導語：加強企業(yè)隊伍建設促經濟又好又快發(fā)展一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)是區(qū)域發(fā)展的支撐，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的靈魂。近年來，我們把企業(yè)家隊伍建設作為全市工作的重要內容，按照“四有”的要求促進企業(yè)家隊伍的成長，促進又好又快發(fā)展。

1、讓企業(yè)家政治上有地位。積極營造有利于企業(yè)家發(fā)展的社會環(huán)境，切實提高他們的政治待遇和社會影響力。對照條件，推薦企業(yè)家參加各級黨代表、人大代表、政協委員的選舉，全力支持他們參政議政、建言獻策。在各級勞動模范推薦評選中給予企業(yè)家一定名額。建立企業(yè)家表彰激勵機制，堅持每兩年評選一次全市有突出貢獻的企業(yè)家。大力宣傳企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的典型事跡，形成了“尊重創(chuàng)業(yè)者、尊重企業(yè)家”的濃厚氛圍。有力促進了企業(yè)家政治素質和社會責任意識的提升，一大批有思想覺悟，有文化水平，有奉獻意識的優(yōu)秀企業(yè)家登上了參政議政的大舞臺。目前，全市企業(yè)家中有各級黨代表105人，人大代表100人，政協委員75人，勞動模范59人。

2、讓企業(yè)家成長有平臺。2006年，我們根據企業(yè)外聘高級經營管理人才日益增多的實際和培育企業(yè)家人才的需要，組建了“丹陽市高級經營管理人才俱樂部”，吸收納稅五十強企業(yè)負責人、“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)對象、外聘高級經營管理人才參加，定期舉辦財富論壇、企業(yè)家沙龍等活動，每個季度專門聘請國內經濟學教授、知名專家等開設講座。俱樂部自組建以來，已經邀請了溫元凱等25名教授舉辦了《宏觀經濟形勢》、《中小企業(yè)資本運作》、《品牌之道》等專題講座。組織開展“丹陽企業(yè)家高校求知行”活動，與高校、黨校和社會辦學機構合作，成立32所高校人才引進基地，建立全國性的引進國外智力示范基地，就企業(yè)普遍關心或急需解決的課題，每年選擇一所高校舉辦研修班，組織企業(yè)家進行集中培訓研修。去年以來，我們在南京大學舉辦了“資本運作與公司治理”和“企業(yè)競爭力”高級研修班，112名企業(yè)的董事長、總經理參加了培訓。鼓勵企業(yè)家到高校學習，出資40萬元獎勵4位在南京大學攻讀EMBA的企業(yè)家。“教育是對企業(yè)最有效益的投資，培訓是對企業(yè)最有力度的支持，知識是對企業(yè)最有價值的禮物”已逐步成為丹陽企業(yè)家的普遍共識。

3、讓企業(yè)家隊伍有梯次。大力實施“工業(yè)強市、人才強市”戰(zhàn)略，組織實施“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)工程。我們力爭通過企業(yè)家培養(yǎng)，實現規(guī)模企業(yè)的扁平型向立體型轉變，到2012年，實現銷售超10億元以上的企業(yè)以07年為基數每年增長一倍的目標。在企業(yè)家隊伍培養(yǎng)中，我們重點選拔三類對象：一是20世紀80年代出生的、正在成長的企業(yè)接班人；二是20世紀90年代以后嶄露頭角的創(chuàng)業(yè)者；三是接受過高等教育、掌握系統經營管理知識的企業(yè)高級管理人員。通過推薦選拔，我們先后確定了120名“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)對象，從市人才基金中專門劃撥100萬元，有計劃地組織他們到高等院校培養(yǎng)深造、到發(fā)達地區(qū)學習考察、到現代化大型企業(yè)掛職鍛煉，努力為他們創(chuàng)造學習先進管理經驗和企業(yè)運作模式的機會，不斷提高他們的管理水平和把握市場的能力。目前，已有15名“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)對象接過了父輩的帥印。丹陽市精密合金有限公司總經理萬柏方接管企業(yè)后，主動與“兩院”院士合作，引進海歸博士團隊，共同研發(fā)的高純度鎳基高溫合金鋼項目被列入省重大科技成果轉化計劃。江蘇圓通汽車零部件有限公司郭衛(wèi)東接任董事長后，大力加強科技創(chuàng)新，公司被國家商務部和發(fā)改委確定為“國家汽車及零部件出口基地企業(yè)”。

4、讓企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有政策。培養(yǎng)企業(yè)家的目的是為了促進企業(yè)的發(fā)展。為了引導企業(yè)優(yōu)化升級、提升自主創(chuàng)新能力、加快形成核心競爭力，我們一方面說服引導企業(yè)家重視人才、科技、品牌建設工作，一方面出臺相關政策給予扶持。先后制定了加強人才工作的意見、加快引進高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的意見等文件，明確規(guī)定：給予企業(yè)引進的博士生每人每月2000元、碩士生1000元的生活津貼，對引進的高層次海外創(chuàng)業(yè)人才給予100-300萬元的扶持資金，10-30萬元的住房補貼。設立以1000萬元為基數，并以高于當年財政收入10個百分點的速度遞增的科技創(chuàng)新基金，重點扶持技術含量高、附加值高、有市場潛力的優(yōu)勢產品。制定了鼓勵企業(yè)上市的政策意見，對準備上市的企業(yè)，免除產權交易、資產變更等相關費用；對成功上市的企業(yè)，按募集資金的5%一次性予以獎勵。鼓勵企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，給予獲得中國名牌產品或馳名商標的企業(yè)30萬元獎勵、國家免檢產品20萬元獎勵、省級名牌產品或省著名商標10萬元獎勵。2007年，我市有1個企業(yè)銷售突破100億元，2個企業(yè)獲省重大科技成果轉化項目資助，3家企業(yè)成功上市，13個產品被認定為國家級品牌。

近幾年我市企業(yè)家隊伍建設的成效，集中體現在經濟發(fā)展上。2007年，全市主要工業(yè)指標增幅達到了10年來甚至15年來的最高水平；新增銷售超億元企業(yè)25家，超過歷年總和的三分之一；發(fā)展后勁持續(xù)增強，工業(yè)投入首次突破100億元，超過“十五”期間總量的一半；企業(yè)上市取得重大突破，3家企業(yè)先后上市，全市上市公司總數達6家，今年有望達到10家，資本市場的“丹陽板塊”正在形成。同時，一大批優(yōu)秀企業(yè)家積極投身新農村建設，熱心社會公益事業(yè)，主動回報社會，四川汶川特大地震后，全市黨員企業(yè)家迅速行動起來，交納抗震救災“特殊黨費”1萬元以上的達14位。特別可喜的是，我市企業(yè)家的觀念正從發(fā)家致富向實現人生價值、承擔社會責任轉變，創(chuàng)造百年基業(yè)、保持企業(yè)長青正在成為他們共同的心聲，將為我市企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強大的精神動力。