導(dǎo)語(yǔ)：建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的骨干隊(duì)伍一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

目前，國(guó)有大中型企業(yè)研發(fā)投入普遍不足。要加強(qiáng)國(guó)有大中型企業(yè)研究開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè)。

支持國(guó)有大中型企業(yè)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)創(chuàng)造、保護(hù)和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力。相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)不但專(zhuān)利數(shù)量很少，保護(hù)意識(shí)較差，管理工作薄弱，而且也缺乏明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。建議通過(guò)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的支持，鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)努力掌握關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

支持國(guó)有大中型企業(yè)吸引和培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才，激勵(lì)優(yōu)秀人才為企業(yè)自主創(chuàng)新建功立業(yè)。從視察的情況來(lái)看，高技能人才短缺已經(jīng)成為制約國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新的重要瓶頸。因此，在國(guó)有大中型企業(yè)中落實(shí)技術(shù)、知識(shí)和管理要素參與分配的有關(guān)政策，通過(guò)股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)高技能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

深化改革，強(qiáng)化國(guó)有大中型企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制。必須深化國(guó)有企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以體制創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新。完善自主創(chuàng)新政策，為大中型企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。國(guó)有企業(yè)對(duì)政策需求比較強(qiáng)烈。完善增值稅轉(zhuǎn)型試點(diǎn)，建立政府采購(gòu)制度等方面都是它們關(guān)注的重點(diǎn)。