導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土考勤辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為提高鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)各鎮(zhèn)所實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

一、考勤規(guī)定

1、各鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間（上午8：00－12：00，下午13:30-16:30），做到不遲到，不早退，不曠工。

2、各所考勤由所長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并如實(shí)進(jìn)行出勤登記，內(nèi)容包括出勤、遲到、出差、病事假、曠工等。考勤要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

3、各所在每月3日前向局辦公室報(bào)送上月出勤表，并由局領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見(jiàn)。

4、職工有事須請(qǐng)假，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。其他干部、職工請(qǐng)病假（需附醫(yī)院證明，下同）、事假1天以?xún)?nèi)的，由所長(zhǎng)批準(zhǔn)；2天以上的，由所長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，由所長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，送局辦公室按有關(guān)規(guī)定審核后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、病事假期間不發(fā)午餐補(bǔ)貼；其他生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期待遇問(wèn)題，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。假期期滿(mǎn)后，如需延長(zhǎng)假期，按事假履行請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)，未獲批準(zhǔn)不得延長(zhǎng)，否則按曠工對(duì)待。

7、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定處理。

8、局領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由局辦公室備案。

二、處罰規(guī)定

1、缺勤一天，扣發(fā)10元；每月缺勤三天以上者，崗位津貼按缺勤天數(shù)比例計(jì)算扣發(fā)；年度（季度）獎(jiǎng)金的扣除按缺勤率計(jì)算。

2、曠工一天扣除當(dāng)月崗位津貼及考勤獎(jiǎng)。

3、辦公室計(jì)算出職工缺勤扣款后，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字，交財(cái)務(wù)核算中心，從津貼中扣除。

三、說(shuō)明

1、病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤。

2、法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算。3、本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。