導(dǎo)語(yǔ)：局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)定崗動(dòng)員會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作自4月下旬開(kāi)始，根據(jù)中共市委、市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)和市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革“三定”工作意見(jiàn)的有關(guān)規(guī)定，按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、壓縮人員的要求，農(nóng)機(jī)服務(wù)中心認(rèn)真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批復(fù)，8月底農(nóng)機(jī)中心黨政班子基本到位。根據(jù)這次機(jī)構(gòu)改革的整體部署和市政府的要求，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入人員定崗階段。這次機(jī)構(gòu)改革人員定崗的籌備工作，是中心機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組直接安排的，目的是確保各處室站符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志都能在同一起跑線上展開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)。剛才徐偉同志宣讀了“人員定崗實(shí)施意見(jiàn)”，李智云同志宣讀了“紀(jì)律規(guī)定”，下面根據(jù)中心黨組研究的精神，我對(duì)中心機(jī)構(gòu)改革人員定崗工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、關(guān)于人員定崗的指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照工作需要、群眾參與、綜合考評(píng)、組織決定的要求和規(guī)定的范圍、條件及程序，在人員定崗中開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流和人員分流等工作，達(dá)到精簡(jiǎn)人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊(duì)伍的目的，以適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展需要。

二、人員定崗的資格條件

中心內(nèi)部參加定崗的人員，必須是正式在編在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)人員。按政策規(guī)定，已列入到齡退休、提前退休、提前離崗等分事業(yè)人員流范圍人員不再列入定崗范圍；具有擬任職位所需的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，工作實(shí)績(jī)突出，2011年度考核被確定為稱(chēng)職（合格）以上等次；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；事業(yè)單位符合《關(guān)于市國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者交流工作的規(guī)定》確定的調(diào)任條件的人員，可以直接參加機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)，其他符合競(jìng)爭(zhēng)條件的，都可以參加競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)關(guān)符合競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位條件的，可參加事業(yè)單位處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。

三、職位設(shè)置

中心機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位7人（處長(zhǎng)3人、機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記1人、副處長(zhǎng)3人），處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位3人（調(diào)研員1人、助理調(diào)研員2人），主任科員及以下職位6人，工勤人員3人；事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2人（站長(zhǎng)2人），副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3人（副站長(zhǎng)2人、副處級(jí)站長(zhǎng)1人）。

四、方法步驟

第一步，思想發(fā)動(dòng)。黨組召開(kāi)人員定崗動(dòng)員會(huì)，公布中心機(jī)構(gòu)改革人員定崗實(shí)施意見(jiàn)、處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、要求和意義，使工作人員統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，積極參與人員定崗。

第二步，人員分流。行政人員，根據(jù)青辦發(fā)[2012]11號(hào)文件關(guān)于《市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員分流意見(jiàn)》要求，進(jìn)行人員分流。事業(yè)單位副處（站）級(jí)以上干部，到2012年6月30日，年滿(mǎn)55周歲的人員，安排提前退崗。從我們中心的情況看，一部分老同志將要離開(kāi)工作崗位。這些老同志在農(nóng)機(jī)部門(mén)工作多年，把自己的人生最好時(shí)光奉獻(xiàn)給了農(nóng)機(jī)事業(yè)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)此，我代表中心黨組和全體同志，對(duì)這些老同志表示衷心的感謝！同時(shí)希望這些老同志在離開(kāi)工作崗位之后，要一如既往地關(guān)心和支持農(nóng)機(jī)化事業(yè)，對(duì)我們今后的工作多提寶貴意見(jiàn)。在崗?fù)疽P(guān)心老同志，虛心聽(tīng)取他們的批評(píng)意見(jiàn)，共同為農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。

第三步，處（站）級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中心黨組研究，本次處（站）級(jí)職位的定崗，采取“全出競(jìng)進(jìn)”的形式，首先競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)、副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的任職資格，然后由黨組根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，研究決定具體任職崗位。上崗后，實(shí)行任期（聘任）3年，新提拔的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期1年，經(jīng)考核合格后再實(shí)行任（聘）期制。在這里有兩個(gè)問(wèn)題需要說(shuō)明。一是王全高同志組織另有安排，這次不參加處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗；二是黨組在研究確定處級(jí)干部的具體任職崗位時(shí)，根據(jù)工作需要，可能機(jī)關(guān)和事業(yè)交叉任職，但交叉任職的處級(jí)干部的身份不變（事業(yè)單位符合調(diào)任條件的例外）。

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致；．具有一定的馬列主義、思想、鄧小平理論水平和運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；具有競(jìng)爭(zhēng)職位所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，工作成績(jī)突出，連續(xù)兩年考核為稱(chēng)職（合格）以上；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，有較高的群眾威信；身體健康，年齡一般不超過(guò)54歲；競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職位的，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位的任職經(jīng)歷。競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在副處（團(tuán)）級(jí)或正高級(jí)職稱(chēng)職位上工作兩年以上；競(jìng)爭(zhēng)副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在正科（營(yíng)）級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)職位上工作三年以上；行政處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可直接競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，35歲以下的要具有大學(xué)本科以上文化程度；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)家“千百萬(wàn)”人才工程人員、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、省市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)工程技術(shù)帶頭人、具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可直接參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排處級(jí)職務(wù)，按照規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參與競(jìng)爭(zhēng)、推薦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其在部隊(duì)的任職時(shí)間可以與轉(zhuǎn)業(yè)安排的相應(yīng)職務(wù)的任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算（扣除轉(zhuǎn)業(yè)到報(bào)到的間隔時(shí)間）。曾擔(dān)任過(guò)正團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；曾擔(dān)任過(guò)副團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；．對(duì)近三年來(lái)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出、工作急需的，并具備特殊條件者，經(jīng)干部備案機(jī)關(guān)審查同意，可以縮短任職年限參加競(jìng)爭(zhēng)；任現(xiàn)職（正科或副科）滿(mǎn)3年，并符合有關(guān)縮短任職年限特殊條件者，經(jīng)組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級(jí)參加處級(jí)或副處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。

（二）具體競(jìng)爭(zhēng)步驟。一是個(gè)人報(bào)名和資格審查；二是競(jìng)爭(zhēng)答辯；三是民主評(píng)議，計(jì)分排名；四是組織考察；五是確定人選六是公示；七是備案任命。有關(guān)具體要求徐偉同志已經(jīng)作了具體說(shuō)明，我不再重復(fù)。在這里，我重點(diǎn)談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)答辯和民主評(píng)議問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)答辯是一種好形式，但也不要看得太神秘，思想上要重視，準(zhǔn)備上要充分，臨場(chǎng)發(fā)揮要正常。不僅要對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的處級(jí)干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)一般的干部職工也要進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行民主評(píng)議得分，是競(jìng)爭(zhēng)上崗的依據(jù)之一；對(duì)一般干部進(jìn)行民主評(píng)議，作為雙向選擇的參考。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評(píng)議過(guò)程中，一是要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的精神，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)同志，不能從個(gè)人恩怨、好惡出發(fā)，也不要有意夸大別人的缺點(diǎn)，以偏概全。只有做到這些要求，民主評(píng)議的結(jié)果才是真實(shí)的，才能作為任用干部的依據(jù)；二是要正確對(duì)待民主評(píng)議，相信群眾的覺(jué)悟；正確對(duì)待民主評(píng)議結(jié)果，把民主評(píng)議作為鞭策自己前進(jìn)的動(dòng)力。

第四步，雙向選擇。各處（站）負(fù)責(zé)人確定后，行政編制的調(diào)研員、助理調(diào)研員和主任科員以下職位，采取雙向選擇的辦法確定崗位。具體方法、步驟，一是公布職位；二是民主評(píng)議；三是各處負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員各自提出選擇意見(jiàn)，分別報(bào)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；四是機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)雙向選擇意見(jiàn)進(jìn)行審查協(xié)調(diào)，提出選配意見(jiàn)；五是黨組確定定崗人選。關(guān)于雙向選擇，中心黨組既要充分尊重各處站負(fù)責(zé)人和一般干部的選擇，同時(shí)也要考慮工作的需要和各處之間的平衡，還要照顧到每一位同志的特長(zhǎng)和今后的發(fā)展。這里面就有一個(gè)服從組織安排的問(wèn)題。各處負(fù)責(zé)同志和一般干部必須顧全大局，本著有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)、有利于農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展的精神，正確對(duì)待雙向選擇和組織的最后安排。

五、輪崗交流

根據(jù)青人字[2012]53號(hào)文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級(jí)在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿(mǎn)五年，一般要進(jìn)行輪崗。從我們中心的實(shí)際情況看，處級(jí)干部多年來(lái)一直沒(méi)有輪崗交流。長(zhǎng)期在一個(gè)處站擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的弊端很多。實(shí)行輪崗交流，一是有利于工作創(chuàng)新，克服經(jīng)驗(yàn)主義；二是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是有利于干部個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展。這次在安排處級(jí)干部任職時(shí)，中心黨組要按照上級(jí)的要求，做出適當(dāng)調(diào)整，以達(dá)到輪崗交流的目的。

六、幾點(diǎn)希望和要求

推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是黨的十五大確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革，市委、市政府高度重視，幾次召開(kāi)工作會(huì)議，作出安排部署。張惠來(lái)同志在8月20日下午市級(jí)黨政機(jī)關(guān)改革座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書(shū)記“七.一”重要講話和海爾精神，確保機(jī)構(gòu)改革改出好機(jī)制、好氣象、好風(fēng)氣，促進(jìn)改革開(kāi)放和各項(xiàng)工作。市政府批復(fù)了農(nóng)機(jī)服務(wù)中心的“三定”方案，機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)入人員定崗階段。人員定崗是機(jī)構(gòu)改革的重要環(huán)節(jié)，必須充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來(lái)。切實(shí)把搞好人員定崗工作，是解決干部能上能下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，推動(dòng)我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)向更高水平發(fā)展的重要舉措，一定要認(rèn)真抓好。

（一）要充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的重要意義。工作要上去，關(guān)鍵在干部。干部人事制度改革，是機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨的干部路線的一項(xiàng)重大改革。它對(duì)于促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進(jìn)能出，有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。這幾年，競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，已成為干部選拔任用和優(yōu)化組合的重要形式。大家普遍認(rèn)為，這樣做，有利于引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、拓寬選人視野，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，不僅有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，而且使一大批德才兼，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。一個(gè)人要想得到組織和群眾的認(rèn)可，辦法只有一個(gè)，就是勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身的整體素質(zhì)，創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)，樹(shù)立良好的形象。因此，競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇能使每一位同志都增強(qiáng)內(nèi)在的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感?！案?jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)出活力，競(jìng)爭(zhēng)出動(dòng)力，競(jìng)爭(zhēng)出生產(chǎn)力”，這是幾年來(lái)干部人事制度改革達(dá)成的共識(shí)，是已被實(shí)踐證明了的現(xiàn)實(shí)。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，作為干部人事制度改革的一部分，正是將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)用到選拔干部的工作中，真正做到賽場(chǎng)相馬，優(yōu)勝劣汰。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，把住了干部晉升的樓梯口，能有效地遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，把干部的德才、政績(jī)、民意作為晉升、淘汰的重要依據(jù)。使一大批德才兼?zhèn)?、知識(shí)層次較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政績(jī)突出，群眾公認(rèn)、相對(duì)年輕的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。無(wú)論是新上來(lái)的同志，還是以前在職的同志，都增加了危機(jī)感和壓力感。中心這次對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行“全出競(jìng)進(jìn)”，目的是通過(guò)這種辦法和途徑按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和工作效率，實(shí)現(xiàn)人事行政管理的科學(xué)化、法制化，切實(shí)增強(qiáng)全局機(jī)關(guān)工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（二）要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，踴躍參與競(jìng)爭(zhēng)。今天動(dòng)員大會(huì)之后，競(jìng)爭(zhēng)上崗這項(xiàng)工作就要全面始開(kāi)了。全體同志一定要有一個(gè)正確的態(tài)度，積極支持，踴躍參與。對(duì)于符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志，中心黨組希望大家要樹(shù)立奮發(fā)進(jìn)取的思想，積極報(bào)名，參與競(jìng)爭(zhēng)。要正確對(duì)待自身的優(yōu)勢(shì)，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于接受組織的挑選和廣大群眾的評(píng)議。對(duì)于這一點(diǎn)，我想這也是對(duì)實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的自我挑戰(zhàn)。要想施展自己的才華，為現(xiàn)代化建設(shè)多做貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗是最光明磊落，最富有說(shuō)服力的形式和途徑。希望每一個(gè)符合條件的同志都能消除顧慮積極報(bào)名，參與競(jìng)爭(zhēng)。不要怕競(jìng)爭(zhēng)不上面子不好看。我認(rèn)為，能夠參與競(jìng)爭(zhēng)，本身就是響應(yīng)黨組織的號(hào)召，對(duì)中心黨組工作的支持，對(duì)這種積極參與的精神，就應(yīng)當(dāng)受到表?yè)P(yáng)。有的人懷疑是不是中心黨組已經(jīng)內(nèi)定了人選，競(jìng)爭(zhēng)上崗只是走走過(guò)場(chǎng)，搞搞形式。我可以坦率地告訴大家，中心黨組至今未進(jìn)行一次醞釀和研究?jī)?nèi)定人選，也根本不想那么做。所以，想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)的同志不要有任何顧慮，也不要認(rèn)為參與某個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)就是在奪某某人的“飯碗”，搶某某人的“板凳”。必須明確，競(jìng)爭(zhēng)上崗不是爭(zhēng)地位、爭(zhēng)名譽(yù)，不是向組織要官，而是爭(zhēng)責(zé)任、爭(zhēng)擔(dān)子、爭(zhēng)壓力。競(jìng)爭(zhēng)上崗是通過(guò)自薦報(bào)名、公開(kāi)答辯、民主推薦、黨組研究、擇優(yōu)上崗的，是一步一步按程序憑本事上來(lái)的。你沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)上，說(shuō)明你還需要進(jìn)一步提高。所以希望想報(bào)名的同志，都要勇敢地報(bào)，大膽地爭(zhēng)，借此機(jī)會(huì)來(lái)展示自己的才華，把自己的聰明才智和真才實(shí)學(xué)拿出來(lái)，把自己的水平展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)和同志們，大膽地接受群眾的評(píng)議和組織的挑選。要相信評(píng)委和群眾對(duì)每一位競(jìng)爭(zhēng)者都會(huì)做出公正的評(píng)價(jià)。

對(duì)于不符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志來(lái)講，大家也有一個(gè)端正態(tài)度的問(wèn)題。首先也要抱著一個(gè)學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，雖然自己這次不直接參與競(jìng)爭(zhēng)，但也是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，看別人是如何進(jìn)行述職和答辯，學(xué)其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。其次，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的同志要鼓勵(lì)、支持、理解和幫助，不要漠不關(guān)心，更不能冷嘲熱諷。自己雖然不參與競(jìng)爭(zhēng)，也面臨一個(gè)雙向選擇的問(wèn)題，也需要慎重做出決定。

（三）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圓滿(mǎn)地完成這次競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)。在這里我著重講三點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。從現(xiàn)在開(kāi)始，到10月中上旬，這段時(shí)間，要把做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作為黨組的中心工作任務(wù)來(lái)抓。大家必須充分認(rèn)識(shí)到，人員定崗，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，也關(guān)系到農(nóng)機(jī)中心下一步工作的開(kāi)展。這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，絕不能有半點(diǎn)疏忽和麻痹。為此，增補(bǔ)李智云同志為機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，中心成立了人員定崗考評(píng)委員會(huì)，由我任組長(zhǎng)，孫永紅、徐偉、李智云、王全高同志以及備案機(jī)關(guān)和有關(guān)組織人事工作方面的專(zhuān)家為成員，負(fù)責(zé)人員定崗工作的組織實(shí)施。在這里，我也希望各位評(píng)委，一定要高度重視，精心組織，周密安排。每一個(gè)步驟必須環(huán)環(huán)緊扣，步步銜接。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好工作，確保這次人員定崗工作萬(wàn)無(wú)一失。二是要正確對(duì)待，嚴(yán)守紀(jì)律。人員定崗的過(guò)程中，任何人不準(zhǔn)利用這個(gè)機(jī)會(huì)跑官要官，不準(zhǔn)利用不正當(dāng)手段拉選票，搞非組織活動(dòng)。如果帶有這些不健康的思想意識(shí)參加競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)破壞這次定崗工作的公正性。一旦發(fā)現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題，不但要取消其參與競(jìng)爭(zhēng)的資格，并要給予相應(yīng)的處分。這就要求我們要由高度的政治覺(jué)悟，寬廣的胸懷，不能降低自己的人格。對(duì)于從事具體工作的人員，要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序和實(shí)施意見(jiàn)辦事。該保密的要保密，切實(shí)做到守口如瓶；誰(shuí)出了問(wèn)題就要追究誰(shuí)的責(zé)任。三是認(rèn)真準(zhǔn)備，盡量發(fā)揮出最好水平，以?xún)?yōu)異成績(jī)接受組織的挑選。四是統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)作好當(dāng)前工作。當(dāng)前正處在三秋生產(chǎn)的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全市三秋工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，切實(shí)抓好農(nóng)機(jī)生產(chǎn)，尤其是要抓好玉米機(jī)械化收獲青貯工作，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程。中心領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作出分工，每個(gè)人包一個(gè)市區(qū)。各行政處室和各事業(yè)站，要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是大部分處室負(fù)責(zé)人都要參與競(jìng)爭(zhēng)答辯，因此，要求大家既要一如既往、有條不紊的做好本處室站的業(yè)務(wù)工作，又要以飽滿(mǎn)的熱情積極參與競(jìng)爭(zhēng)。在各處站新任領(lǐng)導(dǎo)未到任之前，各處室站原負(fù)責(zé)人還要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)，站好最后一班崗。這期間，不參與競(jìng)爭(zhēng)的同志要盡量多承擔(dān)一些工作，以實(shí)際行動(dòng)支持競(jìng)爭(zhēng)的同志參加這次競(jìng)爭(zhēng)選拔，為整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)定崗工作的圓滿(mǎn)成功做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同志們，中心人員定崗工作現(xiàn)在已全面展開(kāi)，中心黨組相信，只要全體干部職工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，密切配合，扎實(shí)工作，就一定能夠圓滿(mǎn)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，推動(dòng)我市農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)快速發(fā)展。