導語：審計局信息工作考評制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考評對象、內(nèi)容、方式

1、考評對象：區(qū)局各業(yè)務科（不包括駕駛員）；

2、考評內(nèi)容：區(qū)局各業(yè)務科審計信息報送及被黨政部門、上級審計機關和新聞媒體采用情況；

3、考評方式：

⑴區(qū)局各業(yè)務科評比按年度總分計名次，評出年度信息工作先進科和先進個人，并予以表彰及獎勵。區(qū)局各業(yè)務科評出年度總分前三名的單位為先進單位，并由先進科各推薦1人為先進個人，被評為先進單位或個人的，由局里予以通報表彰并給予一定的物質(zhì)獎勵。

⑵每個審計干部每年至少要寫出2篇審計信息或綜合調(diào)查報告，并把任務的完成情況作為年終公務員考核的依據(jù)，對沒有完成任務者年終考核將確定為基本稱職。

二、考評標準

1、報送情況得分：

信息報送量按年度人均篇數(shù)計分：以科為單位，年度報送區(qū)局審計信息的人均篇數(shù)達到2篇，得50分。人均報送篇數(shù)大于2篇的，每超過0.5篇，加5分，加分不封頂；人均報送篇數(shù)小于2篇的，所在業(yè)務科及其個人不得參加全年信息考評，同時取消其稿酬和相應加獎，當年度已經(jīng)兌現(xiàn)的稿酬和相應加獎，于下年度扣回。

信息得分自評表按季度計分：每季度結(jié)束后，及時、準確、完整報送《審計信息采用批示情況季度得分自評表》一次，得5分，未及時、完整、準確報送扣3分，未報送不得分。

2、采用批示情況得分：

信息被批示采用，按條目計分。每條采用得分的標準如下：

*

三、稿酬及加獎標準

1、信息被本局采用的每條10元、區(qū)級40元、市級60元、省級100元、國家級200元。

2、綜合調(diào)查報告整篇被本局采用50元、區(qū)級100元，市級160元、省級200元、國家級400元。

3、信息、綜合調(diào)查報告被區(qū)、市、省、署領導批示的每條（篇）依次加獎20元、30元、50元、100元。

4、信息、綜合調(diào)查報告被重復采用和批示的，可累計計算稿酬及加獎。

以上酬金每半年兌現(xiàn)一次，由信息專管員統(tǒng)計，報局長簽發(fā)兌現(xiàn)。

四、其他

1、報送的信息或調(diào)查報告必須內(nèi)容真實、言之有物、可用性強，文字簡煉、精湛，切忌假、空、大、虛。

2、一切信息的編辦和對外發(fā)送，必須報經(jīng)局長簽發(fā)存檔；未經(jīng)局長同意不得向外發(fā)送審計信息及綜合調(diào)查報告。

3、根據(jù)工作情況，定期通報各業(yè)務科信息報送及采用情況。

附表：《審計信息采用批示情況季度得分自評表》