導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作考核獎(jiǎng)懲規(guī)章制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為扎實(shí)做好財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)（以下簡(jiǎn)稱“兩公開(kāi)”）工作，確保公開(kāi)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，確保人民群眾的網(wǎng)上咨詢、建議和投訴得到限期答復(fù)與處理，確保財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作落到實(shí)處，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈宜昌市財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案〉的通知》（宜辦發(fā)[2006]12號(hào)）精神和《湖北省2006年財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作考核驗(yàn)收辦法》（以下簡(jiǎn)稱《考核驗(yàn)收辦法》）的要求，制訂本制度。

第二條各部門、各單位必須嚴(yán)格按《信息預(yù)審制度》、《及時(shí)公開(kāi)制度》、《網(wǎng)上答復(fù)與處理制度》的要求，明確各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人，分環(huán)節(jié)、按程序鎖定責(zé)任，主動(dòng)配合市“兩公開(kāi)”辦按省《考核驗(yàn)收辦法》的規(guī)定對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行考核。

第三條市“兩公開(kāi)”辦定期不定期對(duì)各部門、各單位提交的公開(kāi)信息和相關(guān)事項(xiàng)的處理情況進(jìn)行督查，按省“兩公開(kāi)”辦的部署組織進(jìn)行年度工作檢查、考評(píng)、考核，凡有下列情況之一的，相關(guān)單位和個(gè)人將受到責(zé)任追究：

1、在公開(kāi)信息預(yù)審中，遺漏必須公開(kāi)信息、錯(cuò)誤采集公開(kāi)信息、遲延上報(bào)公開(kāi)信息、違規(guī)泄漏保密信息的；

2、錯(cuò)誤錄入、遲延錄入，無(wú)正常理由超過(guò)公開(kāi)時(shí)限的；

3、新增和更新的政務(wù)信息自內(nèi)容確定之日起超過(guò)30個(gè)工作日未公開(kāi)的；

4、不按程序上報(bào)、審核、傳遞政務(wù)公開(kāi)信息，導(dǎo)致環(huán)節(jié)錯(cuò)位出現(xiàn)工作失誤的；

5、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、互相推諉，超時(shí)限答復(fù)和處理人民群眾網(wǎng)上咨詢、建議和投訴的；

6、不按規(guī)定要求建設(shè)、管理查詢點(diǎn)，占用查詢?cè)O(shè)施從事其他事項(xiàng)的；

7、不執(zhí)行市“兩公開(kāi)”辦下達(dá)的督查整改意見(jiàn)，影響工作進(jìn)展，造成不利影響的；

8、在政務(wù)公開(kāi)日常工作中受到群眾舉報(bào)、投訴，被查證屬實(shí)的；

9、不認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、全面整改，對(duì)省里布置的工作任務(wù)打折扣，影響考評(píng)結(jié)果的；

10、凡出現(xiàn)省《考核驗(yàn)收辦法》明確的任意一種不合格內(nèi)容規(guī)定以及其他違反省、市要求，直接影響財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量和進(jìn)度，受到上級(jí)批評(píng)和通報(bào)的。

第四條凡有以上情況和行為的，將視性質(zhì)、情節(jié)和后果，分別追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。受到責(zé)任追究的個(gè)人不得評(píng)為年度優(yōu)秀等次公務(wù)員、不得評(píng)為年度先進(jìn)工作者，并將處理情況記入個(gè)人人事檔案。受到責(zé)任追究的單位，市“兩公開(kāi)”辦將通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定在年度工作目標(biāo)量化考核中實(shí)行“一票否決”。

第五條對(duì)于“兩公開(kāi)”工作積極主動(dòng)，績(jī)效突出，圓滿通過(guò)市“兩公開(kāi)”各階段考核的部門和單位，并在“兩公開(kāi)”年度考核驗(yàn)收入中的取得較好成績(jī)，市“兩公開(kāi)”辦將在全市通報(bào)表彰；對(duì)于在具體從事“兩公開(kāi)”工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，埋頭苦干，成績(jī)突出的個(gè)人，市“兩公開(kāi)”辦將進(jìn)行通報(bào)表彰，并提請(qǐng)相關(guān)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作納入2006年度工作目標(biāo)量化考核。