”和部分勞動者“就業(yè)難”將長期并存。同時，受煤炭行業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益長期下滑影響，導(dǎo)致就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾較突出。

（二）維護(hù)勞動者權(quán)益機(jī)制不夠健全。勞動關(guān)系進(jìn)入矛盾凸顯期和多發(fā)期，欠薪、欠保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等引發(fā)的勞動關(guān)系矛盾糾紛將呈上升趨勢。農(nóng)民工工資清欠工作難度加大，“惡意討薪”事件增多。建筑、餐飲等行業(yè)簽訂勞動合同率低、流動性過大，給執(zhí)法維權(quán)造成一定困難。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量不足，缺少專用執(zhí)法車輛，鎮(zhèn)辦、建筑領(lǐng)域無專門執(zhí)法人員，基層調(diào)解組織力量薄弱等問題依然存在。

三、工作亮點

我局結(jié)合工作實際開展“我為群眾辦實事”主題志愿服務(wù)活動。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來區(qū)人社局通過理論學(xué)習(xí)和服務(wù)社會，激勵黨員干部承擔(dān)黨員使命，真正把黨史學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為推動人社部門工作發(fā)展的強(qiáng)勁動力。為真正將學(xué)習(xí)黨史同解決實際問題結(jié)合起來，我局積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效，防止學(xué)習(xí)和工作“兩張皮”，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，組織廣大黨員傳承紅色基因和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我局結(jié)合全區(qū)人社系統(tǒng)工作實際，立足崗位開展杜集區(qū)2021年“春風(fēng)行動”專場招聘會（吾悅廣場專場、段園專場、朔里專場），與企業(yè)達(dá)成用工意向共計537人，發(fā)放宣傳資料4000余份。